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本报告由艾瑞咨询研究院研究发布，立足在线新经济背景下的新职业，对新职业的出现背景、相关鼓励政策、新职业对就业的贡献等内容进行分析，解析个人消费服务领域的三大主流新职业特点。本报告主要分为四个重点部分，包括：（一）天时：在...
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同业面谈步骤，同业面谈步骤，同业面谈逻辑，一、寒暄同业面谈步骤—寒暄-1达成目的：达成同理心，建立一个轻松的面谈环境。参考脚本：①XX，您好，来坐坐坐，是第一次来公司吗？今天您来这，**和您怎么说的？？那您自己是怎么想的...
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存量标准人力达成，2022年，提升维持率到60%10609人次/年，884人次/月标准人力目标，2022年度目标，达成路径维持3KP人力，维持月缴继续率，推动达成至少5单岁悦添富，存量人力达成，非制式培训，启 动月初启动...
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激活存量稳大盘 双限优增启长航，当前现状的认知，预测：保险代理人总人力有将回落到300万，即2014年代资考之前的人数水平（2017年高点800万）粗略估算，7500万人从事过保险，每11人中有1人做过保险疫情之后，很多...
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增员活动管控的具体做法，晋升意愿是如何启动的，我对人力发展的认知1、人力发展工作是一个系统而非单一增员2、队伍增长驱动业务发展3、以主管晋升 晋级带动人力发展4、晋升意愿启动是新增上量的根本解5、常态新增优于集中增进一、...
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精准面谈的逻辑，——社会精英和同业精英沟通逻辑，课程定位—初面，完整且有效的招募面谈，是TA发展道路的信念基石，是我团队建设的效率根本。现实课题：如何有效招募？从何谈起？ 面谈框架？ 沟通流程？1、理解面谈框架2、学会寻...
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7月人力推动规划，三季度人力推动规划，三季度27%增员率意义对外勤：1.增员补血。二季度考核清退形势严峻，一二两季度一起清退，三季度急需增员补血；保持团队稳定；2.架构危机。清退后127位主管面临降级，340位主管人力少...
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**人寿金领培养计划——三季度组织发展操作流程与支持团队破局之战，山分逆市上扬公司耗费巨资、股东变革之后的又一利好，为明年的健康发展活动背景如何发动更多伙伴走组织发展之路，如何让更多新人愿意现在来**创业答案：梦想大梦想...
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价值引领季度发展一战奠定全年胜局，—— 三季度及7月发展规划会议三季度推动规划，拓展经营思路，以价值突破和有效人力提升为核心， 持续推进服务单开发体系建设，配套价值产 品运作，确保在三季度结束价值达成赶超序 时进度，期交...
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做正确的事，让好事自然发生，目录1、XX个险半年成绩单2、成绩在宏观，问题在微观3、成功就是一念之差4、正确看待组织发展与精英文化的关系5、七八联动的三个关键目标6、七八联动的几个关键举措，XX个险半年成绩单，累计达成综...
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组织架构，—设计与改善Organizational Structure，Organizational structure design and improvement，短期增长看人力，长期发展靠架构寿险业务的推动与发展：...
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树立典范，氛围助力，强化培训，专业赋能，市场的变化推动产品转型，国家惠民政策与经济环境使得低端市场保险需求下降，重疾新规落地加速了健康险市场的饱和，国家新的政策促使中高端收入群体保险需求打开，国际政治经济大环境的不确定性...
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“内卷化”竞争下的发展突破，“打工人”到“企业家”的事业诉求为良性发展搭建高效优增系统“内卷化”竞争下的发展突破，2019年，在xx市场，人力增长速度已经放缓，并且市场中一些短频快发展方式已经带来了非良性的业务结构。人海...
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转危为机引进势在必行七大举措确保优才引进，逆势而上实现队伍转型，转危为机引进势在必行44%的业务部育成组不足4个，近一半数业务部架构空虚;81%的业务部直接育成组不足2个，面临降级，转型背景：团队架构空虚（1/4）202...
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2021年3月，新增人力、开单人力和保费平台极速下滑，分公司复盘思考中意识到：“传统人海路线遇到了前所未有的挑战”1.1 人力保费双低 打破原有认知，新人上岗3016人实动2166人，实动率71.8%2021年1月，20...
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人海战术遗留下的阵痛新人留存：2018年大力组织发展，仅2个季度新增3.7万人，留存率仅8%；后随着组织发展人力放缓，新人留存率提升；架构变化：2018年新增影响下，业务部及小组架构达到历史高点；后随组织发展放缓，架构快...
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破局之战翻身之仗，信念坚定心态致胜，寿险行业发展到今天，市场在变化 产品在变化 政策在变化 技术在变化 客户在变化，尽管如此，我们要用慧眼看清形势：不变的是人性（服务）不变的是规律（专业、心态、访量）战胜变化的归根结底战...
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4-5月有效增员第二阶段支持案，方案对象：正式业务员方案时间：2022年4月3日-5月31日（上号截止时间5月25号），方案内容：在方案期间内有效新增人力，给予推荐人万里通积分支持。1，方案期间内，有效上号一人，奖励50...
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1个精英所拥有的财富＞N个普通人掌握了资产，就掌握了利益最大分割权1.房产/商业等不动产，获得租金2.公司/股权等，获得分红3.下辖销售团队，获得利益分成究竟什么是资产？你的资产越多，利益越大，挣钱越轻松你走在街上看到的...
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那些年我们错过的风口，备注：2010年5月22日，一位名叫拉斯洛·汉耶兹的小哥哥，还只是佛罗里达州的小程序员，作为挖矿界的吃货，有天他突发奇想，在比特币论坛中发帖，询问是否有人帮他在店里订两个披萨，作为回报他可以获得1万...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问：浙江君度律师事务所 刘玉军律师
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