想方设法，就要胜利分享心得第二晚的心灵体验活动分享鼓励、表扬、批评考验表达能力时候保险就像什么。。。演讲大家非常投入有用的文件夹，贴满了培训后续工作要求1、培训后，针对保险村官已经派发配套工具4件（台牌、工作证、背景板、X展架），现场要求是7月28日前完成场所布置，并发送照片至保险村官微信群，现已收到21位村官反馈照片，还有6人未上传（已逐一打电话予以提醒），分别是**，请人力组训再次督促以上人员务必在本月底完成布置，同时监督保险村官完善工作证：贴照片、填写姓名、工作证号（即工号）2、请督导追踪优才和保险村官都要求完成新兵营（面试时已经强调要求），另外，优才要求日常出席达90%，保险村官日常出席达80%，否则公司可以停发津贴。3、优才和保险村官追踪报表正在上挂中，稍后会通知营销部后期持续关注。4、除三人（**2人，**1人）外，其余41位优才筹备时间均为8—10月，均有两次达标套转机会，若四季度还未筹备成功，将不得获得套转奖金；保险村官分两个考核期进行签订协议，第一个考核期要求9月30日前需完成招募至少2名保险骨干（开通代码），否则不予签订第二个考核期的协议。5、8月6日，**区召开第五期管理精英班，针对优才和保险村官免面试即可参加，目前培训部收到报名16人，希望推动更多人参加。（PS：精管班首月出席率80%以上视为完成新兵营，可以100%发放新人津贴）6、拟定每月定期召开优才和村官例会，8月例会初步时间定在8月第三周，具体安排详见个险部通知。