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  • 2024人力计划洽谈逻辑翻译招募方案承诺面谈21页.pptx

    2024人力计划洽谈逻辑翻译招募方案承诺面谈21页.pptx

    龙年计划洽谈逻辑——三力一促训练——龙年计划——洽谈逻辑发掘不满(非常6+6),找到需求点对方开口讲不满找动力从非常”6+6“里面找对应的拉力,无需面面俱到招募方案对方觉得好才是真好给拉力异议处理及促成化阻力承诺面谈促参...

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  • 2023人力发展招贤纳士11月人发启动方案宣导29页.pptx

    2023人力发展招贤纳士11月人发启动方案宣导29页.pptx

    招贤纳士揽雄兵千军万马踏征程——11月人发启动方案宣导这是“重走长征路”的两名英国青年,几年前,他们来到中国,想体验一下红军从安顺奔袭泸定桥时,一昼夜急行120公里的感觉。尽管红军当年走过的崎岖山路,现在已经是柏油马路;...

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  • 2023年四季度人力发展系列全员增员晋升人员5G经理人营业部奖励方案27页.pptx

    2023年四季度人力发展系列全员增员晋升人员5G经理人营业部奖励方案27页.pptx

    2023年四季度人力发展系列方案Q&A关键细节一览表方案考勤要求考勤口径差别被增员人是否含二次入司是否含二次晋升被增员人是否含同业自保件是否计入是否考核继续率同引主管是否享受同引主管团队的成员是否享受全员增员奖励方案1、...

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  • 2023年四季度队伍建设方案宣导版方案介绍利益要点实例分析33页.pptx

    2023年四季度队伍建设方案宣导版方案介绍利益要点实例分析33页.pptx

    2023年四季度队伍建设方案(宣导版)方案介绍实例分析利益要点一、方案介绍队伍方案方案宣导(队伍)一、活动时间:2023年10月1日——2023年12月31日二、活动对象:个险渠道全体销售伙伴三、奖励设置:(一)有效新增...

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  • 2023个险渠道国庆假日人力企划方案22页.pptx

    2023个险渠道国庆假日人力企划方案22页.pptx

    个险渠道国庆假日人力企划方案方案目标方案时间方案目标方案对象2023年10月1日至10月30日适用全体营销人员及收展人员有效人力目标:5600人月均长险举绩:3700人新增人力目标:3000人方案口号不忘初心、践行使命大...

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        是否免费:否    上传时间:2023-08-22
  • 2023九月增员目标与节奏重点人群运作三讲销售模式支持方案51页.pptx

    2023九月增员目标与节奏重点人群运作三讲销售模式支持方案51页.pptx

    追风赶月莫停留平芜尽处是春山他们从未有过抱怨,也从未怨天尤人,他们用双手去打拼,他们始终相信凭借自己对未来的希望,生活能越来越好,他们并不是看不到苦难,他们只是身处苦难却懂得迎难而上。曹贵英和马有铁这个世界上第一快乐的人...

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        是否免费:否    上传时间:2023-07-30
  • 2023七八人力发展经营目标节奏增员方案工作提醒38页.pptx

    2023七八人力发展经营目标节奏增员方案工作提醒38页.pptx

    抓机遇大扩军 借政策快晋升2023年时间过半,下半年冲刺已经拉开帷幕。八九扩军作为下半年冲刺成败的关键,重要性不言而喻,所有伙伴只有学会两条腿走路才能跟上节奏。而组织发展和业务推动作为营销经营的两大永恒主题,在上半年疫情...

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        是否免费:否    上传时间:2023-05-29
  • 2023人力发展增员铸军目标节奏新人支持推荐人支持晋升支持方案74页.pptx

    2023人力发展增员铸军目标节奏新人支持推荐人支持晋升支持方案74页.pptx

    职业新生泰乘风向未来2013年:倾听由心,互动你我2014年:爱无疆,责任在行2015年:一键保险,呵护无限2016年:@保险,一切更简单2017年:远离贫困,从一份保障开始2018年:守护美好,从一份保障开始2019年...

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  • 个险团队发展规划2至3月方案聘才政策28页.pptx

    个险团队发展规划2至3月方案聘才政策28页.pptx

    2-3月组织发展方案【授课时长】60s【授课方式】讲授【讲述要点】 我简单做一下自我介绍。我是……【总结过渡】两个路径:以组织发展推动人力健康增长以绩优培养推动产能持续提升三个体系:新人养成体系、架构优化体系、绩优培养体...

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  • 2022年11月人力发展高绩效团队筹建管理办法方案17页.pptx

    2022年11月人力发展高绩效团队筹建管理办法方案17页.pptx

    高绩效团队筹建管理办法方案背景为了多渠道、全方位吸引市场优秀人才加盟xx个险渠道,进一步做大做强个险队伍,特制定市分公司2022年个险渠道高绩效团队筹建管理办法。一、活动时间2022年11月1日-2022年12月31日二...

