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培训室重要工作沟通，商丘持续推动标准组案例4月商丘100%达成标准组，达标组以上60%，业务、阳光人力双达成！5月商丘80%达成标准组，达标组以上60%，阳光人力100%达成，业务达成88%！你关注，主管才会关注，从你要...
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暨2021年5月份月度例会报告，年终工作总结报告5月份数据展示每个人都说自己是第一，幸亏有排名，数据截止：2021年6月2日24:00系统承保，各机构年度规保达成（1/2）从入司情况来看，绍兴5月新增7人，达成了增员目标...
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一个仅仅达成维持的主管，管理收入不高，所以团队的管理和发展意愿是有限的；规划主管高收入，必须要有持续的组织发展新增丰满架构，日常的增员访落地很重要实现新增的留存和发展，主管的新增辅导能力要加强，日常基础管理中的陪访要求、...
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白黑灰血金“五色炫目”“ 白色收入”指正常的工资、福利等企法收入；“ 黑色收入”指通过贪污受贿、偷盗抢劫、欺诈贩毒等违法手段获得的非法收入；“ 灰色收入”指介于合法与非法之间的收入；“ 血色收入”指那些突破人类文明底线，...
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持之以恒争上游积极进取无止境团队所辖人力9人；网点匹配率112%（含乡镇一个自助银行）2021年1-3月团队期交保费621.98万；1-3月月均举绩率100%；一季度实动人力9人，实动率100%；（一）抓基础促绩效提升备...
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增员创造了晋升和管理能力提升的空间，提升了自我能力，扩展了视野，使个人营销进入到一个组织经营的全新舞台，从而在保险业中走得更快、更好、更远。增员就是增圆增员带来更高更稳定的业绩和收入、进一步提升的空间，更高品质的生活、更...
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内外统一、坚持747层级面谈，坚定达成 ，感谢分公司给予本次汇报交流的机会，感谢XX中支总经理室的指导和支持感谢市中支公司全体内外勤辛勤付出，经营津贴获取率：87%，开局战数据展示价值保费：481.85万，支公司排名第一...
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SARS的痛苦回忆；1、需要锻炼身体；2、需要有能够应对风险的储蓄；3、需要商业疾病保险疫情之下，唤醒百姓疾病恐慌的情绪刺痛了大家的内心，疫情面前，生命很脆弱。疫情过后三大需求，备注：292021年2月14日，人民日报在...
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二季度经营规划，启航季度循环运作模式启动以“客户、服务、队伍、产品”四位一体，每季度首月“共享日”、次月“**日”、末月 “福多日”实现系统共振的季度循环式服拓运作模式！首月“共享日”选资格，通过活动及技能不同实现对人员...
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四月业务规划，一、二季度目标根据总部要求，二季度增速需跑赢市场，且同时要完成二季度计划任务：8.53亿，启动会资料包：一、复工视频二、MBO面谈工具及测算表三、意愿启动及工作推动报告，钩子产品——意向客户痛点2：建议书—...
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服拓四月推动规划，以双百万为主打产品，以“拥抱春天，感受美好生活”、新人亲友见面会两大项目为核心，狠抓首周主管开单，聚焦渠道处、渠道科基础达标，优胜劣汰。同步以架构增员为支撑，以拓凰为抓手，建立层级晋升氛围，紧盯主管达标...
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决胜福多日，四月业务推动规划，方案说明：旅游名额价值600元/个，根据疫情之后现场会议决定旅游地点；新人在5月达成相应出勤标准（面部考勤，月度有效出勤达到15天以上，早会或夕会考勤签入及签出时间间隔相差2小时以上视作1天...
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四月业务规划，1、免费酒精棉片复工神器：酒精棉片，用户参与明星直播月问卷调查 ，可以获赠一盒免费酒精棉片，获得后期面访客户的机会，人人56盒：征订价格：10元/盒征订规则：5盒为一手，每手（5盒）起 订，征订一手（ 5盒...
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2021启航季、抢资源，全员活动率45%3月29日3.28日分公司4月规划、方案研讨会，3.29日全省4月工作布置会议，3.31日全省一季度总结及二季度启动会，分公司四月工作节奏四月规划举措—提升三率夯基础（1/2）方案...
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服务拓展部业务发展室，4月工作规划，现有新增：23人，活动率50%，寿险保全员活动率40%，寿险保费22万财险保费25万全员活动率50%，财险保费40万，备注：74月支持--业务方案1、沿用总部加佣方案，不做转换；由此设...
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现阶段引才进度3月重点推动工作：奖罚措施制定：所有人员“重奖重罚”内勤全员引荐：制定各部门引荐目标；高频次追踪：每周两次中支进度追踪；一对一盘点：每周两次面谈摸底；机构面谈支援：重点人员面谈支援；面谈技能培训：全省培训通...
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辅导、督导机构落实制式培训，举办新人小高峰 1.出勤管理：明确出勤要求，严格出勤管理，出勤是培训的基础。2.训练为主：课程讲授必须要结合训练与通关，并将训练内容应用到市场实战。3.活动量管理：班主任通过批阅工作日志以及追...
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一旦生个病住个院啥都得回到解放前。业：所以说，啥是梦想，不就是收入么，有了钱，所有的困难都会迎刃而解。您对您的现状不满，无非有两点：工作不开心，收入不理想。那么如果此时有一份工作，时间自由掌控，收入上不封顶，您是否愿意来...
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31三月份培训提示一、岗前班3、以微信群形式组织的培训，要将群名按培训班命名规则进行命名，比如“**淮南本部岗前培训20210210”。1、通过微信群形式组织的培训班实行报备制，经分公司个险培训部同意后方可组织实施；2、...
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关注2月结训新人上岗，同时做好上岗各个环节落实：结合区域要求，结训后部课经理/内勤跟进上岗前面谈，筛选新人，推动新人上岗；2、上岗新人线上经营，助力首活、留存：新人集赞活动、首活表彰会，促首活、促留存。人力方案：① 单位...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问：浙江君度律师事务所 刘玉军律师
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