2019年开门红业务规划，10月18号：已完成超过 100人的法商培训学习11月4日：财富产品学习、模压学习，11月7-10日：绩优班运作，产品训练及分享/每周由专人负责两次集训，11月13-17号：玺越产品学习，12月13-16号：全员平安福及安鑫保产品专题早会训练、财富与玺越产品转换的话术培训。11月20/21日：财富产品学习、模压、高手分享、方案/产品支持工具的使用讲解，第一轮 11月4号-11月10号，财富类产品专题早会，产品知识讲解，话术演练，11月4号全员模压训练，第二轮 12月13号-12月16号，平安福及安鑫保产品专题早会。2、TOP绩优训练安排。02  推动安排——产说会支持，支持：1、酒会支持：进门礼/抽奖礼、部门补贴（3桌封顶）。2、一年内新人/待上号新人支持 ：专场联谊会/酒会支持、门票优惠。03  方案推动。1、财富天玺：结合分公司投入，单件保费15万以上再奖励+自购特别奖；2、玺越人生：在分公司投入方案基础上，单件3万以上奖励+累计2件以上递增奖励；3、三件大满贯：由部门和主管承担业务员第二件6000元（非财富保单）以上的奖励。

备注：1、主管缴纳一定认购金认购上述双玺方案，不认购小组不享受。2、主管12，13号前开单双玺保单，否则小组不享受双玺方案。03  方案推动——双玺产品活动率推动备注：上述方案计算以2017年12月13号在号人力为准，1、小组玺越活动率支持，方案时间：12月12号-13号，方案内容：A、方案期内，达成对应玺越活动率（8人以上组60%/8人及以下组50%），给予人均50元左右物质奖励；B、方案期内，达成对应玺越活动率（8人以上组70%/8人及以下组80%），给予人均80元左右物质奖励。2、部门玺越活动率支持

方案时间：12月12-13号，方案内容：A、80人以上部门，方案期内达成50%玺越活动率奖3000元、55%奖励5000元、60%奖励8000元，B、80人以下部门，方案期内达成50%玺越活动率奖1500元、55%奖励3000元、60%奖励5000元。03  方案推动——TOP100兵团运作TOP兵团支持：开门红期间单独提供TOP100专项学习、分享和集会，学习双玺产品特点及交单抢购流程，安排绩优高手进行分享，同时安排专人负责追踪及摸底数据，12月12号抢购前优先安排财富抢购，确保兵团财富保单颗粒归仓。

兵团目标：必保人人出境游（FYP20万元），冲刺全家迪拜游(FYP100万元）。三、TOP迪拜特别奖励：FYP达100万以上的特别奖励。03  方案推动——新人运作，一号新人开门红启动大会：12月1日上午8：00-12：00新人启动会内容：站在新人视角讲演开门红，安排绩优进行分享、方案认购等环节， 一号新人产说会安排：主推玺越人生和安鑫保；12月19号/21号/22号新人报告会、12月23号/24号/30号新人玺越人生酒会，目标：新人玺越人生活动率20%，新人安鑫保活动率50%为了推动在训新人上号后冲刺开门红方案，提升新人收入，帮助新人留存，更好的推动并入围一号计划，支公司将针对一号计划新人单独运作。谢谢！