实用礼仪培训78页.ppt

实用礼仪培训 布衣公子作品 10/18/2012 1 2 一级目录 目录页 礼仪概述 职业形象 商务礼仪 社交礼仪 10/18/2012 2 目录页 礼仪概述 10/18/2...

新人集训营培训课程表1页.xls

“新人集训营”课程表     提升培训指标    彰显培训价值     &nbsp...

封闭式新人职前班操作手册解读23页.ppt

坚定加盟 蓄势起飞 ——封闭式新人职前班操作手册解读 前 言 根据2012年推动有效人力增长、倡导晋升文化的个险人力发展政策，XX新人培训体系将紧紧围绕“强化管理、深化技术、优化...

新人成长90天训练流程说明16页.ppt

1 提升全员重视度； 坚定增员育才的信心； 提升整体管理与技术水平； 学会使用管理工具； 学会制式化的管理规划； 掌握营销节奏，提升营业单位业绩。 目标： 2 1、遵循新人发展规律，融入周单...

实用礼仪培训65页.ppt

仪容、仪表、仪态 职业形象篇 社交礼仪篇 国际风俗习惯概况 商务礼仪篇 课前思考 1、你觉得礼仪重要吗？为什么？ 2、你觉得自己是否很注重日常的交际礼仪？你认为你还有哪些欠缺？ 语言沟通、电话礼仪、...

销售改变人生10页.ppt

销售改变人生 1 2 回顾寿险的意义与功用 人生面临的五大问题 1、意外 2、健康 3、养老 4、医疗 5、投资 2 3 意外 疑问：怎么会轮到我呢？买来有用吗？ 3&permi...

个险新人训练津贴计划2页.doc

享受该政策的营销员必须由人管和四级机构负责人面试合格，通过公司组织的相关岗前培训，取得保险代理从业人员资格证书、办理展业证且与公司签订代理合同后方可享受。一、签约要求：1.年龄在22周岁-55周岁(含)；2.学历：高中(...

从社保替代率看智胜的养老补充31页.ppt

——从社保替代率看智胜的养老补充 11一、什么是社保替代率二、我国的社保养老金替代率不足三、商保对养老金的补充2一、社保替代率：是指劳动者退休时的养老金与退休前的工资收入水平之间的比例。 它是衡量劳动者退休前后生活保障水...

保险基本条款27页.ppt

保险基本条款 课程大纲 常用名词解释 合同的订立、变更与终止 无效保险合同 常用条款 案例分析 常用名词解释 保险合同的相关利益人 保险人 投保人 被保险人 受益人 保险公司 与保险公司签合同...

保险基本原理23页.ppt

保险基本原理 您不能不知道 保险基本原理 21 课程大纲 2、保险是什么？ 1、为什么 需要保险？ 3、人身保险是什么？ 保险 让我们来认识保险 3 ?首先让我们来认识保险，从以下这几个方面来学习...

岗前训练课程解析38页.ppt

岗前训练课程解析 课程大纲 一、基础培训的要领 二、岗前训练的意义 三、岗前训练是什么 四、岗前训练的操作 课程大纲 一、基础培训的要领 二、岗前训练的意义 三、岗前训练是什么 四、岗前训练的操...

我的职涯规划15页.ppt

“楚王打猎”的故事 一次，楚王外出打猎，进入猎区后，左边的树林里跑出来一只长颈鹿，他弯弓搭箭，正要射击，右边又窜出几只野兔。他即刻掉转箭头，瞄准野兔。正待发射时却又看见一只天鹅从上空飞过，于是，...

营销员转正培训班整体说明班级管理操作流程课程设置4页.doc

一、整体说明l 培训目的：透过符合成人学习规律的人性化转正培训，使业务代表再次认同行业，明确个人发展目标，强化技能，成为合格的正式业务代表。l 期望效果：明确目标 强化技能1、 加强对行业的认同，坚定从业信心，明确未来发...

新人岗前培训班操作9页.doc

营销员进入保险行业后能否坚定从事保险事业的信念，能否坚定对公司的信心，明确个人发展目标，树立正确的销售理念与技能，激发工作热忱，由社会人转换成XX人，新人岗前培训班起着至关重要的作用。因此遵照《培训大纲》实施不低于四十课...

新人专属会操作手册通关表1页.doc

姓 名 机构 小组 提 示 请考官在适当等级栏画“√” 通关环节 通关要点 评 定 等 级 好 中 差 新人专属会 操作手册 1、 新人专属会综述...

新人岗前班通关表1页.doc

姓 名 机构 小组 提 示 请考官在适当等级栏画“√” 通关环节 通关要点 评 定 等 级 好 中 差 新人专属会 操作手册 1、 新人...

寿险销售成功特训营战斗营实战操作手册.rar

衔接训练四级机构模式解读29页.ppt

衔接训练 四级机构新模式 新人衔接训练是新人成长训练中非常重要的一个环节，对新人的留存、成长、转正等指标均有重要影响，把衔接培训落到实处是刻不容缓的营销大事。 新人衔接训练在XX发展的现阶段主要以落实培训班操作为...

新人工程二步成才体系设计80页.ppt

新人工程 二步成才现实之痛增员难 留存更难 解决之道增员靠意愿 留存要吃药 意愿百分百 方法无穷大 系统留人的六个法则制度留人留 人培训留人《二步成才法》利益留人事业留人情感留人环境留人新人留存四付药铁心散定心丸 新...

太平洋职场伦理职业礼仪64页.ppt

职场金律 课程大纲 一、太平洋职场伦理 二、太平洋职业礼仪 课程大纲 一、太平洋职场伦理 二、太平洋职业礼仪 一、太平洋职场伦理 1、伦理的含义 2、职场的伦理 什么是伦理 是道德之...