标题
- 标题
- 内容
基础达成奖在分公司达成总公司下达的上半年计划任务进度的前提下，以分公司实际达成数的5‰作为分公司团险直销渠道经理年中奖金池，由分公司团险部（室）、组织资源部（室）负责人拟定分配方案，经分公司分管总经理及总经理核准后，并报...
查看详细内容目 录第一章总则第二章组织管理第三章分类与职责第四章 人员招聘与委任第五章 人员考核第六章 报酬与待遇第七章 人员日常管理第八章 法律责任和解约处理第九章 附则第一章 总 则第一条 为对理财销售人员进行科学、统一、规范的...
查看详细内容
准主管规划晋升路演1小平台、小发展；大平台、大发展，既然我们已经选择了寿险事业，当然应该向更高的平台发展；随着新版基本法横空出世，一个新的契机摆放在了我们面前，智者善虑、机遇留给有准备的人们；主管利益的大幅度提升，无疑是...
查看详细内容
个险渠道工作会议暨基本法培训今日说法——基本法普及专刊新人底薪，我们获得9个月。同时，在7—12个月我们还可以获得另外一份神秘大奖。潜力新人奖2潜力新人奖潜力新人奖：新人在签订合同后7-9个月和第10-12个月达到以下条...
查看详细内容
基本法路演路演模版的框架目标制定利益对比团队现状晋升的路径利益演示组经理职级保卫路演32012年基本法津贴收入明细如果降级基本法的收入就会损失！如果降级福利待遇会损失！42013年一季度考核指标达成情况5团队有效人力不足...
查看详细内容
2013版最新人管政策1目录第一部分基本法及法外法政策解读第三部分完善入司流程及持证要求第二部分2013年考核政策第四部分基本法及聘才费用管控第五部分重点问题交流2目录第一部分基本法及法外法政策解读第三部分完善入司流程及...
查看详细内容
基本法助力增员之新人利益早知道郊县版1各级保险营销员可以享受的委托报酬如下表所示：2转正无忧,轻松晋升(3个月内FYC1000元,2件单,即可晋升)业务员达到以下条件即可晋升为业务主任：1、任职满3个月2、累计FY100...
查看详细内容
6/16/2013晋升原来如此简单——A101/A102职级晋升基本法16/16/2013我们的职级？我们的收入？26/16/2013业务员福利待遇保障我们的待遇如何？36/16/2013职级决定了我们的收入职级决定了我...
查看详细内容享受该政策的营销员必须由人管和四级机构负责人面试合格，通过公司组织的相关岗前培训，取得保险代理从业人员资格证书、办理展业证且与公司签订代理合同后方可享受。一、签约要求：1. 年龄在22周岁-55周岁(含)；2. 学历：高...
查看详细内容Q1.什么是三级八档？A1.新基本法中三级八档是指主管系列人员。三级是指组经理、处经理、区经理三个级别，组经理级包含组经理、高级组和资深组，处经理级包含处经理、高级处和资深处，区经理级包含区经理和高级区，共八个档次。Q2...
查看详细内容
1一、2013版基本法主管篇指导思想是激励“能者快上、平者奋进”的基本法！是真正鼓励做大寿险事业的基本法！是倡导以实力说话的基本法！是助力梦想的基本法！2市场主体不断增多十一五期间保险公司主体由29家增至76家，从业人员...
查看详细内容
制度经营自主经营-《基本法》经营2013/4/131课程大纲基本法经营的重要性各管理人员在基本法经营中的角色与职责构建基本法经营平台2013/4/1322规则一对老夫妇为了实现多年夙愿，用一生的积蓄购买了两张豪华邮轮的船...
查看详细内容
2013版基本法产品宣导2013版基本法亮点解析2013版基本法销售指引2013版基本法产品学习23对管理干部来讲了解、运作基本法就是我们工作的基本功推销基本法就是推销公司的晋升机制和营销文化某种意义讲，基本法就是最大的...
查看详细内容第一章 总则第一条 为全面提升服务品质，整合公司客户资源，在全辖个人保险系统规范建立收展并重的服务型销售队伍（收展人员队伍），根据公司有关规定，特制定本办法。第二条 本办法所称“区域制收展人员”，是指符合保险监管部门制定...
查看详细内容
启航——2013版基本法全面解读自我介绍、并介绍参会的领导如有你是一个新人，工作1年半可以实现7000元/月！你向往吗？2怎么做？32013版基本法下的营销业务模式42013版基本法下的月均收入曲线单位：元52013版基...
查看详细内容
幸福基本法—各职级讲解要点课程大纲2——基本法知识名词释义职级基本法待遇考核福利新人篇3名词释义FYC：初年度佣金,计算各项基本法利益的基数RYC:续年度佣金，计算续期利益的基数有效新契约件数：指交费时间为一年期以上且标...
查看详细内容
中荷人寿业务制度明确业务制度的重要性及吸引力清晰业务制度的特点和利益来源1）达成晋升需填写《晋升（转任）申请表》；2）如ST第4、5月未达晋升标准，但满足基本法晋升标准，需经总公司批准方可晋升14关注事项1、在本计划期...
查看详细内容第一部分 文化理念第二部分 营销员的管理第一章总则第二章营销员的签约第三章营销员的职责第一节营销员的基本职责第二节从业守则第三节嘉奖第四节营销员权利、义务第四章营销员的级别分类与管理关系第一节级别分类第二节管理关系第五章...
查看详细内容
XXV尚俱乐部是由XXXX保险代理公司独家注资组建，V尚俱乐部一切有形及无形资产的产权均属XXXX保险代理有限公司所有。XXXX保险代理有限公司全权负责本俱乐部的活动管理，V尚俱乐部负责活动的正常运作。 ...
查看详细内容
讲师介绍3鸡蛋从外打破是食物，从内打破是生命。人生亦是，从外打破是压力，从内打破是成长。如果你等待别人从外打破你，那么你注定成为别人的食物；如果能自己从内打破，那么你会发现自己的成长相当于一种重生。序言451.初年度佣金...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问：浙江君度律师事务所 刘玉军律师
万一网-保险资料下载门户网站 浙ICP备11003596号-4 
浙公网安备 33040202000163号
