XX支公司一季度新培工作汇报                                
没有优秀的个人只有优秀的团队
感   谢
感谢分公司 感谢培训部 感谢兄弟机构 感谢XX支公司所有内勤
一季度指标达成情况（截止日期：2014.4.1     统计口径：业务有效）
汇报思路
一、一季度工作思路
二、专属会操作模式
三、经验心得感悟
四、不足及改进措施


有目标——清晰的目标规划
有激情——持续的氛围营造
有方法——体系的销售工具
有追踪——全面的强力追踪
一、一季度工作思路
清晰的目标规划