回馈贵宾客户的!二促(活动稀缺性)——只有今天现场的客户才有机会成为账户会员,一年只有一次,开通荣耀金账户,获得财富二次复利增值的机会,因为活动名额有限,每人只有一次申请账户会员的机会!三促(产品及服务)——您是有实力的...
查看详细内容寿险代理人是专业工作者三个月学习运作三、保单伴侣运用后成功案例(C)第二单康健签下的7540元,其实也是老客户整理保单时候,老客户发现买了老公的保险,买了儿子的保险,居然没有买过自己的重疾险,只有一些零散的小赠险和一份百...
查看详细内容时长27分44秒。今天我跟大家分享一个专题啊,你的未来因保不同,就是今年疫情期间,活动率还是主题,增员还是主题,就是这几个主题的,所以给大家准备了一个阶梯式的这种分享吧。这个我们从医疗险开始讲起哈,然后逐步阶层的慢慢说。
查看详细内容专业:能准确、清楚、通俗地解答客户保险领域的咨询并提供相关服务,全面:能给客户提供保险、银行、证券等金融领域的有价值的咨询建议,风险规划师:转移客户家庭及企业潜在风险的专业人员,1. 努力成为“保险专家”,寿险产品的学习...
查看详细内容客户反应:讲解中客户频频点头,自己越讲越自信,夫妻两人都无异议,面谈结果:现场未成交,一周内成交家庭保单,调整改进:正式固化面谈流程,定稿成型,备注:23第四次之后的试用,反复校验,基本都顺利无异议成交家庭保单,半年内获...
查看详细内容分公司新筹机构项目汇报,抗疫情 抢资源 拼速度,总公司对于**分公司,新筹机构的全程指导和支持,p 高规格、多维度的组织架构确保目标一致、闻令而动,2020年1月2日分公司成立新筹机构筹建工作小组,xx总任组长。明确各部...
查看详细内容悦享安康,成交经验分享,成为我的客户,是我服务的开始,会顺理成章的将公司任何的利好都会100%告知客户(做好的客户的锁定),其实我的客户资源是非常一般的,我是2018年5月份入职**,之前是在同业公司做内勤,期间身边亲朋...
查看详细内容管理团队辅导与追踪,管理者强调最多、最期望与检查最严格的事情,就是团队做得最好的事情,立刻受到惩罚的行为,会减少出现的频率,立刻得到奖励的行为,会增加出现的频率,研讨与发表,1. 如何改善你自己的关键动作,使你付出同样的...
查看详细内容团队持续成长源自于---持续解读带来的四件人力的突破,过去困惑,绩优增员很难推动,组织发展意愿差,增员脱落率高,营业部组产能低,人力突破遇到瓶颈,制约团队持续发展,坚持持续做好三件事,让自己成为专业销售人员——每月4件以...
查看详细内容大家好,看得到吗,非常高兴能够收到**人寿的邀请来关于2020开局,危机、周期与自救的授课,今年才刚刚开始,我想2020年会怎么样,关于这个课题呢,我们今天几十万人,可能上百万人,你对2020有什么憧憬,有什么规划,你的...
查看详细内容2020年飞出来的黑天鹅--新型冠状病毒,我对疫情和行趋势的预判,疫情期:至少还要持续三个月以上,差不多到五六月份,至少三个月甚至半年的时间不让上门拜访;复工后1:寿险行业不像传统行业可以上班就有收入,我们必须有业务,有...
查看详细内容从业时间:2002年至今,成绩:16年6月开始筹备**,从1个人发展到现在1000人,从400万保费发展到现在3000万保费,打造月入过万人员数百位,年收入20万以上50余人。人生格言:只要坚定不移的想要,一切皆有可能。...
查看详细内容大年初一在抖音发起“抗击疫情,为爱行动”活动,各大媒体争相报道,全国各地纷纷响应参与,以行动向全国驰援!国家和社会进一步意识到保险人和保险的价值!通过云助理直播视频早会,建立全员为爱行动“3个1”的标准,并搭配对应荣誉...
查看详细内容客户模型,第一步:投资理财的风险(提问+讲道理+讲故事)“王哥,在您过去的投资理财过程中,你更看重收益,还是本金的安全性?” —— 提问“巴菲特的投资三原则是永远把安全性放第一位,不要亏钱,第二,还是安全性,永远不要亏钱...
查看详细内容我的**起点并不高,第一次求职**,被拒了...第二次求职**,终于入职分公司个业,前三个月,完全没有参与感,看到同批入司的伙伴忙碌,我却不知所措,年终考核,“喜提”一般,自我反思,我已经是“一般”了,几乎没有下降空间了...
查看详细内容为什么要经营团队长(1/4),曾经的不理解、不和谐,镜头一:**绩优**一直不重视续期指标,团队发展和继续率均不好,对续期当月、首转基本不配合……镜头二:**李高经,机构影响力中心,2017年曾为当月缴费发火、抱怨……镜...
查看详细内容为什么总有客户主动找“我”买保险?为什么“我”从来不用为继续率发愁?经常有人在问,为什么“我”会看起来毫不费劲?观念一转天地宽,花时间做续期服务不如多拜访几个新客户?获得同样的收益,开发新客户的,成本约是维护好一个老客户...
查看详细内容人才市场招募,新生代丨整体育成,思路:特有模式,形成习惯,重视新人育成,标准模式,全员执行,师傅带徒弟,实现链式传承,年轻团队,自己增,自己带,共同成长,主管间形成沟通习惯,相互帮助,相互学习,提升能力,营业部亲自经理培...
查看详细内容二十年的企业生涯路,稳稳定定的生活和收入,几年前爱人辞职,辛苦的付出经营 成为家庭收入的主要来源,第二个孩子的降临,让我有了更大的生活压力和更多的责任感,推荐人”无心之言“,激发自己当年的斗志,“ 掉在水里你不会淹死,呆...
查看详细内容医学与保险的启示,保险从业者不仅局限于讲解保险,更要帮助客户关注健康,并建立健康预警防线,医者不仅局限于关注临床医学,更要去了解患者的疾病发生原因、生活习惯及环境,客户才会认真思考自身健康状况,如何才能帮助客户关注健康,...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问:浙江君度律师事务所 刘玉军律师
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