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| 2013版信泰人寿基本法利益一览表 | |||||||||
| 职级 基本法利益 | 客户代表 | 客户经理 | 高级理财经理 | 资深理财经理 | 高级业务经理 | 资深业务经理 | 区域经理 | 业务总监 | |
| 初年度佣金 | 80% | 100% | |||||||
| 训练津贴 | 500≤FYC＜900 | 500 | |||||||
| 900≤FYC＜1400 | 700 | ||||||||
| 1400≤FYC＜2000 | 900 | ||||||||
| 2000≤FYC | 1200 | ||||||||
| 转正奖金 | FYC≥2400 | 800 | |||||||
| 增才奖金 | 被推荐人入司三个月内转正，一次性奖励推荐人500元 | ||||||||
| 增员津贴 | 被推荐人每月FYC的12% | ||||||||
| 绩优奖金 | 个人FYC≥1500奖500元 | ||||||||
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