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增员反思与面谈4A技术谈及增员！过往的误区当我们发现了一个准增员对象时，我们很快就会作出定义：1、她是做什么的？2、要用什么方法把她增过来呢？3、会遇到什么异议呢？4、要找谁帮忙呢？去进行增员的时候才会发现：原来我们将增...
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只需这几招，轻松让增员留存率提高 50% ！在寿险行业，因为团队留存率低，而焦头烂额的朋友相信不在少数。很多时候，即使使尽浑身解数：与属员面谈、帮助属员拜访客户……留存率问题依然难以得到改变。“留存率不是管出来的，而是增...
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有的应聘者虽然有一定的能力和经验，但似乎已经很久没有进步了。这种人在环境比较好的外企和国企比较多。由于环境舒适，便安于现状，逐渐失去了进取精神和学习动力。他们虽然有能力，但潜力不大了，最好还是留在原地不动，一动反而会出问...
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招聘流程，就是把“合适的人”招募进来，匹配至招聘工作的流程 / 招聘需求的确认 / 简历筛选 / 面试测试，入职管理的流程 / 入职管理准备工作 / 新员工需上交的材料，离职证明 / 劳动手册 / 体检报告 原件一寸免冠...
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5类人才您说得也有道理。不过，时间是不等人的。社会在前进，一切人和事都在变化，我怕您待在家里太久，真的会与外面社会越来越脱节。而且，加入保险业的条件也越来越严格，到那时候都不知道有什么新政策出来。另外，做保险的时间可以自...
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招募选才的标准流程，团队主流成员画像：1、年龄：28 ~45岁，体力好2、学历：本科以上，学习力3、经历：有成功史，资源优4、特性：有企图心、好奇心5、认知：认同保险、能分享6、特长：自己说出，有自信选取及格者，把及格者...
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增员渠道法，全能教练之转介绍接触面见话术，第二：转介绍话术（说明要寻找什么样的人），你在寻找的准增员类型，产品及服务刘总，您帮忙留意一下，您身边有没有年龄在25至45岁之间，高中学历，在本地居住3至5年，过往月收入在60...
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2021可控式增员推动八大环节三个会前会（中支负责）一、内勤训练会整个增员工作的安排与沟通1、介绍可控式增员2、介绍机构的推动节奏和安排关键环节关键人员的应知应会训练1、按照增员流程训练员工的技能2、训练过程要真实模拟，...
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主管的定义：有一批与他们站在一起，直视同一个目标，整合一切可使用资源，带领大家获取利润达到双赢的人。主管的资源：创富传家计划、产品、竞赛、培训、技能、管理人员。主管的职责：成立和壮大团队，持续不断的人才引荐和培育主管为什...
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《致胜招募——评估面谈》通过此课程你将收获1、掌握评估面谈的重要性及目标2、掌握评估面谈的具体内容及流程3、掌握评估引面谈的沟通方法强促成但没有尊重，服务承诺无法落地，候选人的痛点问题（诊断）通过SPIN的问题方式，设计...
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四大增员渠道解析，组织发展的魅力郑荣禄博士解读组织发展魅力之营销员收入四境界如果没有组织发展架构晋升，我们能否达到第三、四境界？要达到第三、四境界只有一条路——持续组织发展做大做强。寿险行业，每个人都要心存总监之梦，做百...
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三步教你快速招人增员？目的：增加彼此了解、找到准增员痛点、为动摇面谈做准备，类型：根据客户兴趣邀约，一般建议为放松娱乐类，频次：每位准增员至少参加2-3次活动第1次活动谈增员时转化准增员压力开场词表示公司正在广泛招募人才...
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增员面谈三步走，了解增员对象的基本资料，找出职业发展的激发点用优势吸引合格人才，你认为你最大的核心竞争力是什么？（较高层面）你最大的优点是什么（普通层面）？你有没有买过保险？都买了什么样的保险？具体保什么？您觉得保险行业...
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陌生招募招聘网站优质简历筛选职业白领，招聘有招聘经验的人员打招募电 话邀请参加面试和发布会，其实保险生意和您现在经营的生意差不多， 只不过现在的生意产品是有形的，保险产品是 无形的，经营思路其实也是相同的在商言商0成本获...
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常见的增员异议处理核心要点：告诉对方，身边的人买了保险反而是“好事”，降低销售工作难度。而**会有相对应针对老客户的培训，不用担心。备注：异议七：加入保险行业太迟了。感觉加入保险行业太迟了，身边的人都买了保险。回答示例：...
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色彩性格 知己识人，相同的世界 不同的性格，性格由两部分组成，通过四种色彩代表的不同性格个体， 对自己、他人和事物采取的态度和行为的分析， 找到驱动产生需求和行为的核心动力， 并认知对应的优点和不足， 进而完善性格，塑造...
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去爬山，一个人容易登顶，还是一群人容易？现在的商业模式中，是独立开店利润大？还是连锁开店利润大？你现在的状况是怎样的？为什么会出现这种情况？备注：3没有选择的团队最终呈现的是三难局面：管理难、业务难、赚钱难，有选择的团队...
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招募有道，增员没那么难，招募的方法和来源招募的技巧和注意事项，”好的徒弟都是送上门来且一拍即合的，朋友 圈是最省事和有效的“招聘栏”，一周至少发二 次以上的招募信息，发圈要用心，不要简单抄， 要突出行业好、公司好、平台好...
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从志愿者到引领者——史上最简单、最有效的增募流程训练篇，太保蓝本志愿者首先有一个非常大的好处，就是自己可以优先体验太保蓝本服务，获得视频医生使用资格。 然后通过分享的方式推广出去，真正为广大客户解决医疗服务问题。为了让更...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问：浙江君度律师事务所 刘玉军律师
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