组织发展扩战力 培训助力赢收官壹·X月培训关键指标盘点贰·X月重点培训工作规划叁·培训政策支持X月培训关键指标盘点X月蓄人蓄客数据中支线上获客平台邀约中支1-3日线上获客数量已预约人数4-7日平台邀约目标 数据口径：数据截至**汇惠系统&营销管理系统9月30日24:00-x月7日24:00X月平台扫码层级活动率数据口径：数据截至**汇惠系统&营销管理系统9月30日24:00-x月7日24:00中支高经总监业经层级主管层级业务X月人力发展上岗数据中支结训上岗累计上岗达成中支结业人数上岗人数结训上岗率上岗目标累计上岗人数上岗目标达成率全省652030.8%3003110.3%

数据口径：上岗数据截止**秀报表系统x月1日-x月21日10:00结训数据截止培训系统x月1日-x月21日10:00数据口径：上岗数据截止**秀报表系统x月1日-x月21日10:00结训数据截止培训系统x月1日-x月21日10:00 数据口径：上岗数据截止**秀报表系统x月1日-x月21日10:00结训数据截止培训系统x月1日-x月21日10:00 数据口径：上岗数据截止**秀报表系统x月1日-x月21日10:00结训数据截止培训系统x月1日-x月21日10:00 数据口径：上岗数据截止**秀报表系统x月1日-x月21日10:00 结训数据截止培训系统x月1日-x月21日10:00 数据口径：上岗数据截止**秀报表系统x月1日-x月21日10:00

结训数据截止培训系统x月1日-x月21日10:00 数据口径：上岗数据截止**秀报表系统x月1日-x月21日10:00结训数据截止培训系统x月1日-x月21日10:00工作思路固化首周开班动作，推动常态化增员落地，强化蓄人蓄客转化；推动晋升和新人有效转化，激活年末冲刺参战人力，助力价值正增长培训节奏11.111.18岗前开班11.2111.8-9总公司晋升研修班（分3个班 每班1.5天）微课堂蓄客加温课程上线微课堂产品培训课程上线11.11微课堂流量平台课程上线蓄人蓄客11.14衔接培训（根据人数进行小班运行模式）11.15

TTT培训分公司培训部成立晋升督导组，全月进行专项督导，每周一汇报每周一总结11.25晋升转正节点上岗节点11.303000P节点PTT培训常态化增员运作要求准精准圈定增员主体资源投放定向支持稳组织架构稳健成长合规经营杜绝造假狠高度聚焦层层压实目标明确督导有力固化运作快速切换起势坚决结束彻底快X月人力发展目标机构面谈目标进班目标上岗目标当月3000P目标年末价值冲刺培训助力四推动步十全十美推晋升“精准圈定”步

转正百万推荣誉“有效转化”步经验传承推绩优“学习复制”步讲师方案推考核“考核追踪”机构可晋升人员重点人员预计价值保费预计获取费用预计获取奖金晋升推动——晋升目标保费贡献全省预计晋升5万晋升价值贡献累计贡献近600万新人有效转化——价值贡献中支名称2022年新人价值 2022年总价值贡献占比新人有效转化——百人千万数据中支十万人力目标已达成人力（剔除自互）达成率承保保费(万元）入司时间：2022年3月10日全年承保业绩：265322元/15件x季度目标：再签1件家办单1. 我对保险的认知：买保险是为了转移身边的风险，意外的风险、疾病的风险、没钱花的风险；

保险可以锦上添花，也可以雪中送炭财富不是永远的朋友，但是保险却是永远的财富，守住财富比创造财富更重要2. 我的关键销售动作：相信平台的力量，签单不断：邀约客户参加公司的加温活动和签单平台，轻松签单相信服务的力量，大单突破：6月份半年冲刺时，我才开始了解公司的养老社区和家族办公室，我深刻感受到保险不再只是产品和合同，更是客户美好生活的服务管家；高端客户一定不缺保险产品推荐，但不一定会有**公司能给予的资源和服务，于是果断邀约高端客户参加公司活动，客户在了解**养老社区和家族办公室权益后果断签了社区单和家办单优秀十万新人新人的力量超乎想象挖掘新人背后资源，借力平台推动新人绩优发展强化三转目标和新人百人千万工程目标，落实层层追踪，助力价值达成。