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  • 新人班职涯规划新华基本法27页.ppt

    新人班职涯规划新华基本法27页.ppt

    我们的未来重新想像!欢迎睿智的你来到这里你想要什么样的生活?孩子健康成长学有所成 家人健康相伴幸福相守带家人周游世界让自己财务自由成功时有人给你鼓掌成长中有人与你分享这取决于:你选择了一条什么样的路?几个观念:幸福生活是...

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        是否免费:否    上传时间:2014-09-29
  • 2014国寿收展基本法制度经营情况32页.ppt

    2014国寿收展基本法制度经营情况32页.ppt

    基本法制度经营情况收展制度经营工作情况全省基本法执行情况基本法执行情况制度经营现状基本法要点解读及工作沟通改版前津贴占比:2011版基本法各薪资项目中,职级津贴总支出金额占比超过50%,针对组织发展薪资项目金额支出和占比...

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        是否免费:否    上传时间:2014-09-28
  • 泰康收展基本法简介收入考核职涯规划52页.ppt

    泰康收展基本法简介收入考核职涯规划52页.ppt

    —收展基本法伴您成长课程大纲考核指标薪酬福利业务计划职涯发展规划日常管理和行为规范职责分配发展团队的指南针长缨在手收展基本法简介晋 阶四阶十三级职涯发展规划我们现在的位置1.专职单收费津贴 2.短险收费津贴 3....

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        是否免费:否    上传时间:2014-09-23
  • 中国人寿收展基本法利益解读48页.ppt

    中国人寿收展基本法利益解读48页.ppt

    挑水:保证你眼前所需挖井:源流,长远一不做二不休 在挑水的同时去挖井,注定要比只顾挑水的人更加辛苦劳累,付出更多的努力。然而,当你成功地挖得一口好井,它将给你和你的家庭一生丰厚的回报!做挖井人还是挑水人?与时俱进很重...

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        是否免费:否    上传时间:2014-09-22
  • 2014版电话销售人员管理办法泰康电销基本法29页.ppt

    2014版电话销售人员管理办法泰康电销基本法29页.ppt

    2014版电话销售 人员管理办法目录 第一章:用工形式 第二章:新兵营薪资与考核 第三章:人员管理 第四章:考核管理 第五章:薪资福利★全员实行员工制★享有更多的员工福利保障 用工形式五险一金五险:工伤、生育、养老、医疗...

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        是否免费:否    上传时间:2014-09-20
  • 五星保险代理销售公司基本法优势亮点40页.ppt

    五星保险代理销售公司基本法优势亮点40页.ppt

    何为《基本法》?《基本法》对我们有什么用?为什么要了解《基本法》?《基本法》即营销创业管理办法,是营销管理中最重要、最核心的制度。《基本法》是营销发展的灵魂和精髓,是公司营销文化的核心体现,更是公司的核心竞争优势。因此,...

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        是否免费:否    上传时间:2014-09-12
  • 国寿收展基本法执行效果分析制度经营情况30页.ppt

    国寿收展基本法执行效果分析制度经营情况30页.ppt

    收展负责人工作研讨本次会议提纲研讨如何扩张主管增员及举绩的覆盖面,提升收展长险举绩率、有效人力研讨基础管理逐层有效推进的路径基本法重新解读、制度经营要点及思路三力职场、创标方案的沟通规划晋升人员追踪体系的框架及实施要点省...

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        是否免费:否    上传时间:2014-09-12
  • 团队主管经理收入分析表2页.doc

    团队主管经理收入分析表2页.doc

    *** 年 月 ...

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        是否免费:否    上传时间:2014-09-11
  • 国寿基本法组织发展金账户32页.ppt

    国寿基本法组织发展金账户32页.ppt

    找寻未来的精彩无限目录畅未来:“35123”成长金帐户一个决定,一生的回报满意现在的“你” 吗?普通劳动者:大佬们的第一份工作普通劳动者:大佬们的第一份工作史蒂夫﹒保罗 ﹒乔布斯:美国发明家、企业家、美国苹果公司联合创办...

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        是否免费:否    上传时间:2014-09-04
  • 中国人寿团体保险基本法宣导解读51页.ppt

    中国人寿团体保险基本法宣导解读51页.ppt

    核人群考核方式考核标准基本工资销售佣金拓展团队经理、客户经理系列人员、项目支持人员季度考核、半年考核、年度考核结合销售人员、销售小组、销售职场、基础管理等四个层面的基本标准,对考核保费、品质管理等考核指标进行优化提高标准...

