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晋升推动之规划晋升个人简介 目前团队73人，从2014年5月份在团队运作晋升推动，三季度考核结束后团队新晋组经理2名，晋升资深组经理一名，四季度再规划晋升二名组经理，晋升二名高级组理，2015年规划晋升一名处经理。我的团...
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商户基本法学习三季度公司人力成果三季度上岗438人，其中商户288人，占比65.7%；商户举绩205人，占比71.1%；商户转正173+17=190人，占比66%；商户三季度成果：保费159.3万元，卡25.4万元，FY...
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国寿企业家之路团队概况团队概况 课 程 说 明1.授课对象：组经理2.授课时机：组经理技能培训提升班3.授课目的：让组经理能够明确基本法通往企业家之路的发展路径，以及要做主管就做处经理的决心和现实意义 我们生活在资源竞...
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营销系列以下基本法考核要求按各自的区域版本进行修改。业务员晋升为业务主任的条件任业务员满三个月；个人最近三个月累计FYC达到1Q；个人最近三个月累计新单件数达到2件；个人最近三个月短期险业务新单保费达到600元；通过综合...
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前 言 每年的3、6、9、12是考核月，是队伍最关注《基本法》的时候，因为要保级、晋升；也是内勤最关注队伍生存的时候，因为我们要持续的人力增长架构，所以大家都紧张。 但考核紧张之后，接下来两月内外双方像达成共识一...
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格局成就老板梦他们来自五湖四海他们运用太保基本法——最好的盈利模型，成就了百万年薪的事业他们从小老板（主任）迈向了大老板（总监）彰显了极不平凡的价值他们放大格局，做大团队；放眼未来，做强团队！实现了团队共赢的梦想！增员奖...
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我们的未来重新想像！欢迎睿智的你来到这里你想要什么样的生活？孩子健康成长学有所成 家人健康相伴幸福相守带家人周游世界让自己财务自由成功时有人给你鼓掌成长中有人与你分享这取决于：你选择了一条什么样的路？几个观念：幸福生活是...
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基本法制度经营情况收展制度经营工作情况全省基本法执行情况基本法执行情况制度经营现状基本法要点解读及工作沟通改版前津贴占比：2011版基本法各薪资项目中，职级津贴总支出金额占比超过50%，针对组织发展薪资项目金额支出和占比...
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挑水：保证你眼前所需挖井：源流，长远一不做二不休 在挑水的同时去挖井，注定要比只顾挑水的人更加辛苦劳累，付出更多的努力。然而，当你成功地挖得一口好井，它将给你和你的家庭一生丰厚的回报！做挖井人还是挑水人？与时俱进很重...
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何为《基本法》？《基本法》对我们有什么用？为什么要了解《基本法》？《基本法》即营销创业管理办法，是营销管理中最重要、最核心的制度。《基本法》是营销发展的灵魂和精髓，是公司营销文化的核心体现，更是公司的核心竞争优势。因此，...
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收展负责人工作研讨本次会议提纲研讨如何扩张主管增员及举绩的覆盖面，提升收展长险举绩率、有效人力研讨基础管理逐层有效推进的路径基本法重新解读、制度经营要点及思路三力职场、创标方案的沟通规划晋升人员追踪体系的框架及实施要点省...
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找寻未来的精彩无限目录畅未来：“35123”成长金帐户一个决定，一生的回报满意现在的“你” 吗？普通劳动者：大佬们的第一份工作普通劳动者：大佬们的第一份工作史蒂夫﹒保罗 ﹒乔布斯：美国发明家、企业家、美国苹果公司联合创办...
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核人群考核方式考核标准基本工资销售佣金拓展团队经理、客户经理系列人员、项目支持人员季度考核、半年考核、年度考核结合销售人员、销售小组、销售职场、基础管理等四个层面的基本标准，对考核保费、品质管理等考核指标进行优化提高标准...
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华中区域管理中心中国·武汉2013年6月21日辉煌之路从组织发展开始——组织利益之增员奖、育成奖、增部奖回想当初我们为何选择了这条因为期望......0岁出场亮相，10岁天天向上，20岁远大理想，30岁基本定向，40岁发...
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凤凰涅磐,浴火重生浅谈组织发展与中英基本法魅力1、前言2、汉阳实例分析3、中英基本法的十大魅力4、对组织发展的感悟5、结束语大 纲以法治国有法可依、有法必依执法必严、违法必究前 言深层次看寿险行销1、我为什么而来？ ...
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“三高”主管”，我要做！迈向成功信念赢得未来态度决定一切新起点 新追求 新跨越电话收展---人生的转折点图示_01电收基本法背景内容提要基本法背景搭建坐席成长阶梯畅通的晋升渠道公平\公正\公开的竞争机制只有条件的限制，...
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增员“黄金屋”基本法政策增员奖金辅导利益季度奖金育成津贴养老公积金福利政策孤儿保单回归阳光组奖励阳光部奖励续航政策营销高峰会筹备津贴、聘才营销工资福利透明基本法—增员奖金鼓励销售人员走组织发展道路增员奖金=被增员人个人F...
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New goals, new challenges, we go all out打造百年登峰组织金字塔如果你届届双峰，未来三年收入？总收入≈ 10万，管理收入是销售收入的52%如果你，届届双峰+季季合伙届届双峰季季合伙管...
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-------国寿合作商户待遇宣导汇聚人脉 共商鸿业课程目标：通过对合作商户的收入利益、保障利益以及本次的直接利益和未来的系列利益的讲解，坚定合作商户跨界经营的信心。课程大纲：我们的收入利益 ⅴ我们的保障利益本次的直接利...
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