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晋升原来如此简单

               ——A101/A102职级晋升基本法

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我们的职级？

我们的收入？

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业务员福利待遇保障

我们的待遇如何？

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职级决定了我们的收入

职级决定了我们的待遇

要想提收入、高待遇

必须晋升高职级

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广阔的职业生涯从晋升正式营销员开始

晋升正式是通向管理层级的必经之路

晋升正式是证明一个新

人是否成功的唯一标准

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晋升的五大好处

一、佣金不打折
   二、佣金项目增加
   三、福利待遇提高
   四、培训机会更多
   五、发展的新通道

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晋升

我该如何做？

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最近三个月内个人累计初佣≥2100元

  2100FYC=6525保费（康健华瑞20年期缴）

2、最近三个月内个人累计新契约件数≥3件

3、通过转正培训并考试及格

A101职级晋升正式业务员的标准

分析6525元保费，可能一个家庭就够了，成功晋升后公司再奖励10%佣金，凭空多拿652元钱，名利双收，何乐而不为？

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1、自降级之日起连续三个月内FYC≥1000元

1000FYC=3125保费（康健华瑞20年期缴）

2、个人继续率≥75%

3、通过培训及考评

A102职级晋升正式业务员的标准

分析6525元保费，可能一个家庭就够了，成功晋升后公司再奖励10%佣金，凭空多拿312元钱，名利双收，何乐而不为？

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晋升就是如此简单！

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如果不晋升？
      

万一签了一个大单

你自己都不知道你的损失有多大？

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考核职级的重要性你知道么？

试用职级的XX初佣：

1048750元×20%＝209750元

次年续佣

1048750元×10%＝104875元

104875元×70% ＝ 73412.5元

共计： 209750元＋104875元＋ 73412.5元

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季度销售分红

计发条件

     在自然季度内个人累计FYC（不含晋升正式营销员前）达到8000元以上时，可获得季