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伙伴：您现在的职级是A103职级，A103职级是晋升更高职级的跳板，根据公司《基本法》规定，晋升更高职级会享受到高于正式营销员的团体保险，还会有更多的惊喜，您第三季度目前的FYC已达到 元，新契约件数 件，晋升已指...
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2015版国寿基本法修订原则与思路2015版基本法修订原则与思路坚持2013版基本法基本框架稳定，只作局部的微调优化坚持制度统一，针对共性问题，非核心项目采用差异化手段解决坚持组织发展导向，重点加强对增员的利益配置坚持制...
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2015年国寿互动业务纳入基本法考核方案以促进寿代产业务发展为目标，以考核激励为手段，以技术支持为保障，推进寿代产业务纳入寿险营销员基本法考核工作，引导和激发营销员销售各类保险产品的积极性，推动产寿险业务共同健康快速发展...
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2014年，谁赚了国寿最大一桶金？2014年，谁赚了国寿最大一桶金？76.7％的收入集中在主管手中，说明主管是最大的收入来源中国人寿基本法就是伙伴创富的最佳渠道！为什么加盟中国人寿呢业务系列的收入构成 1、展业类：佣金...
查看详细内容伙伴：按照《基本法》考核的相关规定，对于三个月未开单人员，自次月起予以考核销号，截止目前您已经自 年 月至 年 月连续 个月挂零，为了不使您在本月被考核销号，公司特书面提醒您务必在 年 月 日前开单 元以...
查看详细内容伙伴：很高兴您成为公司的 ，根据公司《基本法》规定，晋升更高职级会享受到高于原级别的各种保障及福利待遇，还有更高的带薪休假、养老补贴等待遇，截止目前您第三季度的FYC已达到 元，新契约件数 件，晋升已指日可待，公司也特书...
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“201”——2件卡折，1万元考核保费“211”——2件卡折，1件新增团体法人业务，1万元考核保费并列考核季度标准人力并列考核年度考核指标孙中明——盐都基本情况：员工制， 职级：客户经理一档季度考核假设12月份达成3件法...
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2015版基本法组织发展大投入 1.5亿元9大政策齐支持！优化内容除特别注明外，均从2015年4月起实施，最终以总公司文件为准促育成 幸福密码3强组织 幸福密码4显身价 幸福密码2 牢记幸福密码342，基本法升级利益尽享...
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保险业利好为什么要做主管主管的个人销售利益主管的待遇保险利好扑面而来2012年7月2010年9月 由保监会筹资亿元，央视播出广告《保险，让生活更美好》，由保监会?保险行业协会筹资亿元广告《保险，让生活更美好》于20...
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海纳百川 鹰击长空 鹏程万里 笑傲江湖生命基本法绩优利益最大直辖利益最多新人利益最高增员利益最深晋升速度最快人性关爱最优福利保障最全绩优利益最大直辖利益最多新人利益最高增员利益最深晋升速度最快人性关爱最优福利保障最全明...
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基本法解析目 录基本法大纲营销人员组织架构与归属营销人员的待遇及福利营销人员的考核基本法名词释义基本法大纲九章八十一条第一章 总则（4条）第二章 营销人员组织架构及工作职责（10条）第三章 营销人员招募与离、退司（12条...
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——司马迁《史记》我们的利益来源…… 基本法的利益是我们永恒的利益，是每一个营销员收入的来源点。 方案只是某阶段的调剂品，只是短暂的，暂时的。 以往我们把关注点过多的放在方案上，今天我们要回归基础，基本...
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为什么当主任当主任好处新华版目录为什么当主任？当主任的好处？小故事有三个人祈求佛祖赐予他们美好的生活，佛祖给了三个人每人一片土地。??庄稼汉一声没吭，要了些种子。???老厂长发现这片土地可以建厂房，准备甩开膀子大干一场。...
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做好主任晋升五部曲新华版晋升五步曲3、利益觉醒2、规划恳谈4、过程追踪5、培训表彰晋升主任1、人力清分明晰现状选定人群确定目标表达重视规划目标启动意愿清晰政策明晰利益选好路径用好工具了解差距营造氛围追踪达成晋升培训职级定...
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基本法利益对比分析新人责任津贴合计：6000元合计：36000元生命新华新人责任津贴：新人在入司3个月内享受。增员利益生命新华推荐奖金：新人在入司12个月内，推荐人可享受每月FYC10％的推荐奖。伯乐奖金：新人留存6个月...
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顶薪助推器课程目标通过本课程的学习，清晰国寿企业家之路和基本法中增员利益，实现增员利益最大化。课程大纲国寿企业家成长之路 基本法的盈利模式-增员一个梦想 两个支点围绕价值追求建立的——国寿企业家的梦想围绕成长建立的盈利能...
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什么是基本法？营销最大的魅力——基本法 基本法是我们利益和收入的保证 基本法是我们前进和发展的方向营销最大的魅力——基本法是老板的盈利模型组织路线个人路线组织发展做老板个人发展做绩优太平洋晋升体系如何才能获得更大利益呢？...
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生命直通车——生命人寿基本法自强以不息 厚德以载物 向西点学习 为人民服务营销训导照片讲师介绍讲师介绍了解生命基本福利待遇，明确发展方向，启动学员晋升意愿，快速晋升。进入这个行业，我们首要关...
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福利待遇那些事儿福利保障养老保障意外保障身价保障医疗保障团体人身保险关于前景那个事儿的话术-您对您的未来有什么规划？（知道他想要的）-过去的工作中有怎样的成就？为什么离开原来的公司？（让他认清自己，找出他的不满）-（针对...
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大展鸿图 有所作为----属员规划晋升之意愿激发2009年5月入司2010年6月晋升组经理 目前架构1+4第五期职业经理人班优秀学员精英会会员 优秀主管如果成为主管，我们可以获得什么呢？收入提升福利待遇发展空间收入提...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问：浙江君度律师事务所 刘玉军律师
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