百万工程 936创造项目介绍及方案宣导项目原理及操作要领百万工程 936创造一、项目介绍及原理二、项目实操要领三、方案资源支持项目介绍项目原理01936创造 释义**人**店长**经理人**区域总监年收入10万+年收入25万+年收入50万+年收入100万+年轻不论资排辈打造**区域总监百万工程光有这个项目名头我就能把人员增进来了吗，首先我和各位确认一个观念，也是1+N成功的几个大主管的管理，一个要增忙人模型原理：建立??+??增员发展模型（以936为基础的增员模型），人人建立3条队伍生产线，以 ?? ?? 发展模型带动团队快速裂变，主抓以新增新，拓宽团队资源。

增员模型——人人增三人，个个都是**区域总监人人1+N晋升总监年入百万项目群体 专业销售人员普通上班族中小企业主客户家庭主妇五大忙人人群忙人项目原理：以收入和成长作为吸引进行新增收入吸引—让有能力的人感兴趣，解决来源问题；收入预演—让留下来的人干的放心，解决收入问题；路径清晰—自我成长与追踪，解决成长问题；考核明确—有助于后期日常训练、育成，解决留存问题。**人**店长**经理人*企业家目标收入：30万目标收入：50万目标收入：100万一年内晋组，达成1+10两年内晋处，达成1+6+6三年内晋区，达成1+6+6奋斗936天实现百万年薪项目解析：会画一张图项目解析：会讲一张表项目实操要领

02项目整体行事历安排：2号 — 11号时间相关安排项目整体面谈安排：3号 — 10号面谈责任人面谈对象日面谈标准项目增员拜访的步骤：参加创说会参加双高平台增员拜访的步骤——约访逻辑铺垫短信(微信)内容x成立70周年之际，特别推出“百万工程 936创造”**企业家培养计划， 公司投入重金，为此次加盟人才提供10-25万创业梦想基金，享受“下有保底 上不封顶”的创业机会，同时针对特别优秀者，公司将会用三年时间打造成年入百万的**区域总监。我稍后电话你，帮你争取面试机会。增员拜访的步骤——约访逻辑电话约访逻辑?张姐，你好啊，我是xx的XX，现在打电话方便不，这样的，我有个好消息给你说下，你收到给你发的信息没?准增员：收到了，有什么活动哟，是不是？

?业务经理：是的，我就是怕你没收到，所以特别打电话给你，我们公司专门打造了一个年收入百万的创业机会。这一个是根据国家政策，专项配套的创业扶持计划，只是限时、限额的推广。我只有XX个推荐名额，机会太难得了，电话头也说不清楚，你看是今天下午还是明天上午有空，我当面给你说一下！ 增员拜访的步骤——约访逻辑异议处理：没兴趣、没空张姐，我晓得你忙，所以我更要早点告诉你，万一你错过了，就错失了一个绝好的年收入百万的创业机会。我只耽误你几分钟的时间，你就当做一个了解，对你来说没有任何损失，这次机会确实太特别了，不给你讲清楚怕你以后怨我。你看是今天下午还是明天上午有空，我当面给你说一下！ 增员拜访的步骤——面谈逻辑张姐你好，这么着急来拜访您，主要是想把一个好消息告诉你。正值xx成立70周年，为了响应国家大众创业、万众创新的顶层战略，作为全球百强企业，又是央企的xx，为了响应国家号召，特别推出了“936”百万收入创业计划。公司专门为您这样有魄力、有才能，又有事业心的人，提供一个顶级的创业机会，将你们定向打造成**企业家，实现年收入过百万的目标。

一、引入话题强调“年入百万”，引起兴趣二、活动阐述张姐，你看嘛，这就是我们公司推出的创业论坛，这次机会太难得了啦！xx作为副部级央企，为积极响应李克强总理提出的“大众创业·万众创新”口号，同时，因为**在全国获得十个第一，总部特在**推出“936”百万收入创业计划，用三年时间打造一批百万收入的**企业家，既承担央企责任，又肩负社会责任。机遇无限，机会有限， xx区域限xx个名额。

你一定要来了解一下！来，我给你详细的讲一下什么是“936”百万收入创业计划嘛！你来跟着我们一起干，每天工作8小时，每周工作6天，每月工作26天，每年工作312天，你做得到噻？（做得到）3年下来就是936天！只要这样做，一年成为组经理，年收入10万，二年成为处经理，年收入15万，三年过后，成为区域总监，年收入就是一百万了！解释936和“百万收入”的关系，打消疑虑二、活动阐述——被增员者：是不是哟？你不要骗我我哟！哪个可能哟？——增员者：怎么不可能嘛？来，我给你画一下：我们现在打造的是创业计划，在保险公司创业就要走组织发展道路，我们的发展道路是这样的……