你们放心，这个方案一定是有的。你们看，这是我每个月的工资账单，我们是每个月20日发工资，方案兑现一般都是跟随工资发放。你们亲眼看到的东西总不能有假，对吧？所以，你们一定要相信我。再说，你们很多人都觉得保险公司是“骗人”的，为什么呢？很简单，是因为很多人买的保险不对。比如：你买了“年金险”，或者给孩子买了“教育险”，就是没有买重疾与医疗险，那假设得了重大疾病，保险公司肯定是不赔的啊。再给你们看下这些理赔资料，这些都是我徒弟和老客户的一些理赔成功的案例，怎么样，这些都是真实的吧。你们现在只要注册好了，安排好时间，安安心心的参加我们公司两天的培训班就行，其他什么都不用你们管。我和你们一样住的离公司都很远。

但是，我自从加入保险行业之后，每天都坚持准点上下班。而且，我有车，我可以接送你们，我给你们做司机，像这样有培训、有钱赚、还有老板级的待遇享受难道不好吗？既然你没时间那就下次吧，等下次我们公司再有这么大的资源投入的时候再说。不过，这次真的是我入司这么久以来，方案最大的一次。我不是要你们来公司买保险，我就是想让你们来公司学习下保险知识，同时，让你们获得公司学习津贴。要不，你去不了，把你身边现在想找工作，想赚钱的亲友推荐给我，我先给他们注册，帮他们抢到一个培训的名额再说。1.参训当日“借车”去新人家楼下进行“接送”动作：提前几日与家中有车的亲戚“打好招呼”预留空档期，保证新人参训当天有车用，并邀请“亲戚”一同在培训当天接送“新人”。给“新人”一个良好的“体验感”。动作：参训当日。

提前1小时与邀约好“借车”的亲戚，带上早餐前往新人家楼下“等候”，保证新人不会因早饭问题“拖拉”，继而遇见路上“堵车”等意外导致“参训”迟到的情况。第三步：督促进班  服务到位遇见“难题”：自家只有一辆车，但参训新人较多怎么办？2.提前陪同新人去准备（购买）“职业套装”预防“突发事件”：万一因“着装问题”影响“参训”怎么办？动作：在新人注册完并确定参训之后，第一时间按照“参训”要求逐一对新人进行“参训前”相关物品的“检查”与“提示”。了解到缺少“职业装”的人员，便邀约与其一同去服装店“购买”。若新人无时间，可要求新人上报尺码帮助采购（或要求新人向身边亲友借）。动作：参训入场前，若发现新人忘带“职业装”，快速开车前往对方家帮助拿取。（提前让新人与家人做好联系，以便上门取衣服）。

目的：保证每个注册的人员能够顺利进班参训3.反复提示并确认新人带好“身份证件”动作：参训前一日，连续以微信的形式“早中晚”私发三次“提醒信息”。提示带好身份证证件。如新人“未回复”便以电话进行提醒。次日接新人“参训”过程中再次提示。细节决定成败联谊会回访要点及逻辑回访目的推动新人达成转正，解决新人近三个月内拜访去向的问题，持续经营，培养转介绍中心，铺垫晋升答谢酒会，回访要点会后1-2天内约访现场签单亲友和有意向亲友，回收保单（黄金48小时）1周内必须与所有到会客户见面善用助理或内勤电话回访提示承保前三单主管/推荐人必须陪访（见证会谁促成谁陪访）按亲友意愿情况排序进行回访，亲友会现场签单的人，亲友会有意向的人拜访所有的参会和未参会亲友（以赠送小礼物为见面理由；保险观念潜移默化、再次邀约活动）原则原则一。