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日常开销、春节开支、父母赡养、客户服务投入对比，支情况：结余与超支，紧跟公司经营平台，早规划早安排早赚钱大目标，需要大的客户储量来化解，必须解决业务员的心理障碍！1、舍与得（对比投入差距与收入的差距、重视过程考核）2、你...
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细分新老客户占比，运用不同回收逻辑完成签约缴费。关键举措三：分层经营，分工运作，分公司教育培训部负责产说会课件和销售逻辑开发和训练，，并按照高端和大众版逻辑对接到相应活动中，12.23-24 分公司集中培训绩优人员（个险...
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方案对象：全省个险业务员二、方案时间： 1月7日0时-1月31日24时三、方案内容：方案期间预收且1月承保单件考核FYP≧6000的保单，每件奖励“车载便携茶具套装”两套，方案截止时间、承保时间，均有调整，特别说明：短储...
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财红包到账需进行旺财开通，借助活动礼品，加强宣传，推动新增绑卡2、加强金管家功能宣传，引导绑卡金管家生活板块、旺财俱乐部等板块，内容丰富，福利颇多，发掘功能优势，制作宣传帖，推动用户绑卡、使用3、资源投入，提升绑卡积极性...
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目前系统在职辅专14人，其中享受津贴人数12人。2、根据前期了解，服拓条线实际从事辅专工作的老师10人，部分机构无辅专。备注：5小结人力情况：1、新人占比高，机构一半以上均为一年内新人；2、主管占比较低，辅导能力弱，技能...
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分公司人员均无拓展业务工作经历，拓展培训缺乏体系，人员缺乏经验，三级机构组织架构暂未确定，目前各机构仅一名内勤负责拓展工作，新人班等制式培训还需依靠个险开展，拓展业务团队新人、白板多，保险销售经验不足，讲师体系处于空白状...
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用投入的演艺类蓄客活动，备注：343.管控讲师费用加强外请讲师价格管理，给予统一讲师指导价格，严控外请讲师授课费用，原则上不得邀约授课费用超出2.5万以上的讲师若确需邀请超出指导价格范围以上的讲师，则按1：1比例扣回机构...
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开展全省重大专项排查10次，相关宣导培训771次，受众共计104269人次备注：11年度考核NO.3（连续4年前4名），积极组织员工参加各类庆祝集团90周年活动十余次，多次获奖，《明月天涯》节目获集团员工文艺节目展播活动...
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持率80%；04维持率90%1、考核制度：严格依照基本法各层级考核制度执行管理动作。2、特保恢复：按照总部及区域要求执行特保制度，对超名额单位制定名额筛选机制，保证考核严肃性。3、系统操作：及时规范调整，确保ELIS系统...
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聚焦结果，人人万元，完美收官——**中支11月工作规划，蓄客平台：智能机器人检测项目，再推动88人达成菁英方案10月收官40万11.11-11.30，嘉倍2件特奖（+6%），10-11月全程冲刺，1、层级启动、面谈，快速...
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备战2021开门红，荣誉倍增月，合法掠夺月激情燃烧月，全员参战月，备注：3开门红备战期应该是：是一个复杂而流畅；痛苦又兴奋，压力与希望，目标和放弃种种感觉交织在一起的激情岁月！是让你难以忘记，刻骨铭心的经历！是一次高技巧...
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打造“学习型”的导师荣誉体系，拓宽导师眼界，增强导师荣誉归属感。形式：走进高校/引进嘉宾，内容：绩优分享、专题学习，对象：二星及以上新晋星导师，采用授课积分/绩效排名，亮点：走进高校进行专题学习及颁奖活动，形式：导师大比...
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决定了他还能在这个行业坚持多久！哪怕现在还不是第一，也应该在冲刺第一的道路上，做当地市场第一的团队，总监区，作福分第一团队，第一总监区，保留存，抢收入，冲达成，争排名做有价值的管理干部当有幸福感的团队长备注：8高难度的目...
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开门红营业区版酒会流程，2021开门红区版、部版、个版酒会费用补贴模式区版：希尔顿：2800元/桌（成本3800元/桌，长酒：1600元/桌（成本2600元/桌），补贴：每桌营业部补贴100元、主管补贴100元、其余营业...
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**市分公司一季度大短险工作安排，2021年一季度全市大短险目标13560万元，其中团险渠道短险目标9000万，个险渠道短险目标4500万，银保渠道短险目标60万。一季度全市目标24000份，个险渠道目标19000份（其...
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首次实现大湾区保险互联互通今年8月，中共中央、国务院印发《关于支持深圳建设中国特色社会主义先行示范区的意见》，明确要求深圳促进与港澳金融市场互联互通和金融产品互认。同时，为跨境保险客户提供便利服务，逐步实现粤港澳保险互联...
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我们的首战策略，做好渠道、网点、柜员三方养护，分管总、银保部经理、专支经理主要拜访银行一把手、个金部负责人，做好上层对接，争取“一拖三”准入政策；渠道主管拜访支行负责人、重点网点网点主任，争取支行支持 ；客户经理首访核心...
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明标准围绕标准抓落实，做检视打造钢铁培训战士——2021年培训工作规划，践行**中支“三年万人大业”工作指导思想，坚守“人力健康发展规律”--三个月决定未来，**培训部本着“专业 、专注、成长”价值理念，坚守“新人讲师及...
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冲刺结束府谷双百达成，本部期缴达成80%，产销售期缴达成90%，拓展期缴达成40%1、内勤冲刺思想统一10月25日召开个险内勤现场周例会，统一冲刺思想，明确冲刺目标，确定冲刺动作，10月26日分公司会议结束后，根据分公司...
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19中国资产存在的问题和机遇备注：20中国家庭资产配置存在的问题和机遇，重投资而轻保障重资产而轻流动性重房产而轻金融，重短期而轻长期新国十条收官加速市场刚需提升备注：21国人资产分布偏向房产 极度缺乏灵活性，中国老百姓买...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问：浙江君度律师事务所 刘玉军律师
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