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  • 保险公司荣誉高峰会领导动员讲话3页.docx

    保险公司荣誉高峰会领导动员讲话3页.docx

    “荣誉高峰会”领导动员讲话各位亲爱的XX战友:大家晚上好!今天是三八妇女节,借助这个机会也诚挚地祝愿联盟里巾帼不让须眉的广大女性XX战友、以及一直支持男同胞战友工作的女性家属们,节日快乐!刚才XX部的XX老师对XX方案中...

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  • 2020年5月冲刺高峰会人员抢舱标准53页.pptx

    2020年5月冲刺高峰会人员抢舱标准53页.pptx

    海上度假,多种选择,你可以选择在船上游玩、购物、娱乐,感受游轮的热闹与喧嚣,也可以选择在房间喝茶、看海,舒适的房间也是一种享受,海上包场豪华邮轮游,也许你一辈子还没体验过,或是这辈子只会去一次!这唯一一次体验,一定要是最...

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  • 2020年高峰会升级政策宣导25页.pptx

    2020年高峰会升级政策宣导25页.pptx

    高峰会议是 HASL 荣誉体系的巅峰,高峰荣誉是顶尖绩优人员努力追求的年度理想和目标。公司建设“三有”团队,个险渠道落实“两高两优”战略,以及实现双千计划的宏伟目标,都需要在销售队伍中塑造一批典范,让最优秀的一群伙伴率先...

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        是否免费:否    上传时间:2020-03-12
  • 恒安标准2020年骑士荣誉升级宣导16页.pptx

    恒安标准2020年骑士荣誉升级宣导16页.pptx

    信仰不是身心疲惫者们的安慰,也不是逃避死亡的避难所,而是让人变得主动积极,触手可及。——光荣与梦想,HASL精英的信仰—骑士精神,骑士(Knight) 是欧洲中世纪时受过正式的军事训练的骑兵,大体生活于公元8世纪前半叶至...

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        是否免费:否    上传时间:2020-03-02
  • 恒安标准2020年骑士组织峰会竞赛方案9页.pptx

    恒安标准2020年骑士组织峰会竞赛方案9页.pptx

    2020年,【骑士组织峰会】正式升级为组织发展的专项峰会。2020年骑士组织峰会将以培养“双千企业家”为终极目的,以终为始,规划双千成长路径,确定了荣誉体系及骑士组织峰会的定位,明确了公司期望鼓励和促进的方向,量化了目标...

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        是否免费:否    上传时间:2020-02-26
  • 恒安标准达骑参考简易手册骑士俱乐部升级骑士组织峰会46页.pptx

    恒安标准达骑参考简易手册骑士俱乐部升级骑士组织峰会46页.pptx

    信仰不是身心疲惫者们的安慰,也不是逃避死亡的避难所,而是让人变得主动积极,触手可及?。——光荣与梦想,HASL精英的信仰—骑士精神,骑士(Knight) 是欧洲中世纪时受过正式的军事训练的骑兵,大体生活于公元8世纪前半叶...

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        是否免费:是    上传时间:2020-02-25
  • 太平人寿2020荣誉体系作用运作重点32页.pptx

    太平人寿2020荣誉体系作用运作重点32页.pptx

    整体规划:优化后体系,1. 2020荣誉体系规划思路,结构:中坚层、绩优层、顶尖层三大层次不变,以3000C/2件人力为推动核心,所有荣誉围绕3000C/2件人力进行标准:围绕3000C/2件人力、标准部组,对常青藤俱乐...

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        是否免费:否    上传时间:2020-02-12
  • 华夏银保2020直营荣誉体系33页.pptx

    华夏银保2020直营荣誉体系33页.pptx

    2020年绩优荣誉体系,以王者俱乐部、龙庭峰会、MDRT百万圆桌三个层级为主要基础,建立中长期荣誉激励为目的。一、方案时间:2020年1月1日-2020年12月31日。二、方案对象:银保渠道所有业务人员。三、入围标准:(...

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        是否免费:否    上传时间:2020-01-31
  • 2020年高峰会议方案宣导片15页.pptx

    2020年高峰会议方案宣导片15页.pptx

    想要的都得到,想做的都能成,到底谁有会这样的超级幸运?你2020年的梦想能否实现呢?在追梦的路途中最大的阻碍又会是什么?凭第一直觉,选择下面一个字,梦想实现指数:20%,宛如进入迷雾森林,进退两难。心中多疑多虑,也常陷在...

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        是否免费:否    上传时间:2020-01-21
  • 恒安标准2020荣誉体系及骑士积分商城登录路径26页.pptx

    恒安标准2020荣誉体系及骑士积分商城登录路径26页.pptx

    想要的都得到,想做的都能成,到底谁有会这样的超级幸运?你2020年的梦想能否实现呢?在追梦的路途中最大的阻碍又会是什么?凭第一直觉,选择下面一个字,梦想实现指数:20%,宛如进入迷雾森林,进退两难。心中多疑多虑,也常陷在...

