目 录，1，2018-收入大解密2，2019-1号计划2.0 3，2019-人力开门红51号计划旺XX

2018-收入大解密6，2018—收入大解密，人均月收入（万元）20%，人均月管理收入（万元）

22%，总监理事会收入稳步提升，月均提升2.9万元，管理收入占比85%，真正的收入来源

管理层，就是不一样，数据截止至2018年7月。7总监理事会，2018收入，TOP 3，— 总收入TOP3 —，市区机构，市区机构，市区机构，— 管理收入TOP3 —— 收入增长TOP3 —，8数据截止至2018年7月，备注：18年全年收入按17年1-7月收入占17全年收入比例不变测算。**  **预测突破500万** ** **预测突破300万**、**等18人。9，数据截止至2018年7月，2018全年收入大预测10，数据截止至2018年7月，高收入秘密在哪？产能？进口？留存？晋升？产品？一个原则，四大秘诀！11管理层收入提高的来源是队伍的收入提高一个原则：众人拾柴火焰高

数据截止至2018年8月，团队长必须持续关注每一个人的收入。13五大秘诀——高进口。1高进口带动高收入。14收入数据截止至7月，其余截止至8月，以上均为直辖部课数据，五大秘诀——高进口。单位：黄冈，姓名：**职级：总监18年收入： 202万（同比32%）

15收入数据截止至7月，其余截止至8月，以上均为直辖部课数据，五大秘诀——高产能2

高产能带动高收入16收入数据截止至7月，其余截止至8月，以上均为直辖部课数据，五大秘诀——高产能，单位：省属五区，姓名：**职级：总监18年收入：129万（同比45%）

收入解密卡，钻石占比41%，（高于均值9%），人均FYC4813元（高于均值77%），管理利益

64万，同比提升73%，单位：展服三部，姓名：**职级：区部经理，18年收入： 218万（同比41%），收入解密卡，钻石占比49%（高于均值14%），人均业绩10335元（高于均值29%）

管理利益，177万，同比提升43%

收入数据截止至7月，其余截止至8月，以上均为直辖部课数据，五大秘诀——高留存，3高留存带动高收入。18收入数据截止至7月，其余截止至8月，以上均为直辖部课数据，五大秘诀——高留存，单位：省属四区，姓名：**，职级：总监18年收入：180万（同比31%），收入解密卡，三转100%，（高于均值35%），六留72%（高于均值15%），一年内新人人均FYC，3734元，（高于均值74%），管理利益70万，同比提升23%，单位：展服三部，姓名：**，职级：资深处经理，18年收入： 146万（同比26%）收入解密卡，三转61%，（高于均值2%），六留65%，（高于均值9%），一年内新人人均业绩7621元，（高于均值42%）

管理利益78万，同比提升29%，19收入数据截止至7月，其余截止至8月，以上均为直辖部课数据，五大秘诀——高育成，4高育成带动高收入，20收入数据截止至7月，其余截止至8月，以上均为直辖部课数据，五大秘诀——高育成，单位：省属六区，姓名：**职级：资深总监，18年收入：476万（同比31%），收入解密卡，育成部数3个，育成组数9个，系列人力4979人，育成利益200万。