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分公司交流汇报材料队伍建设新春项目运作97页.ppt

  • 更新时间:2016-01-16
  • 资料大小:6.29MB
  • 资料性质:授权资料
  • 上传者:wanyiwang
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资料部分图片和文字内容:

        重点打造传统营销队伍,以收展和万店队伍作为人力增长的辅助点,全年力保21000人。借助基本法利益的升级契机,深化基本法导向认识,正确引导制度经营,做到深入人心,人人熟悉,懂法、用法。
        通过路演不断提升管理层、主管对基本法的理解和运用能力,以收入为导向,引导主管行使个人销售、个人增员、管理团队、辅导新人、培育主管的责任,有效激发主管自主经营团队的意识。
        以传统营销队伍为核心,以收展和万店队伍为支撑,推动全年架构人力目标21000人。
        万店计划通过定向集中招募,实现队伍增员模式新突破。截至2015年12月31日,全市共计新增合作商户1030人,占全市架构比9.3%,有效提升队伍规模。万店计划带动新一波增员主体,全市超过650人成功增员,其中152人借助项目突破过往1年未增员记录,多人成功借助万店实现晋升。930前入司商户月度综合举绩率稳定在60%以上,全市约500人,月度主险举绩率保持50%以上,约400人。

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