1、行业协会已经停止接受报考工作，目前正在等待上级保监部门的工作指示，未做其他任何的具体答复；2、关于岗前班结训但无资格证新人的上号问题，总公司指示需待保监部门的具体文件政策下发后，方能做出应对和处理。目前系统各家机构暂时处在等待阶段。3、近期有任何行业或总公司反馈和调整，将在第一时间通知机构。    
        1、7月2—4日，二季度主管绩优轮训1）主管轮训；主题：增员与组织发展；目的：配合7、8月营销组织发展节奏，在主管层面打通多增人、 增好人的共识；时间：7月2日13点报到，7月4日15点返程；参训范围：所有在册A201以上职级（含二季度晋升主管）。
        1、7月2—4日，二季度主管绩优轮训；2）绩优轮训；主题：扎实基础动作 持续客户经营 实现高端转型；目的：强化客户档案整理，打开客户经营思路，迈向高端；时间：7月2日13点报到，7月4日15点返程；参训范围： 4月、5月持续3000C人员及4月、5月单月达成6000C人员（6个月内新人和主管除外），应参训104人，参训率目标80%；2、7月末，三季度兼讲培训暨讲师比武；主题：兼讲比武；目的：提高兼讲授课能力，为兼讲提供一个快速晋升的通道；时间：具体时间待通知；参加范围： 各机构兼职讲师（按照不同层级选拔，具体标准详见通知）；3、7月末，启动三季度主管绩优轮训案例选拔工作；4、与营销联合，针对新筹人员进行专项培训。