训前“两抓一练” 提升培训质量,训前准备介绍,两抓一练实操,什么是决定培训效果的基础要素?训前关键动作流程图,提前5天,讲师筛选及邀约提前2天,讲师沟通会提前1天,讲师通课师傅沟通会,预演未来,抓住关键点做好训前准备是培...
查看详细内容储备经理人培训班,训前沟通会扫码签到,签到二维码请使用易行销扫码签到,每半天需扫码签入、签出各一次,热烈欢迎各位储备经理人的到来游戏互动,游戏名称:暗影寻踪游戏规则:根据进班前班主任发到个人手里的卡片进行分组,数字相同则...
查看详细内容储备经理人培训班,结训典礼恭喜大家,顺利完成储备经理人培训所有课程班主任可对整体课程进行回顾,邀请学员进行培训感受发表感恩相伴 梦想同行,培训回顾 VCR欣赏两天相聚一场梦,欢声笑语再重逢优秀小组,一个人五年的时间是否变...
查看详细内容新人养成体系概述,对新人养成体系的正确认知,对新人养成体系的正确认知,认知1:新人养成和组织发展的正确关系1、组织发展的前提-增员与选材 2、组织发展的本质-主管能力提升3、组织发展的实质-晋升与留存4、组织发展的关键-...
查看详细内容1、了解新人培训全貌2、做重要的事情,绩效自然来,一起了解哪些是要的事情新人养成体系介绍,新人班运作新兵营运作,后端制式培训运作,新人培育通识,新人培训的最终目的——留存,赚到了钱,愿意留存!(授人以鱼),有希望,学得到...
查看详细内容通过实施以上四大管理,进一步提升客户接触、面访、项目等环节的名单使用率、面访率及成交转化率。各机构进一步规范和细化名单使用,明确名单的钛系统分配、使用、考核、回收机制,强化目标,进一步提升名单使用率及转化率。以100个有...
查看详细内容把手机调至振动或关闭,上课时不接打电话、随意走动进出教室,水杯请勿摆放在桌子上以积极认真的态度学习训练,热烈欢迎,各位英才精英的到来!班务组介绍班主任:***班助教:***备注:【讲师操作】介绍助教老师,并明确助教老师的...
查看详细内容我有一个梦,富及天下民众,坚信德行天下,风雨与君同。为了这个梦,虽平凡而感动,初衷不改只因有,你认同的笑容。我们心连着心,相依相亲,信守每个约定,用爱点亮生命。每一个坚定的心,汇聚同行,生命里 谱写无悔的光阴。彩虹下的身...
查看详细内容一、精准增员的定义精准式增员模式,是以支公司经理面谈为支撑点,掌控增员六大环节,对准增员对象实行一对一面谈,从而实现高缴费率和高参训率的一种无压力增员方式。精准增员模式的核心在于支公司经理掌握了面谈的核心技能,所有活动的...
查看详细内容一、资料打印:(具体模板详见:前期印刷资料准备,精美):以下资料需在培训启动前全部准备完毕:(1)九九归一表——出勤人力的1.5倍(A4)(2)财富30表——出勤人力的3倍(A4)(3)职业能力测试表——出勤人力的4倍(...
查看详细内容新人班操作流程及细节,新人岗前培训通过“体验式”的教学方式,以互动性、趣味性、知识性相结合,通过“新机遇、新职业、新希望”三个篇章,递进式地使新人了解保险行业、了解新华公司、了解销售工作和新华产品以及寿险基础知识,使新人...
查看详细内容择优聘任,挑选实践经验丰富理论水平较高的专业骨干人员1.热爱寿险工作,忠诚于公司事业,工作态度认真,专业能力突出;2.年龄30-40周岁,入司或签约1年以上;3.大专及以上学历,职级104及以上职级;4.具备较强的语言表...
查看详细内容新人培养体系介绍,新人培养体系包含新人制式培训体系和区部训练平台(即日常训练体系),制式培训解决新人应知应会的问题,区部训练平台解决新人市场实操的问题。通过培训体系最终让新人掌握三项技能、养成四个习惯,最终达成基本法考核...
查看详细内容卓越新人上岗后一年的衔接教育,各位团队长应该都非常清楚,新人仅仅依靠五天的岗前培训就能达成首年百件百万是几乎不可能的。因此当卓越新人上岗后,我们必须给他提供一些高水平的衔接训练。建立对寿险和寿险营销职业的正确认知,寿险营...
查看详细内容晋级班课程介绍专业经营 卓越领导,备注:【课程名称】晋级班课程介绍【授课时间】30分钟(0.5课时)【授课对象】分设一年内营业部经理【课程目标】使学员了解营业部经理晋级班的整体课程概况及能力模型,发现培训价值及意义。【授...
查看详细内容寿险行业学习行为分析,我/命/由/我 不/由/天,在厘清了概念后,我们就可以对照自己和团队来深入思考,到底我们和团队是处于一种什么样的学习状态?始终处于跨行业的无序的“碎片学习”这里的关键词有两个,第一个是跨行业,第二个...
查看详细内容——《南皮县志·风土志下·歌谣》营前准备的七件事,营前准备案例研讨,营前准备的重要性营前准备的重要性,营前准备充足与否,影响入营率,营前准备充足与否, 影响营文化的塑造营前准备充足与否, 影响营教学与教务的落实,好的开始...
查看详细内容营内文化营造和学员激励,|定位|赋能|胜任|成长|,课程目标,通过本堂课程的学习,使学员了解营内文化营造和学员激励的重要 性,掌握启航营文化营造的方向及方法,以及学员激励的方法及运用 的技巧,从而更好的经营启航营。大家来...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问:浙江君度律师事务所 刘玉军律师
万一网-保险资料下载门户网站 浙ICP备11003596号-4 浙公网安备 33040202000163号