准主管规划晋升路演

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小平台、小发展；大平台、大发展，既然我们已经选择了寿险事业，当然应该向更高的平台发展；

随着新版基本法横空出世，一个新的契机摆放在了我们面前，智者善虑、机遇留给有准备的人们；

主管利益的大幅度提升，无疑是新基本法赠与我们的大礼，你准备好了吗？

引言

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业务经理与主管对比

业务佣金

职务津贴

业务佣金

新人推荐奖

伯乐奖

晋升组经理奖

绩优组经理

直辖组津贴

培育津贴

……

 业务经理

  组经理

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业务经理5400元

组经理360元

一年就差2700元

组经理8550元

一年就差37800元

业务经理135元

5

目前业务员与主管的留存情况（1/2）

目前业务员与主管的留存情况（2/2）

（二）个人最近3个月累计FYC达到3Q；

（三）个人最近3个月短期险业务新单保费达到1100元；

（四）个人最近3个月综合持续率达到80％；

（五）直接推荐可回归有效人力2人，拟组建团队有效人力达到4人；

（六）通过晋升组经理综合测评和培训考试。

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你准备到何时做成组经理？

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目前需要哪些帮助？

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针对公司最近阶段集中增员活动你的安排，你今后每天的增员拜访自我要求

每天做多少个增员拜访

每天做多少增员面谈

每次带多少个增员对象

每天做好学习与规划

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   经充分沟通后，我清晰地认识到团队的优势及存在的问题。我决定在     年    季度从制度经营管理方面着手改善绩效，并不懈努力实现目标，请我的上级主管予以监督：

本季度我的收入要提高    %，达到    元

□ 本季度我的个人FYC要达到           元

□ 本季度我的团队FYC要达到           元

□ 本季度我要直接有效增员             人

□ 本季度我要辅导属员有效增员         人

□ 本季度末我团队有效人力要达到       人

□ 本季度我团队的月均举绩率要达到      %

□ 本季度我要直接育成       个营销业务组

□ 本季度间我要接育成       个营销业务组

□ 本季度我要直接增部       个营销业务部

□ 本季度我要间接增部       个营销业务部

□ 本季度我要晋升为                 职级

订立人签名：                                             见证人签名：                                                日期   ：            

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资深组经理路演

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小平台、小发展；大平台、大发展，既然我们已经选择了寿险事业，当然应该向更高的平台发展；

随着新版基本法横空出世，一个新的契机摆放在了我们面前，智者善虑、机遇留给有准备的

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处经理直辖津贴的产生，直接使处经理利益实现了翻倍增长，使处经理利益真正和处业绩对接；

重剑出鞘——处经理直辖津贴

利益路演

至少增加11078.67元

梦想照进现实

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   经充分沟通后，我清晰地认识到团队的优势及存在的问题。我决定在     年    季度从制度经营管理方面着手改善绩效，并不懈努力实现目标，请我的上级主管予以监督：

本季度我的收入要提高    %，达到    元

□ 本季度我的个人FYC要达到           元

□ 本季度我的团队FYC要达到           元

□ 本季度我要直接有效增员             人

□ 本季度我要辅导属员有效增员         人

□ 本季度末我团队有效人力要达到       人

□ 本季度我团队的月均举绩率要达到      %

□ 本季度我要直接育成       个营销业务组

□ 本季度间我要接育成       个营销业务组

□ 本季度我要直接增部       个营销业务部

□ 本季度我要间接增部       个营销业务部

□ 本季度我要晋升为                 职级

订立人签名：                                             见证人签名：                                                日期   ：            

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人的一生，毕竟短暂，与其平平淡淡不如轰轰烈烈；

人的追求，无有优劣，却有高下，小平台小追求，大平台大追求；

人的价值，在于超越，不在于超越他人，而在于超越昨天的自己；

寿险事业是有价值的，寿险事业的价值，因其创建团队规模的扩大而升华；

结束语：

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