增员生活化，生活增员化寒暄过后，和对方说，周末有空出来聚聚。可能会出现两种情况，一种是很不情愿的答应了，一种是直接说没空。相反，增员生活化就不同了，一切增员活动都融合在生活之中，就连增员时所说的话都是生活化的。当你看到一个人在干活，边上还有很多活没干完，你可以和他一起做，边做边聊，这便是增员生活化的做法。而对于那位公务员增员对象来说，他自认为他是一个“有身份”的人，心理上有很大的优越感，要充分利用跟他偶尔见面的机会。增员动作应及时跟进，可以邀请他参加公司的创说会，但跟他预约到他家里谈，一般不会被轻易接纳。增员生活化要全副武装，西装革履。

挎展业包、贴营销员标签、生搬硬套形式增员成功的机率不大，原因就在于，这种生活化的增员容易被人接受，没有距离感。再来，当你想增员一位公务人员的时候，你们在某一商场偶遇；备注：14而所谓的生活化增员，就是把日常生活植入增员的元素。它的内在涵义是每个人都要生活，人总是在生活之中度过每一天，没有人可以脱离生活而存在，你、我、他以及我们的增员对象都是如此，这就给我们在生活中增员创造了条件，换句话说，可以在日常生活中进行我们的增员活动，生活和增员是一体的，密不可分的。许多时候，也有许多人，特意去增员却收获廖廖，不是没有充分准备。

也不是没有尽力，但却事与愿违，“有心栽花花不开啊”；而有时候确实“无心插柳柳成荫”“踏破铁鞋无觅处，得来全不费功夫”。那这又是什么原因呢？增员对象也跟我们一样，是以生活为主，如果被一个与他的正常生活毫不相干的人或事情所打扰，他会很不情愿、很不高兴，甚至有些烦感，因此，拒绝增员人的请求就是理所当然的了。增员对象是生活中的一分子，如果增员人将增员和生活割裂开来，增员是增员，生活是生活，那就脱离了实际，不能很好地与被增员人沟通，甚至见面都发生了困难。在生活中才能找到增员对象，只有找到生活中的增员对象才能增员顺利。

例如：要找的增员对象正在为如何治好他母亲的病而焦躁不安，你却要他坐下来慢慢听你大谈特谈做保险营销的好处，这怎么可能呢？备注：19生活化增员的另一层意思是：做为一名欲通过增员，走组织发展道路而成就自我的营销员，应当把自己的全部生活都无缝隙地植入增员的元素。无论走路还是购物，无论吃饭还是睡觉，都要想到增员。实践说明，“增员生活化，生活化增员”才是最好的增员技能。当然，要真正做到这一点也很不容易，它需要的不是心智，不是投机取巧的心理，而恰恰是它们的反面，是增员人对增员这项工作的全身心的投入。“增员生活化，生活化增员”。

才是最好的增员技能现在增员的工作十分频繁，而且增员的难度越来越大、竞争越来越激烈，增员者所面临的境况也越来越复杂。有时候可能一个准增员对象会面临多个增员人争抢的情况。在这种情况下，单纯按部就班地做雷同的增员动作，抑或是仅仅增强增员的力度还远远不够，增员的赢家还须具备自己所特有的增员利器。而在任何增员手段和技能的施展前都有个前提，那就是首先要做好准增员对象的现状和心理分析，然后对症下药。4.分析增员对象的心理备注：21感谢聆听,批评指导。