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成功创富 实现共赢一、——— 2018年工作总结2018年一年的工作已经结束，在此由衷的感谢公司、公司领导，给予了我一个成长，提升自我的平台，使我又获得了一个考验自我，展现自我的机会。担任职场经理已经一年多了，在一年多的...
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标准化早会流程，基础管理要求：11月6日起，管理部每周通报一次补录前出勤率，低于65%的部课经理，第一次向区经理检视，连续两次未达标向杨总检视！每天早会流程：1、8：30—9：00主顾检查：每天4访是底线，每天递送一份双...
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**省分公司2018年，深入基层调研报告，01调研概述，02调研形式及过程，03开门红个险工作简要剖析，04基层亮点及典型挖掘，目 录，调研概述，为加快个险的转型升级步伐，助力推进2019年开门红各项工作有序开展，12月...
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开门红节奏安排，一月：年进度40%，考核FYP6741万，活动率80%，开门红最重要的节点。短频快抢购财富，聚焦双玺产品，达成高规模保费和年进度，减轻保费压力，奠定开门红胜局，所有产品开卖。营造全员开门红氛围，前置全员高...
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一个团队就是由少数有互补技能，愿意为了共同的目的，业绩目标，遵从共同的工作方法，而相互承担责任的人们所组成的群体。林格尔曼效应，数量较多的人群，理论上可以成为一个团队，但实际上很可能再分出一些下级团队，而不是作为一个团队...
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2018年经营关键词·突破，原直销客户规模增长39%；新增直销客户保费规模11亿；突破行业范畴创新保险产品与银行业务搭配销售。2018年经营·改善，业务种类单一，驾意险、航意险、旅意险渠道业务产出较少，意外险占比大、医疗...
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19年开门红产品结构测算，结合17年实际达成，在年末人力达到11万人基础上，若需要达成52.1亿的考核FYP目标，产品结构测算如下：由于保监新政出台，赢越停售，19年开门红产品吸引力对比赢越会下降，前置重点人群培养，提前...
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四季度营业区考核进度，截止12月10日，**四季度维持考核清退2308人，清退率42%。其中区拓一部、二部进度较好，营销网点清退率普遍较高接近60%！2018年1月考核清退预估，2018年1月脱落率目标8%，总体清退人数...
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固化增员运作，推动人力高速发展，首次推行全省集中上岗方案，人力爆发式增长，突破千人平台。截至11月29日，人力排名全省第七，较年初成长36%，年目标（915人）达成率109%，主管高收入人数增加，收入结构逐步优化，1.主...
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产品本身就是最大资源，产品预订单下发：首爆日1123秒杀幵转账成功后，公司打卙下发纸质版产品预订单，提供代理人再次拜访客户，确保锁客成功（11月底前纸质版下发机构），产品信息查询：官方微信95589、网上营业厅及9558...
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销售人员个人客养经验分享，借助总部“客户经营岗”微信群，定期向分公司推送分享优秀的销售人员个人客养经验，为分公司提供专题学习资料的同时，积极营造各级公司客户经营氛围、增强销售队伍客户经营意思、鼓励销售人员积极开展客户经营...
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金九银十产品培训规划——产专管理制度宣导：分公司产专荣誉，1.年度资格认证：分公司专品专家团成员根据考评每年进行一次资格认证，颁发产专资格证书；2、荣誉及培养规划：每两个月（或季度）参与产专培训、外请系统内外知名专家学者...
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一季度队伍发展情况，业务发展：聚焦价值，坚持守正，2018年开门红，个险渠道各项指标均位居全省前列。坚持队伍驱动，标保统领，实现“守正”，首年标保及**福全省贡献度提升幅度较大。开门红在无盛世臻品的背景下，首年期交达成6...
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个人介绍：一位行走在行业的老兵，大学本科学历，1998年8月从事寿险，18年从业经历。历任：见习业务员、正式业务员、业务主任、高级业务主任、资深业务主任、营业部经理、组训讲师、营业区经理、中支助理总经理、中支总经理、分公...
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个险收展，10月冲刺宣导，战十月 冲绩效，目录，月度达标榜**，达标7项，月度达标榜** 、**，达标5项，月度达标榜**、**，达标4项，月度达标榜，**、**、**，达标3项，月度达标榜，**、**、**、**达标2...
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XX全年期交达成率为85%，由一季度的倒数第二上升为第五名；十年期交由一季度的倒数第二上升为第四名。全年期交还差92万，十年期差52万，XX争取提前完成全年业务目标。1、紧跟分公司，节奏清晰，明确季度、月度经营策略...
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保费收入+管理津贴，1、组员的工作计划一目了然，2、组员的日常活动量实时监控，3、组员的拜访计划、达成进度时刻掌握，4、组员交出单情况实时更新，1、收入目标分解，2、保费收入转化活动量，3、保费收入日目标监控，3、管理津...
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新老客户保费分析，优客户：老客户保费占比更高且易成交，新增客户是驱动业务发展的重要增长极，优客户：VIP客户贡献度远高于普通客户，结论，1.3-5年期主要依靠高端客户拉动，客养需聚焦5万以上的客户，2.10年期大众客户至...
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主管培育常态化，A、初管营周月季运作，选拔有标准、培训有赋能、晋升有氛围，市县强化联动、两轮选拔面谈、每周两次运作，自2017年下半年开始，市分公司牵头每两个月举办一期MDRT特训营，个险渠道每期参训600人左右。对全辖...
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xx位置优越，经济发达，xx，位于中国最具经济实力和发展活力地区之一的珠江三角洲腹地，与广州共同构成“广佛都市圈”，在广东省经济社会发展版图中处于领先地位。1. xx现辖禅城区、南海区、顺德区、高明区和三水区，2. 全市...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问：浙江君度律师事务所 刘玉军律师
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