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        是否免费:否    上传时间:2014-08-30
  • 2014版新华基本法组织利益增员奖育成奖增部奖35页.ppt

    2014版新华基本法组织利益增员奖育成奖增部奖35页.ppt

    华中区域管理中心中国·武汉2013年6月21日辉煌之路从组织发展开始——组织利益之增员奖、育成奖、增部奖回想当初我们为何选择了这条因为期望......0岁出场亮相,10岁天天向上,20岁远大理想,30岁基本定向,40岁发...

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        是否免费:否    上传时间:2014-08-29
  • 浅谈组织发展与中英基本法魅力39页.ppt

    浅谈组织发展与中英基本法魅力39页.ppt

    凤凰涅磐,浴火重生浅谈组织发展与中英基本法魅力1、前言2、汉阳实例分析3、中英基本法的十大魅力4、对组织发展的感悟5、结束语大 纲以法治国有法可依、有法必依执法必严、违法必究前 言深层次看寿险行销1、我为什么而来? ...

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        是否免费:否    上传时间:2014-08-28
  • 泰康收展组织政策支持基本法补充方案23页.ppt

    泰康收展组织政策支持基本法补充方案23页.ppt

    方案目的:聚焦基本法推动,实现组织突破方案时间:2014年1月1日-12月31日方案内容:增设新晋升收展处经理晋升奖励与发展扶持基金:晋升奖励:20000收展优秀代理人引进定级标准政策优势收展聘才泰康独有再次秒杀!收展组...

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        是否免费:否    上传时间:2014-08-27
  • 泰康人寿收展基本法优势13页.ppt

    泰康人寿收展基本法优势13页.ppt

    泰康人寿收展基本法优势基本法优势见习收展员有团体保险!25.8万17.5万43.5万54万高额的保险保障公积金△ 全额10%(公司和个人各5%)作为公积金,司龄二年以上解约时即可全额领取公积金!公积金话术:公积金提取项目...

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        是否免费:否    上传时间:2014-08-27
  • 国寿电话收展基本法升级宣导团队版本21页.ppt

    国寿电话收展基本法升级宣导团队版本21页.ppt

    “三高”主管”,我要做!迈向成功信念赢得未来态度决定一切新起点 新追求 新跨越电话收展---人生的转折点图示_01电收基本法背景内容提要基本法背景搭建坐席成长阶梯畅通的晋升渠道公平\公正\公开的竞争机制只有条件的限制,...

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        是否免费:否    上传时间:2014-08-27
  • 阳光人寿增员利益基本法17页.ppt

    阳光人寿增员利益基本法17页.ppt

    增员“黄金屋”基本法政策增员奖金辅导利益季度奖金育成津贴养老公积金福利政策孤儿保单回归阳光组奖励阳光部奖励续航政策营销高峰会筹备津贴、聘才营销工资福利透明基本法—增员奖金鼓励销售人员走组织发展道路增员奖金=被增员人个人F...

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        是否免费:否    上传时间:2014-08-12
  • 打造百年人寿登峰组织金字塔基本法30页.ppt

    打造百年人寿登峰组织金字塔基本法30页.ppt

    New goals, new challenges, we go all out打造百年登峰组织金字塔如果你届届双峰,未来三年收入?总收入≈ 10万,管理收入是销售收入的52%如果你,届届双峰+季季合伙届届双峰季季合伙管...

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        是否免费:否    上传时间:2014-08-11
  • 国寿基本法合作商户待遇宣导40页.ppt

    国寿基本法合作商户待遇宣导40页.ppt

    -------国寿合作商户待遇宣导汇聚人脉 共商鸿业课程目标:通过对合作商户的收入利益、保障利益以及本次的直接利益和未来的系列利益的讲解,坚定合作商户跨界经营的信心。课程大纲:我们的收入利益 ⅴ我们的保障利益本次的直接利...

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        是否免费:否    上传时间:2014-08-07
  • 营销员职业规划结构与架构新华基本法27页.ppt

    营销员职业规划结构与架构新华基本法27页.ppt

    营销员职业规划—结构与架构恭喜您成为一名寿险人。我们该如何发展?2014版为您规划锦绣前程!资深业务主任资深营业部经理营业部经理业务主任功勋总监层级总监层级高级客户经理高级业务主任高级营业部经理职业生涯规划图我们的发展我...

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        是否免费:否    上传时间:2014-08-01
  • 组织发展增员主管利益国寿收展基本法21页.ppt

    组织发展增员主管利益国寿收展基本法21页.ppt

    你的人生是在“挑水”还是在“挖井”?从前,有两个和尚住在相邻的两座山的庙里,一个叫“一休”和尚,一个叫“二休”和尚。这两座山上都没有水,因此两个和尚都需要到山下面的一条小溪去挑水,才有水喝。他们经常会在挑水的时候遇到,因...

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        是否免费:否    上传时间:2014-07-31
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