16年上半年与前线经营密切关联的各项运营指标均健康达成。其中自保件保费占比较15年有所上升,需持续关注。1、*代表监管指标;2、15年、16年年累计值均为当年截止4月30日的累计值(下同);3、部分指标仅作为监测使用,未...
查看详细内容截至5月末,个险人力737104人,全年计划达成105.2%。同比增长30%。**、**、**人力达成最好。个险人力149497人,全年计划达成率106.8%,同比成长34%。除**外其余机构均达到年计划。 截至4月,个...
查看详细内容1.巨变(点击)2. 移动互联网的巨变这个世界的变化真的是太快了(点击)未来我们的生活会是什么样子呢?我们设想一下,晚上带着家人去吃饭,拿出手机点击附件餐厅,看完餐厅介绍,对比之后,挑一家评价好的、好吃又实惠的餐厅,在手...
查看详细内容抢占的巨变:1.360出台 直接把杀毒变成免费的淘汰了金山毒霸。 抢占的巨变:2.电商高销量零售巨头的命运将会如何。 抢占的巨变:3.微信打劫三大通讯运营商。 腾讯微信的出台,6个亿的用户...
查看详细内容核心文化感恩奉献 发展进取 专业创新 快乐执行,经营哲学,把**路支公司建成一个家庭、一所学校,一支军队,一个家庭:感恩、奉献、包容、和谐、团结、正气,一所学校:专业创新、好学奋进、培养人才、回馈社会,一支军队...
查看详细内容总公司个险年度期缴计划调整后业务报表显示,**分公司于10月7号全面达成年度期缴保费、NBV计划!提前85天胜利达成全年!感谢**的英明领导!感谢各位老总的全心付出!感谢全省个险将士的奋勇拼搏!直面挑战,全面备战...
查看详细内容从二十四节气来看,3月份有惊蛰、春分,天气转暖,“惊蛰”即上天以打雷惊醒蛰居动物的日子,进入春耕季节,节气提醒人们春节已经结束,应该投入到努力的工作中了。3月是一季度冲刺的关键月和四五联动的储备月,事关四五联动的...
查看详细内容XX本部,XXXX进度正常。XX架构不齐,XX人力不足,补充架构,加强绩优建设。XX本部,业绩进度滞后,达标差额较大。主要原因:XX人力推动和XX绩优体系建设不完善。XX架构极度不完整,导致业绩太差,进度缓慢,三...
查看详细内容全省优秀的个人客户经营中心明星经理们:大家下午好!今天下午是我们个人客户经营中心“金榜题名,羊帆倍增,英雄演义,赢战630”一季度表彰暨630业务启动会。能够来参加这样启动仪式,我感到很荣幸。**分公司个人客户经营模式是...
查看详细内容如果现在是开门红,我们已经准备好了什么?但从事物的发展顺序看,现在却已是开门红,因为开门红是顺序的最后呈现。今天做什么,要什么,从什么时候开始做、开始要,才能会有一个完美的开门红! 人力的平移是对队伍销售能...
查看详细内容市区营销部,**寿险的发源地。城区经营单位专业化支公司,现辖14家职场,其中6家行政职场,8家血缘职场。现有各层级主管144人,出发人力1178人。 以“庆祝营销二十载,感恩客户伴我行”为活动主题;立足鑫福...
查看详细内容新五年规划实施路径:寿险五年发展规划围绕产品和科技两大主线展开,以11大战略举措支撑,旨在打造**人寿五大核心竞争力,达成五年战略目标。 队伍最强大:规模行业第一,达到120万;收入行业最高(222),两年...
查看详细内容1、寿险从业人员人均收入低于社平工资,队伍收入有待进一步提升,后续将重点关注钻石、**福和综合金融的推动;2、APP注册客户活跃度较低且APP推动目前较为单一,未充分进入前后线各部门、营业单位推动线,整体效尚未未...
查看详细内容美国航空航天局的座右铭:只要能想到的,我们就要把它变为现实。因梦想飞翔蓝天,而发明了飞机,因梦想千里传音,而发明了电话,因梦想记忆永存,而发明了电脑。 篇章一、我们的梦想:三年翻番;篇章二、我们的机遇;篇章...
查看详细内容假日前对支公司开门红十年期红包方案进行了兑现,并对假日经营工作作出了要求。(“带红包回家,带老板回来!”)对假日经营的计划和方法,假日经营的方案等内容进行了宣导。 梳理小团单客户资料,邀请团险高手就假日期间...
查看详细内容2015年中国经济整体平稳,保险业政策及利好不断,发展稳中求进、稳中有为,行业驶入发展的快车道,保费收入快速增长,寿险市场新单增速17.5%,主要同业实现17.3%的增长,XX调整发展模式,玩转积分拓宽获客渠道,...
查看详细内容科技金融:各层级APP及E化观念仍需强化,客户活跃度未达预期,队伍E化技能急需提升。 思路:以APP及E化推动为突破,提升队伍开拓客户经营客户能力及线上产品销售,提升队伍增员及收入;开始试点单位、部课的E活...
查看详细内容重点打造传统营销队伍,以收展和万店队伍作为人力增长的辅助点,全年力保21000人。借助基本法利益的升级契机,深化基本法导向认识,正确引导制度经营,做到深入人心,人人熟悉,懂法、用法。 通过路演不断提升管理层...
查看详细内容晋升工程未打通,表现在整体晋升率低,育龙工程训后效率偏低。标准人力折标占比、会员占比和绩优占比偏低,绩优团队少,影响力不足。APP推动目前较为单一,未充分进入前后线各部门、营业单位推动线,整体效应未发挥;APP推...
查看详细内容2016年开门红战役,昨天总部已在XX向全国正式吹响了战斗的号角,今天我们XX个险也正式发出了总动员令,从此,我们全面迈入2016开门红。在此,我讲几个观点供大家参考。 之所以要提“突破2016”,其原因在...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问:浙江君度律师事务所 刘玉军律师
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