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组织裂变带来人力成长，但XX部/课均人力及小组组均人力下滑厉害，下滑幅度大大超过全省均值。寅生出了众多小小组（占比近30%），在基本法升级的大背景下，增加了考核难度，长期处于保核阶段，收入成长不明显，将制约后续发...
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一、1月必须同时要标保和举绩！……目标是标保4个亿，举绩9000人。但要注意：一月若没有3000人以上的新XXX产品开单（约相当2.2亿标保），即使有9000人举绩也是完不成4个亿的标保目标。 二、1月的9...
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重视度高：在分公司总经理室的亲临指挥下，中支及营业区统一行动，再一次掀起了练兵风潮；启动充分：课表、课件、教具及专项会议为练兵做好了粮草先行的铺垫；落实严格：营业区人手一本《行销秘籍》、每周一三五坚持训练通关，外...
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第九批五家机构于2015年11月正式开打，本月为首三月考核月，XX确保首三月达标，力争XXXX也达标。 第九批机构本月是首三月考核月（本部60万，营业区45万），活动人力达标（本部月均35人活动，营业区月均25人...
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1、规划师细化目标（日平台5万），分组到人，每日盘点，每周分析，奖惩方案重点推进；2、搭建平台，完善细节，抓住假日营销,着重提高三率（参会率、签单率、刷卡率），不做无用功；（1）客户：逐一回访，严把邀约关；大胆要...
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XX分公司个险渠道下辖15个营业单位。XX=8个县（市）支公司和XX5个市区支公司及城区营销总部、直属收展部2个直属部 。全市个险渠道共8641人（截至7月底）。 人力方面：目前全市收展共3017人(剔除6...
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二季度新增目标75人，目前上岗38人累计新增合格32人，预收18个绩优，14个万元预计本月达成34新增合格，25个绩优。 推动措施：1、推动预收转承保，确保颗粒归仓，本月底实现34人新增合格；2、在训保代新...
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1、伙伴们目标明确，有法可依，有法可循；2、月度考核指标是底线，收入目标是动力；3、主管利益路演，设立晋升目标，营造晋升文化；4、不断发现、培养准主管，推动团队的发展；基本法各项指标的盘点；团队目标达成进度；主管...
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1、平台参与人数尤其是周三，人数距离目标差距太大，从而反映出团队的问题：1）思想工作做得不到位，没有能形成上下工作欲的氛围。2）拜访量明显不足，活动量不够。2、增员活动没能达到预期效果。1）虽然代理人资格考试培训...
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1、行业协会已经停止接受报考工作，目前正在等待上级保监部门的工作指示，未做其他任何的具体答复；2、关于岗前班结训但无资格证新人的上号问题，总公司指示需待保监部门的具体文件政策下发后，方能做出应对和处理。目前系统各...
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保险规划师队伍建设在省公司的总体部署之下，近两年来根据省公司对银保渠道“价值先导、 规模适度、优化结构、注重创费”的总体发展要求，及对保险规划师队伍“公司完全掌控，销售能力突出，价值贡献显著”的发展定位，积极探索...
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趸交业务贡献度65.33%；期交业务贡献度43.25%；特别是建行渠道期交保费位列全省首位，成长为 仅次于农行的第二大代理渠道。 1、每季度，市分公司均与市分公司对接，联合下达渠道方案，助力经营单位渠道经营...
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2015年，全省银保渠道认真贯彻总公司战略部署，坚持省分公司“持续发展 积极竞争 专业致胜 协作共赢”十六字经营方针和银保渠道“双核驱动、四轮并转”策略，以系统的观念，统筹细化，持续跟进配套措施和支撑体系，各项业...
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2015年1-8月收入295万；管理利益158万，占比54%；育成利益102万，占比35%；展业收入20万，占比7%；2015年1月，营业部首日93万FYC，保证了全月40%的业务进度，首日收入32万；写一本书，...
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海的伟大是因为它能容纳千江万河，海的平凡是因为它来源于一点一滴！11-15年收入回顾 ；2016年发展规划；16年开门红目标策略；16年人力开门红规划；16年业务开门红规划。 四个坚定不移：坚定不移走人力发...
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作为公司后援保障部门， 财务、运营、办公室紧密围绕业务一线，为公司业务发展，提供了强大的费用支持、业务支持及后勤保障支持。有力的保证了公司经营合规有序。以“制度化、流程化、规范化、公开化的四化方针为原则，以团队收...
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截止2014年12月底，公司实现个险首年期交保费1536.39万，达成全年目标1000万的153.6%，同比增长63%。十年期及以上保费1020.10万，完成十年期目标500万的204.2%，同比增长83%；个险...
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中支公司要求：各家机构必须密集布置机构酒会，三天一场，为业务快速提升助力！ 全力冲刺，激情首爆；最后四天冲刺，每天保费平台都在百万一场；1203最后冲刺，当天日平台突破600万。为保证首爆业务达成，11月2...
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1、中支启动会、机构启动会进行思想统一；2、早会经营：专题及主持督导区提前确定，要求切合当前节奏，结合方案炒作营造开门红氛围；3、经理及以上职级思想统一并调动业务员自购。4、酒会的运作，XX70%的保费来源离不开...
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提前布局，重点突破---新增绩优人力。 9月XX中支启动会，分公司XX指示XX中支要根据当地实际情况，必须加大绩优队伍建设，至此揭开XX中支着力储备绩优人力的序幕，XX对绩优人力的亲自面谈，为后期金牌招募夯...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问：浙江君度律师事务所 刘玉军律师
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