2015年全省系统大力推进以“标准人力”、“标准小组”、“标准化的星级职场”、“标准化的基础管理”为内容的“四标”体系建设；?2015年，共有52支团队获得标准化星级职场，季度入围奖励资格，27支团队获得星级职场称号，占经营单位比重达30%。

一季度，全省系统团险渠道实现短期险保费6.14亿元，同比增长18.74%。一季度开局以来，短期险、意外险等主要业务指标，齐头并进，全面超额达成一季度挑战目标，短险保费规模顺利突破6亿元，高于第二名XX。公司近2亿元，同时，短期险、意外险均保持两位数的同比正增长！

2016年一季度，我司团险渠道。短险保费规模超越6亿，短险、意外险规模均保持系统领先地位；? 其中短险规模高于第二名XX? 同比增长高于全国11.42个百分点。

各市分公司以自主经营为主线、以拓展计划为抓手，战队、市公司、经营单位、销售人员围绕各项目标层层对抗，氛围火爆，效果显著；? 13家市分公司全面达成一季度短险必达目标，充分发挥责任意识、大局意识、担当意识，特别是XX、XX等市分公司，充分发挥标杆引领作用，为全省系统团险渠道作出了表率。

保费预算：短期险15.5亿、个销团2.4亿；– 创费目标:同比增长6%；– 队伍目标：确保人数2300人，标准人力900人，组经理160（新增拓展部、组各80个），精英俱乐部会员100名。? 未来奋斗目标当年任务– 队伍目标：人数2800人，标准人力1000人，组经理200（新增拓展部、组各100个），精英俱乐部会员100名；– 销售人员收入：同比增长15%。