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新人转正班是针对三个月内的新人进行集中培训，认同行业与公司，进一步掌握基本的保险知识与销售技巧，夯实基础，促使学员连续获薪、转正。新人转正班以营造轻松、活跃的班级氛围为基础，采用课堂讲授、互动、案例解析、演练、等主要形式...
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你对行业了解吗？是否熟练使用现代通讯软件？（如：微信）是否能按照参训承诺书规定参与培训？是否能上交100元培训费？通过基本法1+1为新人做短期规划。通过1+2为新人做晋升组经理规划。面试表，备注：Limra经过长期而广泛...
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你们放心，这个方案一定是有的。你们看，这是我每个月的工资账单，我们是每个月20日发工资，方案兑现一般都是跟随工资发放。你们亲眼看到的东西总不能有假，对吧？所以，你们一定要相信我。再说，你们很多人都觉得保险公司是“骗人”的...
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现在带团队，每周跟组员复盘，经常发现一些管理和培训上的问题，不断改进其中之一就是培训的步骤。如何按部就班提升新人培训的效率。经过研讨，我认为对保险行业的新人来说，培训步骤主要分三个进程：学习-模拟-实战。学习很重要。很多...
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最好的方式是用“会让你”或“会使你”，例如说：“当你正在考虑到要买保险的时候，会让你想象到给你的家人和孩子一份安全的保障是多么重要。”这种作法会把顾客的抗拒程度降低很多。提示引导有两条原则：第一不要和他人说不能什么；第二...
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精准层级面谈，根据营业部、组架构分析新人保费、实动占比，凸显新人的重要性新人典型引领：展示往届新兵营中绩优、晋升、讲师三条路线的成功典型，强化主管部经理送新人入营的意愿一、层级面谈对象2、营业部经理及主管：提出二早要求：...
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你以为你以为的就是你以为的吗？xx保险经纪2021年x月全国讲师培训 ，你以为业务伙伴真的会为了你的方案而出单吗？不要太高估激励方案的魅力！你以为业务伙伴需要什么？业务员真正需要的是客户、是保费！不是一台电饭锅、10克金...
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是培养而非培训，人才培养应遵循的4个原则发展之要，首在用人。知人善用，人尽其才，则百事兴。在寿险行业，卓越的从业人员可以通过培养而来，但纵观目前许多寿险营销团队的发展现状，部分主管会把培训和培养混为一谈，培训与培养虽仅有...
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走不出去，讲不出来，依赖师傅陪访，无法独立展业，市场想说爱你不容易。训练与展业的困惑—你是否有过这样的经历？听听很激动、想想很冲动、回来一动不动又要通关？！可是脑子一团乱，死记硬背无头绪……灌了这么多知识，怎么消化啊，更...
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趣味通关赛为什么要趣味通关，什么是趣味通关，备注：“为什么”通关----谈通关色变----“激动”“鸡肋”训练的C位，如今的鸡肋目的/原因：年轻人---快乐：寓教于乐，亦玩亦练形式：对年轻人胃口的通关，降低通关压力，增强...
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— **人寿**中支创富计划储备干部培训班训前会—热烈欢迎各位精英的到来，我们来这培训的目的是什么？学习提升——升级认知分享交流——同窗好友，审视自我——重新定位，座 右 铭：简单做人，认真做事！学习经历：**师范大学本...
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步步为“赢” 备注：用晋升冲锋营一步一步做引导，达成推动晋升，批量晋升主管的新人，作为晋升希望之星，期望通过训练及规划在12月开门红时达成晋升主管的目标。通过营销部主办的“晋升特训营”，最终12月当月晋升主管8人，入营晋...
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新人衔接训练是新人生产线的重要一环，是新人能否顺利开单、留存、晋升的核心过程；帮助新人掌握从对保险和公司的正确认知到新人活动量拉动等一系列关键要素，在寿险业转型之际，新人衔接训练课程对于传统的寿险团队如何优化结构、大幅提...
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学习训练助力腾飞，新兵战斗营开营仪式恭喜大家通过面试进入新兵战斗营，——CONTENTS——我们将陪伴您度过这短短的6天共同学习愉快生活你在新人班里的收获去哪找客户呢？客户不签单怎么办？我怕我讲不好？那你有没有困惑？备注...
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2021辅导训练系统，1、新人不出席——了解不来的原因，从根本解决问题2、导师能力欠缺——前期寻求公司帮助，邀请内管、其他职场 导师授课，同时培养本场导师跟学和授课，线上教学备用； 3、训练流于形式、不吻合需求——主管例...
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为客户提供家庭理财建议。主销产品的销售逻辑，车险和卡单的销售★知识板块（销售技能）备注：知识类销售技能板块当中我们将会学习到泛华藏宝图：为助力泛华集团职业化、专业化、精英化建设。完善专业领先的竞争举措，让业务伙伴可以根据...
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提前准备精美、温馨、有文化内涵的 信纸分享发表后，学员一定要把信送给家人1-3 重点落地课程——职业成长之理念打通1-3 重点落地课程——业务基础之基础知识①，工具：一张纸讲公司讲师的选择 标准 建议：认证荣导；有实战经...
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三好五星体系介绍，请以最终4月24日定稿版数据为准一季度，已经有部课跑在了前面，大幅提升了部课收入，人均面访量活动量200分代理人占比代理人活动量平均分，创说会人均邀约到会人数，XX寿险自己的财富排行榜——三好五星评价体...
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看时代十三届全国人大四次会议，李克强总理作政府工作报告全文两万多字提及“质量”四十次由高速度发展向高质量发展转变，同业某中支人力、业绩近几年发展情况，蓄力成长，岗前培训 时长：6天，关键点：严格考勤；中支总授课； 中支个...
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---大个险主管制式培训体系介绍及营长职责定位晋级培训聚焦综合能力提升，围绕该职级主管主要履职要求设置相应课程，解决工作方向与工作目标问题。2-1 主管制式培训体系简介在研培训聚焦专项能力提升，围绕关键工作事项设置课程，...
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