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英大人寿2014新人利益讲解我们为什么要从事保险？何为“新人成长计划”“新人成长计划”是为了促进**个险业务发展，全力培养综合素质好、发展潜力大的一批新人，对此，总公司投入了很大的精力和成本。公司对享受新人成长计划的新人...
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心薪相印 团队从“薪”出发保障主管和属员最大的利益基本法主管的职责主管职责——管理 做好基础管理才能拉升活动人力进而提高业绩，提高收入。辅导：二次早会、夕会、晚上的电话联络、短信、微信、个案研讨、工作日志的检查等等……...
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《基本法》到底是什么？基本法里有黄金，你信吗？掘金“基本法”，方法在哪？边想边干强过稀里糊涂的干想清楚后再干强于边想边干基本法收入体现主管工作价值基本法收入高低跟哪些因素有关？最重要的因素——本人直接增员的数量顶薪之路的...
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什么是基本法“规则的故事”请问那位老夫人的错误你犯过吗？ 基本法的规则你了解吗？ 一对老夫妇为了实现多年夙愿，用一生的积蓄购买了两张豪华邮轮的船票。为了节省开支，他们天天以自己准备的干粮和水充饥。但老夫妇很开心，因为他...
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人生大事——有房、有车… …团队架构就是房子队伍结构就是室内布局二者缺一不可营业部组的组织架构是团队的骨架与支撑 合理的架构必将加速团队的健康组织发展围绕架构 提业绩围绕架构 促新增围绕架构 创收入围绕架构 谈发展1、主...
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科斯——1990年诺贝尔经济学奖获得者,新制度经济学派创始人。经济发展背后的核心机密就是制度变迁。新制度经济学派的基本主张：制度是重要的。 企业的竞争背后是人才的竞争，人才的竞争背后是制度的竞争，制度的竞争背后是思维的...
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LOADING100% 如何获取更大利益2.钻石的自身优势3.如何获取更大收益4.未来展望现状“钻石俱乐部”成立于2010年1月，截止2013年10月，全省共计正式钻石72人，其中：24钻以上22人，18-23钻14人...
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运用基本法 打造绩优职场课程目标通过对2013版基本法的详细分析，准确定位基本法是职场经营的基本管理工具，从而鼓励职场管理人员学透基本法，运用基本法，提高管理绩效。授课时机：职场经理培训授课时间：100分钟授课方式：讲授...
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1米48也能成功梦想每个人都有成功的梦想成功，对他们意味着……荣誉个人价值金钱并非所有人都能成功做同样的事,为什么有的人成功了?并非所有人都能成功老板绝不是一个人在战斗阿里巴巴CEO马云麦当劳原CEO吉姆.坎塔卢波阿里巴...
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——收入分析 新法助力加速度飞翔**分公司累计承保有效规模保费2.3086亿，任务达成率 125%，同比增长82%；累计承保有效价值保费17081万，任务达成率 154%，同比增长80%。年进度达成率41.8%。 一...
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目 录收入高发展快待遇好一直，我们都向往这样的行业、公司、工作：保险行业，佣金高，众所周知新人,红包多多新华保险，政策好，新人待遇高你造吗？在新华，新人收入没有试用期，直享正式待遇第一重第二重第三重第N重初佣——劳动所得...
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机会成本机会成本： 是指为了得到某种东西而所要放弃另一些东西的最大价值。一块土地上种植了蔬菜，就不能种小麦，小麦的收益就是种蔬菜的机会成本。 人生的每一天，销售保单和消遣，而没有做增员，增员的价值就是机会成本。你的损失何...
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活“法”规划职涯——打造国寿顶薪企业家空白网点筹建人培训班课程目标认知《基本法》的制度本质，感知“险商”文化。 了解《基本法》的主要内容。 通过对主管收入来源分析，找到收入提升的路径。 组织发展路演。《基本法》的本质 《...
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把握新法 乘势而上《基本法》是营销队伍发展的基本制度，不同时期承载不同的发展重点。为保证个人业务持续健康发展，适应监管最新要求，应对同业激烈竞争，满足公司战略发展，提升队伍综合实力，需要创新制度，关注新增、强化留存、突出...
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我的未来我做主课程大纲美好未来 初识基本法 目标与行动**舞台让您崇尚——财富的喜悦 英雄的梦想 荣誉的殿堂2013**个险营销系列代理人收入前十根据2013年上半年数据计算2013**分公司代理人收入前十2013**中...
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边说边画基本法课程大纲二、边说边画基本法演练一、说边边画基本法 8 步骤1、导入2、寿险营销的三大魅力3、赚钱的两种方式4、个人发展名利双收5、大家帮你赚钱1+36、大家帮你赚钱1+87、复制成功1+N8、其实成功很简单...
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《基本法(2014版)》宣导与衔接规则调整方向（一）三版合一导向一致，便于引导 标准统一，有利管理 考核统一，体现公平 发展路径，各有侧重调整方向（二）新人利益剥离低端，引导绩优 学历设计，适应监管 一年平滑，加大留存 ...
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宏大集团员工制基本法（宣导版）第一部分: 中国保险行业发展潜力第二部分: 目前保险中介的现状 第三部分: 波澜壮阔的宏大集团第四部分: 宏大集团员工制解析 中国保险行业的潜力银监会保险行业在英国已经有30...
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佣金知多少佣金的分类层级佣金大不同佣金计发条件佣金，是商业活动中的一种劳务报酬。佣金，源于保单销售和架构增员。定义来源佣金，分为直接佣金和间接佣金。间接佣金直接佣金佣金源于保单销售、售后服务等源于直接佣金、级别、增员等直...
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“制”在必赢 营在基本法制度需要经营，经营才能赢利。而我们中国人寿的制度经营则是指，以基本法（以及相关配套制度）为根本机制；以充分激发营销主管自主经营管理团队为核心；有效整合各种营销资源，构建制度执行体系；将制度因素融入...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问：浙江君度律师事务所 刘玉军律师
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