业务达成—期交保费，1、开门红一季度聚焦期交达成，季度累计承保7436万，同比2015年增加3439万，同比提升86%。2、通过XXXX，拉升活动面，推动XXXX，提高产能，开门红各月份期缴保费同比均有提升。3、期缴保费年达成进度36.8%；期交总量排系统第24名,华东区第4名。1、业务达成—产品分析，XXXX是开门红的主打产品，保费占比达71.8%，XXXX销售占比16.4%。

人力发展—关键人力指标，高端绩优，1、2017年开门红，深入贯彻以“基本法”为核心的基础管理动作，着力打造“两高”团队，即高举绩率、高产能。关键人力实现量率齐升；2、月均举绩人力接近千人平台；绩优人力突破700人大关，高端绩优人力实现突破，截止3月底，已达成MDRT、IDA各1人。举绩人力，绩优人力，2、人力发展—关键人力指标。

绩优率与高端绩优率都呈增长趋势，1月份、3月份为高点；2、随着人力规模的增加，举绩率同比有所下降，2、人力发展—新增、规模人力，1、一季度新增上岗人力稳中有升，同比15年增加20人，提升5%；2、规模人力同比提升明显，队伍稳健发展。规模人力，3、基础管理—出勤、客户经营，1、2017年贯彻以“基本法”为核心的基础管理，严抓出勤管理，8次以上出勤人力环比提升，出勤42%。

高举组织发展大旗,坚持持续有效的组织发展,带来举绩人力平台的跨越和绩优人力的翻倍增长,期交保费平台连续两年实现80%以上的增长；二、以工具为载体的个人拜访,以部组为核心的团队活动,以营业区为平台的大型促成式酒会,三位一体,环环相扣,立体化的客户经营体系已初步搭建;三、队伍自主经营意识逐年提升,部组自主经营活动百花齐放,企业家精神指引下的自主经营之路渐成潮流。