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四维色彩性格增员面谈逻辑，红色性格人员面谈逻辑，赞美：您心态真好，对生活很有激情，又开朗乐观，分析：根据刚才的性格测试分析，您是一个心态阳光，积极快乐、喜欢新鲜变化和刺激、热爱自由，才思敏捷，善于表达的人。您的性格特别适...
查看详细内容一、背景说明：本课程包含精英分享，时长30分钟左右；建议选取本地团队中组织发展优秀的主管进行现场分享或者视频分享。二、精英分享大纲：1.入行前状况；2.加入国寿的机缘；3.在国寿的成绩是如何取得的（观念、知识、技巧、习惯...
查看详细内容课程的主体设计是让4-6个月新人通过学习这个课程，强化新人走国寿企业家之路，并掌握店长模型的原理及使用，通过讲师的讲授、精英分享和填写行动计划书，达到立足当下，晋组当店长的目标。课程结构分为三个部分：1.国寿企业家成长之...
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国寿企业家成长之路总览图组织发展路线，专业精英路线，（一）成为业务精英业务系列：对应的基本法职级（二）成为团队主管主管系列：对应的基本法职级。这是个 没团队不创业 的时代，马云，出生于**，阿里巴巴集团、淘宝网、支付宝创...
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筛选简历，筛选条件：年龄（22-40岁），学历（大专及以上学历），有销售，金融工作经验的优先考虑，如果学历不理想，有销售经验者也不放过。筛选简历关键词：销售、店长、理赔、财险、车险、理财顾问、销售助理等；放宽搜索条件，拓...
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社保与商保之医疗篇，新人育成——新人职训A课程目标，让新人了解社保与商保的关系，熟练运用V字法和T型图讲解社保与商保的关系。目录，社保与商保，画图说商保，演练及点评。（一）社保体系，医疗保险，生育保险，养老保险，失业保险...
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通过课程让学员了解转介绍的重要性，熟悉亲情、友情、爱情转介绍方法的逻辑和逻辑；通过授课讲师示范、演练，让学员参与训练，掌握并能够熟练应用逻辑。亲情、友情、爱情转介绍逻辑，提出封闭式问题，1、在过去的20年，您是否一直住在...
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在党和国家的领导下，中国太平按照新发展理念的要求，以”万世开太平”的境界，以”共享”为基本原则，与客户、伙伴、股东、员工以及社会公众一道，共同目前，太平集团总保费超过1500亿元，总资产突破6000亿元，管理资产规模突破...
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第一步：准备（P），1. 讲解客户100的好处，2. 讲解如何为准客户评分，3. 请新人为自己的30个准客户评分，并筛选出至少10个优先拜访对象，4. 回顾上一次辅导新人设定的拜访计划是每周几访，请新人按优先拜访顺序将客...
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第一步：准备（P），辅导开始前：1.要求新人针对其准客户准备一份主打产品的建议书，2.提前一天与新人确定时间、地点，辅导开始后：1.向新人说明结合建议书向客户进行产品讲解的重要性，引发新人兴趣，2.询问新人是否准备好辅导...
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课程的主体设计是让新晋组经理明确构建团队文化的重要性。一、由如何经营一段感情引入经营的意识，通过两个主管经营团队的做法，让新晋主管理解构建团队文化的重要性。二、通过游戏互动让主管明白团队是什么，并进行讲解。三、讲解团队文...
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课程的主体设计是再次启动主管意愿，让其明确国寿企业家理念，了解基本法相关利益并作自我规划。一、明确国寿企业家理念，标杆引领启动意愿。二、强调组经理的职责，明确本季度通过考核维持，并要求学员回到职场开始运作二早。三、宣导组...
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新人在签订代理合同后第1-3个月和第4-6个月达到以下条件，则在第3个月和第6个月时，公司分别按照以下标准向该新人计发潜力新人奖。营销员解约后重新签约者可享受潜力新人奖。推荐新人奖，新人签订代理合同的第1—12个月，每月...
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通关安排，通关形式：1、分三个通关教室同步进行，2、每人抽签决定通关顺序（抽签时间：26日上午），3、通关内容为抽签方式决定（抽签时间：通关前），4、通关内容为讲授和角色扮演两种形式，5、未通关学员对通关者进行点评反馈，...
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需求导向式销售流程，环环相扣不跳过任何环节，每一个环节都是一次销售，始终让客户有愉快的感觉，异议处理渗透于每个环节，每一个环节都索取转介绍，客户的购买原因，漏斗原理，由顶部进入的是准客户，由底部出来的是客户，从顶部到底部...
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课程设计的主体是提出增员开拓的引导，通过缘故扩充增员渠道，再通过运用八角图描绘人际网络盘点自己已有的资源并教会如何扩充，再初步介绍其他几个增员渠道扩充自己的增员面。一、结合课程引导我们增员的原则及理论，并通过相互介绍自己...
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课程的设计：一、课程的提问的方式导入以第一部分内容抛出问题：为什么要关注新人的留存。二、课程第二部分讲师介绍新人育成体系的内容，让学员了解新人的学习成长情况。三、课程结尾通过学员以主管辅导内容的了解以及新人可以遇到的三个...
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课程的主体设计是让准主管掌握增员3讲，并应用到4A增员面谈中。一、课程由增员3讲回顾导入，让学员重温3讲话术。二、课程第二部分为4A增员面谈模式的教学，主要运用案例、研讨发布的方式，让学员了解4A面谈，并运用写模的形式加...
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组长请于xx点前到老师处通关，其他学员到组长处通关，每位学员至少80分才能通过，其中增员五步法步骤、从业20卖点、个体经营者的特点、我的成长介绍各20分，异议处理和推拉促成各10分。请各位组长根据通关表相关项目严格通关。...
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本节课程是为了能够使各位学员能够准确把握好被增员人的需求点，借助正确的增员面谈流程，就很大程度上提高了我们的增员效率，本节课程共分为三个部分。一、增员面谈的功能，在这部分的学习中，是要我们的学员认识到增员面谈的重要性，并...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问：浙江君度律师事务所 刘玉军律师
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