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        是否免费:否    上传时间:2022-09-28
  • 2022四季度客经渠道11月增员业务方案启动会流程81页.pptx

    2022四季度客经渠道11月增员业务方案启动会流程81页.pptx

    新法新利益 争创高收入 钢铁的心客经信条信仰:始终坚信保险让生活更美好梦想:改变生活 成人达己 实现自我标准:出勤 拜访 服务 简单 重复 坚持能力:学习精进专业 执行注入力量的蜕变世界上寿命最长的鸟类。老鹰一生的年龄可...

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        是否免费:否    上传时间:2022-09-28
  • 保险中支2022年四季度人力组织发展政策方案宣导28页.pptx

    保险中支2022年四季度人力组织发展政策方案宣导28页.pptx

    “开门红”组织发展政策宣导政策老人参会政策新人&推荐人政策经理人计划目标及节奏猛虎B政策精英计划老人参会政策2022年10月1日-11月30日10月31前入职且在四季度末在职的营销员老人参会政策12月1日预收保单在月底前...

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  • 八月份营销策划案业务目标节奏方案组织发展方案24页.pptx

    八月份营销策划案业务目标节奏方案组织发展方案24页.pptx

    八月份营销策划案,业务节奏1-3日首爆主管实动奖励200元5日主管日,主管未实动,扣款300元10日万元日,折叠电动自行车11-13日,新人 主管 绩优 培训16-18日财富节,单件3万15-16日,第一期新人班24日标...

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  • 支公司新人优才三季度及7月份营销员增员方案解35页.pptx

    支公司新人优才三季度及7月份营销员增员方案解35页.pptx

    营销员方案层面,C计划年度全员与基本法不兼得,与其他方案兼得,创业俱乐部方案季度全员与高级服务专员、驻村服务专员晋升部分,不兼得新人激励方案(综合金 融经理人)6个月二季度入司、三季度入司人员与高级服务专员、驻村服务专员...

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        是否免费:否    上传时间:2022-06-03
  • 营销条线七月份营销组织发展策划案经营目标节奏方案33页.pptx

    营销条线七月份营销组织发展策划案经营目标节奏方案33页.pptx

    抓机遇大扩2022年时间过半,下半年冲刺即将拉开帷幕。七八扩军作为下半年冲刺成败的关键,重要性不言而喻,各机构只有学会两条腿走路才能跟上节奏。而组织发展和业务推动作为营销经营的两大永恒主题,在上半年推动困难重重,下半年需...

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  • 七月人力主管增员政策机遇目标方案资源宣传流程片31页.pptx

    七月人力主管增员政策机遇目标方案资源宣传流程片31页.pptx

    改变是唯一的变化,红色七月人力风暴,七月人力主管启动报告,顶级巧克力选好雪糕的口味后再选择3-4种配料,把雪糕浸入到浓郁丝滑的巧克力液中,然后再把自选的DIY配料均匀的撒在上面,最后再点缀上美味的巧克力酱,一支貌美的DI...

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  • 保险公司客经渠道七月业务推动人力发展方案宣传片56页.pptx

    保险公司客经渠道七月业务推动人力发展方案宣传片56页.pptx

    **分公司客经渠道七月人力发展,大海航行的船遇到了海啸,有经验的船长都会奋不顾身勇往直前地迎着海浪前进,向海啸最大的地方航行,船体一旦穿过巨大的海浪就安全了。海啸是由海底地震、火山爆发、海底滑坡或气象变化产生的破坏性海浪...

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  • 2022四五连动春雷行动人力方案44页.pptx

    2022四五连动春雷行动人力方案44页.pptx

    你有多久没有来一次远游了你有多久没带家人外出了今年4月中支首届高峰荣誉之旅帮你实现远游梦网红城市,火锅、辣妹、网红打卡地浪漫海岛阳光、沙滩、美女、美食、美景一次让你玩个够!牛运当头——4月1500P非金满福守活动奖一、方...

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        是否免费:否    上传时间:2022-02-21
  • 个险2022年四五扩军人力发展增员宣导81页.pptx

    个险2022年四五扩军人力发展增员宣导81页.pptx

    — 个险2022年四五扩军宣导—共产党的发展历程,是一部波澜壮阔的组织发展史。1921年共产党成立57人宣传群众、组织群众、武装群众、帮助群众1945年抗战胜利121万人1978年,改革开放3500万人2022年深化改革...

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  • 2022年上半年新筹政策简介21页.pptx

    2022年上半年新筹政策简介21页.pptx

    注:调整了人力标准和业绩定级时间2022年**分心筹政策简介同业引进的要求1、近两年跳槽不超过两次;2、同业人员近一年月收入不低于1万元;非同业人员近一年月收入不得低于5000,年龄要求原则上是24-45周岁;同业的品质...

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