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半年期交保费，超越去年全年，半年十年期保费，接近去年全年，单位：亿元，注：以上数据截至6月29日，报表口径，时间进度50%，单位：亿元，目标进度大幅，领先时间进度，2.队伍量质倍增发展，一、上半年，渠道取得突破式发展，一...
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人均件的大幅提升是**业绩飙升主要原因；XX在件均保费存在优势，人均件差距明显；**通过在产说会中植入客户基因检测活动，助力了人均件的提升。平安，客户基因检测活动——定位，原因分析，客户定位——中高端VIP，参与定位——...
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u1月7名离职人员贡献续期佣金合计89012元，承接案例—XX曾经理，u1月7名离职人员贡献继续率奖金合计47533元，p1月承接客户195人，承接保单256件，承接保费744226元，预估承接利益总计136543元。承...
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概述：截止2月20日，**考核FYP达成34407万，累计达成85.9%，系统排名第29；NBEV达成11234万，累计达成86.4%，系统排名第19，同比增长18.8%，高于**及系统值。一、业务达成：主力产品FYP占...
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国内保险开门红方案——迪拜游入围标准，2015年12月26日—2016年3月25日，方案期间，营业部业务目标达成100%，且累计标保排名线上地区前2名，线下地区前3名，奖励IS迪拜游名额一个；区域业务目标达成90%，且累...
查看详细内容范例一：增员家庭主妇家庭主妇背景：王绢，33岁，大专毕业，有一6岁男孩，在一家收费较高的私立幼儿园上大班。王娟6年前辞去办公室文员工作，专心照顾孩子。先生是一家企业的部门经理，年收入约10万。已买一套三居室住房，贷款8年...
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新增突破：强抓3月新增上号200人，人架构突破1000人，开单人力争达到600人以上，期缴保费突破1000目标；产能提升：以微磁项目促进各项活动开展，以件数提升带动人均产能提升，运作XX政策退市，提升无忧产能，实现双产品...
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截至2月23日，全司2月传统营销长险丼绩率22.9%，较目标丼绩率50%有27.1个百分点的缺口。2月呈现业务低迷、队伍活动减少，分公司还需高度重视，对照缺口，紧密追踪未开单人员活动情况，给予积极帮扶 。数据统计：2月1...
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截至2月24日，**今年的新增人力同比全省靠后，与业务进度位次基本等同；**月均人力负增长，**月均人力增长低于全省均值。XXXX年自3月份起考核三四级机构的月度增员做奖罚。二、客户分析1 （个险营销含门店），1-2月车...
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政策学习不透彻：老观念、老经验不变；政策学习不够、研究不透、运用不好；宣导错误、执行不力，只讲通融不讲规则，只想改变规则不想如何运用规则，只讲问题不讲解决问题的方法。节奏规划不清晰：事前规划不清晰，事中执行不到位，事后总...
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队伍建设在331组织架构中的定位，队伍建设对三大平台的参谋作用，主要在于规划并指导三大平台差异化发展队伍，同时配置资源并给予技术支持，推动三大平台（经营单位）队伍发展目标的达成！队伍是干基础管理是根业务是果，队伍建设在三...
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业务数据：截止1月19日，**公司期交保费达成468.48万，达成预算目标的62.46%，同比增长31.31%。累计件数124件，件均保费3.64万，其中60万保单1件，30万保单2件，20万保单1件，10万保单5件，5...
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金猴辞旧岁，瑞鸡送春来。今天是春节后第一个工作日，首先在这里给大家拜年了！新的一年里，送给大家三个祝福：一祝身体健康，二祝家庭幸福，三祝工作顺利！身体健康是革命的基础，家庭幸福是稳定的后方，工作顺利是拼搏的方向。回顾20...
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培训规划：规划和梳理全省职保岗，新人快启和步步高培训流程，明确各操作环节重难点，对各单位培训计划进行审核，训练管理：明确培训制度：包含差勤管理，结训管控等，对ETS录入情况检查。并需抽取不少于10%的结训学员进行电话抽查...
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二季度的前一个半月，**全辖十年期仅达成850万，季度目标完成率仅10%，二季度完成率垫长期底，并且是全省5月唯一一家仍处于负增长的单位，负增长47%。4月虽然大面积推小说会，虽然有职场、主管层面健康险的沙龙和自展，但缺...
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国寿鑫福赢家年金保险（分红型），国寿万能账户（铂金版），国寿万能账户（钻石版），国寿鑫福赢家年金保险（分红型）产品采取限期销售策略，十年期销售限期至2017年3月31日。**寿险市场2016年度首年保费及分红险增幅，**...
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为什么要组织这么多人全预算，开门红，我们提出了前所未有的算一算参与人数目标，为什么要组织这么多人全预算，注：2017年数据为预估数，保费=在册人力*举绩率*人均件数*件均保费，组织算一算就是：为什么要组织这么多人全预算，...
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研讨工作进度安排：17日：相关内容学习，确定我省各功能组运作重点、课件制作，18日：课件制作，手册制作，广告公司沟通，19日：简化版彩页，宣导片制作，20日：完善资料包，领导过课程，研讨会总体概况，观念强化，树立标准化管...
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2016年是国家“十三五”规划的开局之年，也是保险业大发展的机遇之年。**分公司在集团、总公司的正确带领下，紧紧围绕“精品战略”，改革创新，突破发展，全面完成主要业务指标，实现业绩上平台、管理上层次，为分公司开业十五周年...
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不同阶段的认识与心理感受，第一阶段：12日之前 【对业绩、人力不够明朗】，战战兢兢，如履薄冰，全力备战，心有期待，第二阶段：12日-21日 【追求划账落地，关注重点人力】翘首以盼，落袋为安，乘势而上，因地制宜，第三阶段：...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问：浙江君度律师事务所 刘玉军律师
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