标题
- 标题
- 内容
— **人寿**中支创富计划储备干部培训班训前会—热烈欢迎各位精英的到来，我们来这培训的目的是什么？学习提升——升级认知分享交流——同窗好友，审视自我——重新定位，座 右 铭：简单做人，认真做事！学习经历：**师范大学本...
查看详细内容
步步为“赢” 备注：用晋升冲锋营一步一步做引导，达成推动晋升，批量晋升主管的新人，作为晋升希望之星，期望通过训练及规划在12月开门红时达成晋升主管的目标。通过营销部主办的“晋升特训营”，最终12月当月晋升主管8人，入营晋...
查看详细内容
新人衔接训练是新人生产线的重要一环，是新人能否顺利开单、留存、晋升的核心过程；帮助新人掌握从对保险和公司的正确认知到新人活动量拉动等一系列关键要素，在寿险业转型之际，新人衔接训练课程对于传统的寿险团队如何优化结构、大幅提...
查看详细内容
学习训练助力腾飞，新兵战斗营开营仪式恭喜大家通过面试进入新兵战斗营，——CONTENTS——我们将陪伴您度过这短短的6天共同学习愉快生活你在新人班里的收获去哪找客户呢？客户不签单怎么办？我怕我讲不好？那你有没有困惑？备注...
查看详细内容
2021辅导训练系统，1、新人不出席——了解不来的原因，从根本解决问题2、导师能力欠缺——前期寻求公司帮助，邀请内管、其他职场 导师授课，同时培养本场导师跟学和授课，线上教学备用； 3、训练流于形式、不吻合需求——主管例...
查看详细内容
为客户提供家庭理财建议。主销产品的销售逻辑，车险和卡单的销售★知识板块（销售技能）备注：知识类销售技能板块当中我们将会学习到泛华藏宝图：为助力泛华集团职业化、专业化、精英化建设。完善专业领先的竞争举措，让业务伙伴可以根据...
查看详细内容
提前准备精美、温馨、有文化内涵的 信纸分享发表后，学员一定要把信送给家人1-3 重点落地课程——职业成长之理念打通1-3 重点落地课程——业务基础之基础知识①，工具：一张纸讲公司讲师的选择 标准 建议：认证荣导；有实战经...
查看详细内容
三好五星体系介绍，请以最终4月24日定稿版数据为准一季度，已经有部课跑在了前面，大幅提升了部课收入，人均面访量活动量200分代理人占比代理人活动量平均分，创说会人均邀约到会人数，XX寿险自己的财富排行榜——三好五星评价体...
查看详细内容
看时代十三届全国人大四次会议，李克强总理作政府工作报告全文两万多字提及“质量”四十次由高速度发展向高质量发展转变，同业某中支人力、业绩近几年发展情况，蓄力成长，岗前培训 时长：6天，关键点：严格考勤；中支总授课； 中支个...
查看详细内容
---大个险主管制式培训体系介绍及营长职责定位晋级培训聚焦综合能力提升，围绕该职级主管主要履职要求设置相应课程，解决工作方向与工作目标问题。2-1 主管制式培训体系简介在研培训聚焦专项能力提升，围绕关键工作事项设置课程，...
查看详细内容
新人培训工作报告，提升分公司对ATC的管理职能，由分公司统筹管理全省ATC培训节奏，提升培训质量以成功吸引准增员。由分公司承接XX进阶培训与AUM训，为存量新人重新树立更高的发展目标。固化三、四级标准化落实，搭建新人常态...
查看详细内容
常态化服务增值培训体系，我们要买什么样的产品，取决于我们有什么样的风险！购买保险产品不存在合不合算的问题，只有买的产品合不合适是否匹配你要转移的风险？我今天不买保险是因为我没有钱，等我有钱了，我一定给自己配足保障！备注：...
查看详细内容
寿险公司营销渠道，对方案进行评估与选择备注：5寿险公司营销渠道的风险管控，行为举止在此录入上述图表的综合描述说明，此录此录入上述图表的综合描述说明。公司财物在此录入上述图表的综合描述说明，此录此录入上述图表的综合描述说明...
查看详细内容
2021牛转乾坤皆是黑马，为什么要做寿险营销，因为我们不想稳定的穷着，不是社会让其如此，而是自己甘心被社会如此！坚持上下班是为了还得起那信用卡，坚持不了3年努力来换取27年自由，备注：3回顾2020充满变数与挑战的一年，...
查看详细内容
2021年新人育成,一、为什么要办这个培训班？1、围绕一年内新人，明确对公司未来建设的重要意义。2、当前新人育成存在两个问题：模式不符合需要；围绕一年内新人，明确对公司未来建设的重要意义大个险队伍主要由三类人群组成，其中...
查看详细内容
HASL培训体系介绍，HASL个险营销之3P系统，培训体系的支持与建设，运营系统：以团队成长为导向，销售系统：以客户需求为导向，帮助客户解决人生责任的问题让客户没有恐惧，永远安心帮助优秀的人解决发展潜力动能的问题，协助有...
查看详细内容
“三讲”大比武讲“三讲”是新人最核心的技能之一，能熟练的讲保险、讲公司、讲自己（保险故事）不仅能提升新人对保险行业的认可，更能提升新人的从业信心。衔接训练培训期间，营业部须举办新人专项“三讲”技能大比武，以比赛评选的形式...
查看详细内容
新人生产线，“营销是树，培训是根”，如何提升新人的技能，并使他们养成良好的工作习惯尤为重要，在有收入的前提下，新人才会留存下来。坚持“做实、做优、做强”的初衷！新人是维持寿险行业长盛不衰的主旋律，对于团队来讲，主要是新人...
查看详细内容
新人主要是上午集中培训，参加早训、早会、授课、通关；下午进行市场实作客户拜访。营长主要是上午做好教学组织与参会管理工作，下午进行活动量追踪访谈，业绩追踪访谈，每日数据日清日结。英雄榜、目标展示榜、竞赛榜、收入榜、 红旗榜...
查看详细内容
主要内容：课程行事历：提前确定好职训营行事历；做好沟通和分工：安排好辅训组与导师配合；对接主管和新人：对接启航营确定入职训营人员，面向主管做好沟通和路演注意事项：营长应围绕人、事、时、地、物做好各环节的沟通和衔接。选举组...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问：浙江君度律师事务所 刘玉军律师
万一网-保险资料下载门户网站 浙ICP备11003596号-4 
浙公网安备 33040202000163号
