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2021保险四月工作部署工作推动安排40页.pptx

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  • 更新时间:2021-02-28
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决胜福多日四月业务推动规划方案说明:旅游名额价值600元/个,根据疫情之后现场会议决定旅游地点;新人在5月达成相应出勤标准(面部考勤,月度有效出勤达到15天以上,早会或夕会考勤签入及签出时间间隔相差2小时以上视作1天有效出勤)备注:17新增过程把控大于一切四级营服面试日平台追踪:面试期间为4月1日-4月7日,共计6天(不含清明节当天)营服面试日平台目标=当月增员总目标*3/6(结果向上取整)从4月1日起,每日晚上20时前,各机构需要反馈今日面试情况,包括:①面试动态(照片、文字,发至全省主管群)②今日面试总人数

今日面试人员信息明细(私信发至分公司丁梦筱老师处)仅当日内勤面试过的人数被计入日平台达成,取全省达成率后10 营服1. 寿险NBV费用支持2.8%从四月起,按照月度寿险承保NBV,给与三级机构寿险费用。按照太平福禄0.96测算,费用单位:元备注:232. 四月主管开单特别支持拓展条线在职主管4月1日-4月7日预收单件3000P,且4月30日前承保,分公司奖励200元礼品费用,三级机构在费用额度之内自行制定匹配的方案(自选礼品),并完成签报流转和兑现,每人仅限首单!备注:243. 首次服务单资源奖励方案方案时间:4月1日-4月30日方案对象

服务拓展代理人统计口径:方案时间内预收且承保的寿险保单,寿险保费≥3000元视作1件,按照件数奖励服务单资源,分档如下特别说明:年金型产品保费根据缴费期的差异进行折算,参与本方案备注:265. “惊喜连连”个人竞赛方案方案对象:服务拓展代理人红包奖励方案时间:4月1日-4月10日预收,并于4月25日前承保的寿险保单奖励形式:竞赛期单件寿险保费≥3000元,奖励100元红包;竞赛期单件寿险保费≥5000元,奖励300元红包。奖励期全国红包限额40万,用完即止。

实物奖励方案时间:4月1日-4月30日奖励形式:竞赛期承保寿险保单10件以上,且排名全系统前20,奖励价值5000元手机一部备注:276. “共享日”超e保加佣方案方案时间:4月16日方案对象:服务拓展代理人统计口径:针对16日当天成功签单的超e保保单,给予10%的加佣奖励,全国限额6160份。7. 四月流动红旗方案时间:4月1日-4月30日承保方案对象:全省服务拓展条线三级机构方案内容:按竞赛期间三级机构累计寿险保费排名,第一名机构获得分公司“四月流动红旗”+机构费用1000元方案说明:按照中支排名,不分营业区备注:298.

三大营业区方案时间:4月1日-4月30日承保方案对象:全省服务拓展条线四级营服方案内容:按竞赛期间四级营服累计寿险保费排名,第一名营服 获得分公司冠军奖杯+机构费用1000元第二名营服 获得分公司亚军奖杯+机构费用800元第三名营服 获得分公司季军奖杯+机构费用500元备注:309、四月主顾开拓支持按照5:1成交率650件=3250位客户流量每位客户投入10元随手礼总费用32500元分公司与三级机构1:1投入各种类型产说会新人亲友见面会2月-3月上岗人员且3月31日前累计寿险3000P及以上特别说明:1. 限定分公司费用投入不得超过上表额度

不限定三级机构费用投入额度;2. 三级机构购置足够数量行辅,才可享受以上费用支持,否则按比例支持。2月-3月上岗新人3000P开单人数数据截至3月29日24点承保10. 季度连续万P奖励方案方案时间:4月1日-6月30日(4月、5月、6月三个自然月)方案对象:服务拓展代理人统计口径:二季度三个自然月连续月度承保10000P及以上,奖励旅游名额1个+参加季度荣誉峰会资格方案说明:旅游名额价值600元/个,根据三季度主管培训班地点决定旅游地点四月督导追踪三级机构提前报送本机构启动时间至分公司郁佳临老师处,并于启动当天反馈现场照片力分公司培训平台促成优秀同业快速加盟


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