基本法助力增员
之
新人利益早知道

郊县版

1

各级保险营销员可以享受的委托报酬如下表所示：

2

转正无忧,轻松晋升

(3个月内FYC1000元,2件单,即可晋升)

业务员达到以下条件即可晋升为业务主任：

1、任职满3个月

2、累计FY1000元,2件单；

3、通过公司的转正培训及考试；

业务主任

业务员

业务经理

高级业务经理

3个月

12个月

12个月

成长路线，科学简单，小步快跑，鼓励晋升主管

组经理

3个月

资深组经理

高级组经理

3个月

3个月

3

新人津贴,极具人性，创业扶持，关爱有加

  人性关怀！

  新人双佣！

  享受9个月！

赢

4

鼓励留存,利益永伴

(续期利益和增员利益)

潜力新人奖 

续期利益

养老金计划

快快乐乐留1年，首佣续佣大团圆

晋升就办国寿销售精英团体养老年金保险

一部真正关心员工的大法！

推荐新人奖 

为公司引进人才，公司给予奖励

福利保障

入司后马上享有3万意外保障，晋升业务主任后还有更高的意外保障及疾病保障

5

一业务员小王，38岁，2013年1月入司，通过代理资格证考试，1月1800元、2月1800元、3月1800元，前3个月累计FYC5400元，测算小王前3个月收入.

则小王的收入：

1、首年佣金：4500元

2、新人津贴：2100元

3、创业津贴：600元

        小王入司前3个月收入合计：8200元。

测算：业务员

注：25岁-40岁新人每月和新人津贴捆绑发放创业奖200元/月

6

一业务员小王，38岁，2013年1月入司，通过代理资格证考试，每月FYC2400元，在3月成功增员1人月均FYC1200元，测算小王前9个月收入.

则小王的收入：

1、首年佣金：21600元

2、新人津贴：（1-3月）3000元+（4-6月）900元

              +（7-9月）1200元=5100元

3、创业津贴：（1-6月）1200元+（7-9月）300元            

              =1500元

4、潜力新人奖：800元

5、推荐新人奖：1200*10%=120/月*6=720元

        小王入司前9个月收入合计：29720元。

典型测算：业务员

7

一业务员小王，38岁，2013年1月入司，通过代理资格证考试，每月FYC800元，测算小王前9个月收入.

则小王的收入：

1、首年佣金：7200元

2、新人津贴：（1-3月）1500元+（4-6月）900元+（7-9月）1200元=3600元

3、创业津贴：（1-6月）1200元+（7-9月）300元            =1500元

小王入司前9个月收入合计：12300元。

基本测算：业务员

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增员问：我来能挣多少钱？很多伙伴就不知怎么回