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增员始终及轮廓,增员轮廓,学历要求,大专及以上,依托公司高质量人力计划,打造属于自己 的高质量团队。年龄目标为25-45岁之间,切合分公司1号精英计划及优 才计划。
年 龄,除学历及年龄外,被增员人的就业意愿也非常重要。被增员人是否符合团队氛围非常重要,尽量去寻找一些 有共同语言、志同道合的伙伴。客户经营——名单获取,客户名单获取占总客户数量的60% 通过社区摆摊、小区入驻、公益活动 参与、其他社区项目组织等内容积极 拓展客户来源。转介绍名单获取占总客户数量的30%通过老客户口口相传,好的服务,个人及 团队的品牌,由转介绍带来业绩及增员。招聘会名单获取占总客户的10%
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