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也是职业生涯的一大步。而增员可以让团队时刻保持活力，及时的为团队输送新鲜血液，清理或淘汰掉不合群的毒瘤，能让团队更好管理，永远保持激情和战斗力。只有通过增员才能达成个人绩优向团队管理的转变。增员不仅仅是种机会，更是从个人...
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险行业所达到的成就，才是最好的广告。有句特别鸡汤的名言，经常被人来转来转去：你若盛开，蝴蝶自来。其实这指的就是自我推销。增员讲究一拍即合，万万不可剃头担子一头热，否则不会长久。增员成功对你来说是有利益的事情，最好也能帮助...
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赚钱的本领教给他们才行。这个动作就值钱了。在很多的行业，人们往往习惯闷头发大财，挣钱的门路是不会轻易分享的。而保险公司就讲究开源和分享，你把下属培育好了，他们成长起来，自然就把你捧高了。增员能持续增加你的收入，其他的不谈...
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制定本次的增员目标一般保险公司的增员季不会持续太长。短的一个星期，长的可能达到一个多月。了解增员季持续时间之后，要先给自己树立目标。无论做什么，目标都非常重要。比如增员季为期一周，你给自己定的任务是1个，你在第3天成功增...
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你增员到这么一位伙伴，保险之路就不寂寞了。而且保险展业，两个人一组效果是最好的。你可以和他成为黄金搭档，一个唱一个和，时间久了就心有灵犀，你不仅多了一位事业上的好伙伴，也会多了一个生活中的好朋友。还有就是比你差的，不建议...
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花呗、白条等都不能不还”，他说，而且这些都是疫情之前的债，疫情期间的开销还没算。“这次疫情让我重新审视一下自己的储蓄和盈利能力，能否经受得住一次危机的考验。”“手里有多少现金流够你维持半年？这次让人认识到现金流的重要性。...
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虽然只有30000元，但当我把这个理赔款送到朋友手上的时候，我既欣慰又自责，欣慰的是为她用1000多块的保费撬起了30000块的保障，对她多多少少是个帮助；自责的是我当时考虑她的收入状况，没能坚持帮她建立更高的保障。但无...
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沈经理说：增员可以让我得到更多的利益，如果我不增，别人也要增。孙经理说：增员可以让我实现目标，仅靠我个人的力量很难。蒋经理说：我和小李同时入司，我不能落在他后面。许经理说：增员能让我不断地去享受创新。黄经理说：增员是在不...
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利己性的。以这样的想法去增员，虽然动力很足，但不见得效果会很好。你贪图公司设的方案，贪图那一卷纸、一袋米，为了达成自己的目标去喊人来与你配合。但是又有多少人愿意与你演出一场又一场的增员戏呢？我去过某直销公司参观，他们的企...
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北京大学汇丰商学院联合对995家中小企业进行了全方位调研，内容包括收入下降幅度、可维持的时间、成本支付压力、自身对策等8个问题，调查结果显示，受疫情影响，34%的企业只能维持1个月，33.1%的企业可以维持2个月，17....
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看孩子究竟是如何上课的，时间安排怎么样，学习状态怎么样，自我管理怎么样。只把孩子的学习寄托给学校、寄托给老师，是远远不够的。在你监督不到的时候，你根本无法想象孩子的学习状态有多糟糕。泰州品瑞雅思教育 运营校长，苏州大学 ...
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巨额预算一出来，校方焦头烂额。若不募款，恐怕没有办法进行修缮。这时，一个天降的好消息化解了危机。园艺所负责人前来报告：在350年前，设计大礼堂的建筑师已经想到后代将要面临的困境，所以早早请园艺工人在学校的土地上，种值了一...
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说说增员这事！我们的两件事：出单与增员业务员与主管：你怎样做选择？神枪手与将军：谁的价值高？运动员与教练：谁的职业生涯长？不要总是做一名“提桶者”，而应该为自己修一条成功的管道！—— 麦当劳在全世界有两万多家分店—— 每...
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寿险的明天（课时2）【 您看到了什么？】【 林彪看到了什么？】【 毛泽东又看到了什么？】在井冈山，为什么会这样？ ——关注的是风景，毛泽东他们是做事业 ——关心的是前途，这就是格局和定位的差异，备注：3做主管你看到什么？...
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奋斗一季 官升一级，一方面财富向金字塔上端聚集，富裕人群依旧富裕，且有了更加复杂的消费需求，对服务提出更高要求，另一方面，90后消费者新势力崛起，增长速度比80后快35%，是银联没有一家银行，却整合了中国所有银行，美团没...
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特定营业单位的组织构成，以最小的组织单位为元素（如果拟评价最小的组织单位则以个人为元素） ，通常是指部、组（人）的数量及布局，评价标准一般从宽度、深度、实度三个维度进行考察。相同人力、相同架构数量的几个拟考察的营业单位，...
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企业家定义--企业最高管理者，“entrepreneur”一词是从法语中借来的，其原意是指“冒险事业的经营者或组织者”。我是谁？抓关键少数？大家就是关键少数，培养一百个千万寿险企业家、一千位百万寿险专家，打造“双千梦工厂...
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弄懂成人换工作的原因，对现在收入不满的：怨收入太低或入不敷出者。对老板不满的：因此想换一个好主管者。对公司现况不满的：制度不公，同仁不好相处，家族掌控一切而有志难伸者。对工作时间过长而不满的：如科技新贵/医护人员/军警。...
查看详细内容弄懂成人换工作的原因，对现在收入不满的：怨收入太低或入不敷出者。对老板不满的：因此想换一个好主管者。对公司现况不满的：制度不公，同仁不好相处，家族掌控一切而有志难伸者。对工作时间过长而不满的：如科技新贵/医护人员/军警。...
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大家好!欢迎进入经理人晋升训练。大家刚学习了基本法的利益及收入模型分析，都知道要想获得更大利益，就要做大团队。“工欲善其事，必先利其器。”要想提高增员的成功率，就要树立正确的增员观念。本节将从“增员的意义”“ 增员来源”...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问：浙江君度律师事务所 刘玉军律师
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