2014年3月衔接培训班总结
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班级情况综述
培训思路及内容简介
训后工作及相关要求
班级情况综述
2014年3月12日，分公司培训部在XX大酒店举办6个月新人衔接培训班，来自8家机构的58位新人参加了培训。
本次培训以健康险销售理念沟通为训练通关的主题，结合实战分享、实战转介绍和客户经营管理课程，夯实新人技能，为开门红冲刺阶段新人销售技能的提升，并结合新人访量小方案督促新人做客户积累动作，为新人长期留存打下扎实基础。
           ****、****、****三位老师全程跟班辅导。
班级参训情况综述
衔接班参训情况
衔接班和转正班合计参训情况
班级参训情况综述
本次衔接班参训率较低，大部分新人参加了转正培训班，两个班合计参训率34%，其中，**、**、**参训率较高，**、**、**、**参训率较低，希望引起高度重视，请这三家机构新培老师书面向匡靖经理说明原因并抄送吕总。
**参加转正班的新人同时也参加了衔接班，可以看出**支公司领导及内外勤对新人培育工作的重视。
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