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        是否免费:否    上传时间:2020-01-20
  • 华夏人寿2020高峰会营销业务绩优建设实施方案34页.pptx

    华夏人寿2020高峰会营销业务绩优建设实施方案34页.pptx

    凤凰,中国古代传说的百鸟之王,与“龙”并为华夏的民族图腾,被视为吉祥如意、和平安康的象征,也是华夏文化的理念之源。凤凰起源于和,形成于和,更具有自我更新的品性,能够焚烧旧我,产生新我,所谓“凤凰涅槃”。凤凰,象征着中华民...

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        是否免费:否    上传时间:2020-01-19
  • 2020年度个险全国营销高峰会宣导昆大丽泰国日本90页.pptx

    2020年度个险全国营销高峰会宣导昆大丽泰国日本90页.pptx

    樱花—日本的国花,早在1200年前,人们就创作和歌来歌颂樱花之美。日本人认为花瓣凋零散落的景象也是一种美,这正是樱花的特点。由于花瓣飞舞的样子酷似雪花飘落,因此被称作“花吹雪”。由此,日本人将“人生短暂,难尽人意”的现实...

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        是否免费:否    上传时间:2020-01-14
  • 恒安标准骑士俱乐部骑士人力发展峰会33页.pptx

    恒安标准骑士俱乐部骑士人力发展峰会33页.pptx

    骑士积分商城,登陆骑士商城,兑换心仪拜访礼,骑士积分商城登录路径,恒安标准在线—员工入口—荣誉体系端口,登陆骑士商城,兑换心仪拜访礼,积分对接方案及特案规则,对接方案:1)按照2019年12月底骑士个人连续月数*10骑士...

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        是否免费:否    上传时间:2020-01-03
  • 恒安标准人寿2020年荣誉体系宣导报告46页.pptx

    恒安标准人寿2020年荣誉体系宣导报告46页.pptx

    骑士(Knight) 是欧洲中世纪时受过正式的军事训练的骑兵,大体生活于公元8世纪前半叶至17世纪初叶左右,在近900年的时间里,骑士制度历经了产生和发展的过程,后来演变为一种荣誉称号。在骑士文学中,骑士往往是勇敢、忠诚...

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        是否免费:是    上传时间:2019-12-26
  • 富德生命人寿营销渠道2020年度绩优方案宣导29页.pptx

    富德生命人寿营销渠道2020年度绩优方案宣导29页.pptx

    入围和晋升标准,在职营销人员,在考核季度中每月达成年化标准保费≥10000元且≥2件,即可入围或晋升并获得相应的荣誉称号。入围和晋升标准 会员职级,第一次入围,3个月会员,凤凰社实施方案,全员晋升,持续做“真正的”凤凰,...

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  • 富德生命2020荣誉体系方案宣导33页.pptx

    富德生命2020荣誉体系方案宣导33页.pptx

    2020年凤凰社方案统计年度结束后,总公司给予在本年度里面首次晋升以下层级人员(仅限截至2021年一季度仍然在职的凤凰社会员)颁发对应年度凤凰社徽章,2019年与2020年徽章等级一致。九:凤凰专享荣誉待遇,符合条件的1...

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  • 富德生命2020年凤凰标团方案宣导39页.pptx

    富德生命2020年凤凰标团方案宣导39页.pptx

    非凤凰营销员如何衔接新老方案?12月入司新人按照2020新方案执行:因为他们不是凤凰社会员,又入司在2020经营年度,因此执行新方案。11月入司新人,根据开门红专项组织发展方案考核首月为12月,对于11月当月未达成201...

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        是否免费:否    上传时间:2019-12-13
  • 2020年一季度高峰日首转联合启动会26页.pptx

    2020年一季度高峰日首转联合启动会26页.pptx

    首转是我们的本位职责,能够确保客户的保障功能保险资金与款与用,到期缴费才能真正发挥保险资金转移风险和资产规划的作用,才能让客户真正的获得保障功能。保证落袋为安,市面上保险公司夗、代理人夗,避免同业代理人对产品的曲解戒诋毁...

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        是否免费:否    上传时间:2019-11-27
  • 2020年个险荣誉体系宣导外勤版63页.pptx

    2020年个险荣誉体系宣导外勤版63页.pptx

    荣誉是什么?是围绕自己内心的一道光环?是物质之外的一种认同感?是花费毕生去拼命争取的东西?荣誉对你而言?到底是什么呢?荣誉是专业!荣誉是实力!荣誉是认可!荣誉是价值!荣誉是品牌!荣誉是永续经营的动力!开门红做了100多万...

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  • 精英表彰会暨2020年财富嘉年华主持稿8页.docx

    精英表彰会暨2020年财富嘉年华主持稿8页.docx

    70年风雨兼程,我们的业务精英从而立之年与我们的客户相识相知,到今天整整过去了23年,他们从孩子呱呱坠地到现在孩子已成家立业,将自己的青春年华,奉献给了公司和客户,我想他们也有很多的感言,接下来我们要求获奖代表XXX进行...

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