16年总公司下达分公司整体新单规模保费5.59亿，一季度开门红，分公司累计达成3.07亿，年计划达成率55%，取得了一季度完成半年的优异成绩。

量率双提升，一季度全区承保规模保费6070万，达成率44.3%，价值保费4590万，达成率38.8%，系统排名第六；**区第二；价保再超越，在价值率下调，产品结构调整之下，超越   去年开门红创造的高峰4296万，达到4590万，同比增长7%，所有中支均实现正增长； 排名差距小，与第18名**、第19名**价保差距仅400万，差距在缩小。

产能提升大，件均规保3892元，同比提升39%；有效人力人均产能(规保)1.11万，同比提升35%；架构成长快，八桂明星和晋升主任的数量史无前例，一季度晋升将约70位主任，为今后绩优沉淀和架构扩张奠定了良好的基础；人力有突破，月均合格人力和月均绩优人力同比有较大增长一月、三月均实现活动人力过2000，合格超1800人，绩优近千人，明星七百，持续绩优大幅增长.

规模达成21347万，达成率129%，同比增长14.8%，年度规模计划达成率64.7%，片区保费排名第5位，系统保费排名31位；期交达成1645万，达成率68.2%，同比增长3.8%，年度期交计划达成率22.5%，片区保费排名第5位，系统保费排名22位。

 1. 机构发展不均衡：规模、期交双达成机构仅1家:百色；期交达成2家: **；规模达成7家：**。2.月均人员活动率保持达到75%以上，期交人员活动率50%以上；3.有效人力占比43.9%高于系统均值，落后于片区均值；其他指标落后于片区及系统均值；4.网点活动率73.1%高于片区及系统均值，其他指标落后于片区及系统均值。