基本法深度解析
         -----我的晋升我做主

标题

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导入：成长中的困惑

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你在用什么眼光看保险

晋升在基本法中的作用

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晋升职涯规划

成长中的困惑

    跟大家探讨一些问题  

  问题一：

 

我们作为专员时每月都必须保持良好的状态为业绩奋斗

                                               

                                               

问题二：晋升主任后为团队业绩和人力考核发愁

 问题三：想进一步发展时又为属员缺乏发展意愿而苦恼

 

故事一：法国传媒大亨巴拉昂，”穷人最缺的是什么？”

              100万法郎，48561封来信，

蒂勒，9岁

“野心”

故事二：洛克菲勒的墓志铭

出身贫民窟

20世纪第一个亿万富翁

77岁临终前，100美元-10万美元

 

“眼光”

启示1

世界上唯一可以不劳而获的是贫穷

世界上唯一可以无中生有的是梦想

启示2

      我们身边并不缺少财富，

      缺少的是发现财富的眼光！

 

心在哪里财富就在哪里！

 

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导入：成长中的困惑

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你在用什么眼光看保险

晋升在基本法中的作用

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晋升职涯规划

我们在用什么样的眼光
看保险行业

   眼光一：

2012消费顺序：家电、汽车、保险

2012最期待改善：收入、贫富差距、社保

2012股票投资从第2位下降到第6位

2012创业“自己当老板”从第7位上升到第4位

影响国人幸福感三大因素：收入、健康、感情

眼光二：

1、2012两会温总理答记者问

2、遗产税的提案

3、个税递延型养老险最受关注

在年初的全国金融工作会议上，国务院总理温家宝又明确提出，“要搞好个人税收递延型养老保险试点”。

此项试点也是新一届保监会领导班子的重要工作方向之一。保监会主席项俊波在2012年全国保险监管工作会议上强调，“要加大工作协调力度，争取国家税收政策支持，推动个人延税型养老保险试点工作的开展”。

4、存款保险制度基本方案确定，出台在即

5、市场的潜力

6、7月8日定为保险公众宣传日

对我们而言：个人发展的黄金期

抓住历史机遇

利用基本法快速晋升

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导入：成长中的困惑

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你在用什么眼光看保险

基本法在晋升中的作用

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晋升职涯规划

看看晋升为我们带来了什么

高收入的保证

公平与透明

事业发展的平台

自我价值的体现