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一个活动助攻主顾积累，小小保险红包助力海量获客！活动目的：以展E宝“保险红包”新功能为抓手，帮助队伍创造与客户的互动机会，激励队伍持续接触客户，开发更多销售机会，为2019开门红提前累积主顾资源的同时，培养队伍展业习惯，...
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入司时间：2013年6月30日，原职业：企业高管，主要荣誉：连续两次入围新星会，连续入围分公司星级员工，多次入围公司各种旅游奖励，2015入围MDRT，TOT特训营会员，白金级品质代理人， 五福人生公益讲师，快速反应，马...
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三伏天，你不出门我就去，当夏最流行最有效的展业方式——小交会你在为自己不会讲小交会而困惑吗？ 早会训练第一周你值得期待！专属训练带来超乎想象的结果，拥有大小福，一生都有福，爱满分，给孩子满分的爱，三鑫产品钻石的助手、活动...
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保费达成进度靠前，考核FYP年进度一元第4、NBEV年进度一元第5；上半年经过两次人力运作，1号计划逐步扎根，**6月末人力6万2，较年初成长26%，一元排名第3；通过深耕1号计划，**转正留存情况均优于一元，优才转正留...
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2019年开门红，短期分红型产品形态大幅调整，导致新人促成难度加大，分公司竞争优势缩小，与此同时，面临业务同比成长要求的巨大压力，唯有向高绩优人群要增长，才能保持优势、释放压力。根据区域整体部署，分公司计划圈定3800名...
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19年开门红目标规划，按照华南区1月及一季度的成长要求，**19年开门红（1-2月）FYP目标4.46亿，同比增长16.6%。从产品保费贡献而言，希望调整赢越产品占比，恢复收入类产品平台。测算依据：由于18年经营受过多因...
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【2018年保费成长存在特殊因素】XX是平安时隔3年以后首次大幅调整产品形态，引入快返条款；赢福政策、保监新规等都带来18年经营的特殊性。18年1季度XX产品占比过高，挤压了收入类及平台类产品空间。【1季度是19年达成年...
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x新形势 新要求 新规划 新高度**xxxxxx年县域大会检查自己，对照执行“开卷”通关规则：1、带笔记本来通关；2、学习以学会，先思路，再知识点；3、态度比成绩更重要；4、提问不懂、睡觉、不记笔记、玩手机者，重点照顾；...
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“见面行动”之在册，见面了，主管们该做些什么？保险从业人员规范管理要求必将进一步提升，重签代理合同、重录考勤系统脸模。对象：全体在职代理人，对象：前期执业证未发放人员，建议每周固定时间，固定活动形式！代理合同重签注意事项...
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面对“八九联动”，心态——坚定信心，谋而不怕，节奏——紧跟上级，提前谋划，外勤：召开“八九联动”主管、精英专项座谈会，重点人群统一思想、任务达成举措研讨，成立精英突击队。全员学习项目平台，高强度包装渲染项目，让伙伴感兴趣...
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分职场经营，管理办法及推进举措，总部推广分职场经营是落地“内勤督导、外勤主导”转型升级在城区平台的具体延伸。以“外勤分职场经营”为强化自主经营的关键抓手，以“营销处”独立经营模式为方向，积极而稳妥推进分职场运作，总结成功...
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提升重点城市分公司可持续发展和竞争能力，鼓励先进单位扩大领先优势，激励落后单位奋起直追，确保重点城市核心业务指标实现跨越式发展，总公司根据《若干意见》重点城市分公司分级，将发展基金设定不同投标底线。分公司对应底线设定，根...
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寿险公司的战略：一是大中城市发展战略，大中城市战略是重中之重；二是个险“双领先”战略，“双领先”战略要与大中城市战略互相呼应、互相支援；三是县域发展战略，就是要建立巩固的大后方，建立我们自己的根据地。城区平台的指导思想，...
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认识比重视更重要，我们与其做被动的防守，不如选择永远做一个创业者。如果有一天，我们失去了进攻的勇气，失去了挑战困难的决心，这个“平安”就不平安了。8月24日，XX分公司召开党委中心组会议，XX总经理提出要全面贯彻落实省公...
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2018年，为贯彻落实营销渠道：“一切以队伍建设为中心；以基本法为主线；以培训和激励为辅助；以产品和行销辅助为支持”的经营主题下，**分公司围绕一个中心、两个聚焦、三支队伍、四个重点，扎实基础管理。培训工作围绕新人、晋升...
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三季度工作亮点1、组织发展成效显著，现有人力实现突破式增长，转正人力提高，晋升人数显著上升，全员和主管年龄逐渐呈现年轻化趋势，队伍发展潜力无限，注：晋升数据含三季度预估2、晋升文化基本建立，晋升表彰，区域总经理表彰，朋友...
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1、背景—保险市场迈入高速通道，自2012年公司成立以来，保险市场发展迅速，寿险年均保费收入从8908亿元增长至21692亿元，年均综合成长率25%。2016年我国保费收入超过日本，成为全球第二大保险市场。1、背景—**...
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为促进绩优业务员有足够的客户储备进入开门红，并且保费前置，为后续全员开门红推动提供典范引领，稳定四季度业务平台，达成全年业绩目标，华南区将开展。1.线上直播培训；2.费用支持（xx220万）；3.月度检视；1.搭建绩优、...
查看详细内容方案一：主管开单日方案一、适用范围全体在册主管层级及以上营销员二、方案时间6月26日—7月1日三、方案内容6月26日达成“举绩标准”，奖励主管本人200元；方案期间未达成“举绩标准”，扣罚主管本人200元；方案期间机构主...
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关于马云的无人超市采访，记者：马云推出无人超市了，您怎么看？大妈：那啥？超市都没人啦，那还不关门干嘛？记者：大妈，无人超市不是没有人这个意思，而是说，超市里没有售货员收银员等等员工了。大妈：那应该叫无员工超市啊！哎，就你...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问：浙江君度律师事务所 刘玉军律师
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