储备经理人培训班，结训典礼恭喜大家，顺利完成储备经理人培训所有课程班主任可对整体课程进行回顾，邀请学员进行培训感受发表感恩相伴 梦想同行，培训回顾 VCR欣赏

两天相聚一场梦，欢声笑语再重逢优秀小组，一个人五年的时间是否变化以及发生怎样的变化，取决于你与哪些人在一起，听了哪些不一样的课程，或者读了哪些不一样的书。2022风云变幻，后疫情时代双减出台，房地产预冷，新冠肺炎疫情不仅危及各国人民生命安全和身体健康，还严重冲击世界经济，经济全球化遭受逆风，单边主义、保护主义抬头，公平和效率、增长和分配、技术和就业等矛盾更加突出，贫富差距仍普遍存在今年全球极端贫困率将出现20年来首次上升。

7月24日，《关于进一步减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担的意见》正式出台，减轻学生作业负担和压减学科类校外培训机构。教培行业面临巨大变革。中央坚持房住不炒，坚决遏制房价上涨，加大房地产调控，楼市持续降温，成交量大幅下滑。房产公司面临巨大资金压力，房产中介遭遇危机。美联储预测，到2028年，中国将取代美国成为全球最大保险市场，中国保险业未来还有着巨大的增长潜力。新时代保险企业家什么是，保险企业家，在寿险行业建立一个年净利润百万甚至千万以上的永续经营的企业2022加盟**给自己一次创业的机会，奋起而为蜕变新生。

什么是创业，创业是创业者及创业搭档对他们所拥有的资源或通过努力对能够拥有的资源进行优化整合，从而创造出更大经济或社会价值的过程创业不同于就业创业-为自己工作，获得丰厚报酬，就业-为别人工作，获得一定报酬如何发展，你怎么看？岗位空缺，人际关系好，业务能力佳贵人相助认知变现，获得多少财富取决于自身能力，就业看天时地利人和，创业靠自己创业可能带来的，自我满足感——自己是自己的老板，能做自己想做的事情，独立灵活性——工作时间不受人控制，能自由发挥自己的知识、技能和才干，工作安全感——确保持续获得就业机会及收入，不会下岗，也不会被强制退休。

完善的荣誉体系，优秀案例照片收入图机构自行添加央企担当，责任体现助力新人更快成长新人上岗奖励方案：机构自行添加储备经理人津贴方案：方案时间：2022年1月1日-6月30日，方案内容：月度达成3000P：前3个月每月额外奖1000元，月度达成3000C：前3个月每月额外奖3000元，月度达成10000C：前3个月每月额外奖5000元最高20000

新人需当月出勤≥50%，若新人不达标则以上奖励50%兑现，岗前班结束3个月内完成衔训有效参训≥11天，孵化津贴可延长1个月。基本法，收入更上一层楼储备经理人创业收入测算-1上岗后，按时出勤参加培训，当月达成3000C/2件，佣金3000元+新人训练津贴3000元+津贴3000元=合计9000元，注：若机构有其他方案可自行添加。

储备经理人创业收入测算-2上岗后，按时出勤参加培训，当月达成10000C/4件佣金10000元+新人训练津贴7000元+津贴5000元=合计22000元注：若机构有其他方案可自行添加3月上岗3月上岗储备经理人，在3月-4月达成转正标准即可获得旅游名额一个来一场说走就走的旅行，方案最终以文件为准，3月上岗储备经理人在6月30日前达成晋升标准，即可获得神秘礼品，方案最终以文件为准抢抓机遇。

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