标题
- 标题
- 内容
时间如纸，工作如碎纸机，来回往复，转眼间猴子腾云年已过半。为了更好地总结上全年组训岗的工作，提升下全年组训与教培的工作效率与工作质量，进一步冲刺2018年全年工作实效，做好该项工作的完美收官，特针对本单位组训工作做以下总...
查看详细内容
组训岗工作认知，1、协助片区经理督导片区各营业部绩效指标提升；2、负责片区新人面试、培训、衔接训练；组织主管、绩优等高层级的训练。针对不同层级面临的各式问题，有效的通过培训解决；3、做好会议经营，通过各种会务建立各层级交...
查看详细内容自我介绍我是来自XX人寿**分公司的一个辅导专员。我是2016年6月开始进入公司实习，2012年华南农业大学毕业后留在**，在中国平安担任培训讲师，主要职责是培训新员工考取保险从业资格证，主持早会等等。2016年回**，...
查看详细内容2018年，我担任收展部组训已经半年多了，在分公司领导的正确领导下,在收展部全体员工的支持配合下，收展部的工作业绩按照计划全面完成，我个人在这半年多的工作中也取得了一定的进步。现将XX年个人工作总结如下：一、熟悉岗位职责...
查看详细内容XX年是保险业认真贯彻落实党的十x大精神的重要一年，也是xx财产保险公司树立形象、打响公司品牌的关键一年，更是我们xx支公司面临重重压力、攻坚克难的非凡一年。我们在上级公司的大力支持和正确领导下，经过全体员工的共同努力，...
查看详细内容20xx年，国际金融环境比较复杂，企业资金出现了短缺，融资渠道相对较窄，私人借贷比较猖獗，并且借贷利率有所提高，面对资金短缺，融资困难，保险行业也受到了一定的影响，**县支公司在这种复杂多变、困难重重的环境下，在县委、政...
查看详细内容个人工作总结 一年来，xx支公司在市公司正确领导下，依靠我公司全体员工的不懈努力，公司业务取得了突破性进展，一直处于全市支公司的领军地位。今年，我公司提前三个月完成了市公司下达的全年营销任务，各项工作健康顺利发展。下面结...
查看详细内容
今年央行为应对稳中有变的经济形势，逆周期实施结构性宽松，包括：扩大MLF（中期借贷便利）抵押品范围。6月6日央行开展MLF操作4630亿元，对冲到期后MLF新增2035亿元，超额对冲释放增量流动性。四次降准。第一次1月释...
查看详细内容
今年央行为应对稳中有变的经济形势，逆周期实施结构性宽松，包括：扩大MLF（中期借贷便利）抵押品范围。6月6日央行开展MLF操作4630亿元，对冲到期后MLF新增2035亿元，超额对冲释放增量流动性。四次降准。第一次1月释...
查看详细内容
列名单，重视九星老客户，想方设法推动业务员加大拜访和主顾积累，名单最重要。通过放量产、通过性价比高的主顾工具（6月份阳光智慧岛门票推动少儿市场主顾积累，7、8月份通过照相卡回馈老客户进行主顾积累）。带100位准主顾进入开...
查看详细内容
我是高手2019开门红目标，保费：人均20万，收入：人均5万，选拔条件：需填写“我是高手”资格申请表，1、2017年开门红开单5万以上财富的10%人群；2、主管人群；3、坚持做钻石会员的人群，要求：1、严格填写主顾计划5...
查看详细内容
登门拜访，追踪客户签单交钱，强调产品（玺越人生）好处、再次促成，针对孩子：用三的时间给孩子存一笔钱，每年拿一次钱，外加分红，相当于孩子每年都有钱用，你不用担心孩子的未来。现在孩子少，独生子女又没有帮手，玺越人生，照顾她/...
查看详细内容
理事会整体绩效，理事会团队保费成长52%、团队人力成长41.5%、个人人均收入144万；理事会团队高绩效、高成长、高收入是**的标杆，是**7400位主管的榜样。团队的领袖，行动的标杆，理事会团队人力成长加速，17年9月...
查看详细内容
总公司督导检查中发现不合格培训班，分公司应对培训班班主任、所属机构培训负责人在分公司范围内通报，同时培训班所属机构个险总作为整改第一责任人，确保整改落实到位，同一分公司一年内：有5个（含）至10个培训班不合格，取消分公司...
查看详细内容
决定保费大小的四项因素中，三项与基础管理有关；同时，另外一项：人数也与基础管理直接关联；不重视基础管理，个险发展和竞争没有后劲！没有主管和功能组作用发挥，基础管理其实是有心也无力！2019年开门红必须坚定统筹发展的做法！...
查看详细内容
思想统一，形成共振，带领一批人先访起来，成立三访冲锋团，不断分享收获，带动更多的人参与三访，制定规则，完善流程，制定完善的拜访、回收问卷的流程和规则，违反者主动乐捐，绝对没有任何松懈，越要求越严格，通过强制养成拜访的习惯...
查看详细内容
大家下午好！今天组织召开2019开门红启动，这次会议的主要目的是传达总公司10月11日——15日召开的“开门红工作沟通”会议精神，安排部署我司个险渠道“开门红”工作，聚全司之力，结全司之智，坚定信心，咬定目标，全力以赴，...
查看详细内容
2019开门红业务规划，节点目标，推动安排，方案推动，主顾开拓，部署要点，达成模型，产品占比分析，结论：1、财富类产品为秒杀型产品，纵观2017-2018两年数据，活动人力、活动人均件数、整体保费波动较小，2、玺越类产品...
查看详细内容
1号计划专项支持，销售支持，1、职场布置评比：由分公司支持各项彩页、吊旗、海报、KT板，经由销企下发至营业区，要求营业区全面职场布置，在11月中旬举办评比，旨在确保各营业部课100%完成开门红职场布置；2、标准化开门红早...
查看详细内容
单位启动会举办情况，分公司于11月1日在泛海喜来登大酒店隆重召开全省开门红业务启动大会，掀开湖北平安2018开门红战役的序章，全省各单位全员启动会随后也如火如荼地陆续开启，将于10日全部完成启动。启动会举办标准流程：荣誉...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问：浙江君度律师事务所 刘玉军律师
万一网-保险资料下载门户网站 浙ICP备11003596号-4 
浙公网安备 33040202000163号
