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正确定位：人人都能买，人人都能卖，所有的销售都从客户需求出发，年金类产品不仅仅针对高端客户，它能满足理财、子女教育、养老等多方面需求，以开单面为核心，推动标准件提升创造业务高点，①标准件：保额一万为标准件（年缴保费1.7...
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2017年**分公司个险渠道贯彻落实总公司 “坚持稳中求进、深化转型发展”的工作指导思想，围绕“三高”队伍建设，立足十年期交，立足健康险，在分公司“强基础、提品质、快发展、创佳绩”经营方针指导下，取得了优异的成绩。截止6...
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前言实习是培养学生操作技能方面的重要环节，而技能的形成是通过观察、实践和反复的练习形成的。以实习实例激发兴趣，讲电的应用时，可以突出电路，模电，数电的专业知识的具体应用，使教学贴近生产和生活。通过这样的实习，使学生产生好...
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为什么看似雄心勃勃的计划会难以达成？为什么好的决策总是一而再、再而三地付诸东流？为什么会陷入高层怨中层、中层怪员工、员工怨高层的怪圈？一切都是因为落实力的问题！没有落实力就没有战斗力，通俗的落实就是：策略与落实，匹配才能...
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业务实现高位正增长，高压力下，业务保持高位正增长，首年期交：截止3月9日达成377亿元，同比增长5.97%，年度预算完成率达到41.8%，从一季度目标达成率看：20家分公司期交达成率超过系统平均水平。其中，期交达成率超7...
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件数取决于销售人数和客户数的增加，当我们的销售人数处于比较稳定的状态下，就需要靠我们客户数的增量来提高件数。客户来源的三个纬度，2017年7795新人上岗，人力占比43%，而新人新客户占客户数的66%以上（总公司数据），...
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资产配置的保险开口话术（上半年保险活动率13%），财富管理的核心是资产配置，资产配置需要遵循黄金三原则。哈佛大学的Randolph B. Cohen教授在宜信财富2017年初举行的全球资产配置高峰论坛上，特别提出“资产配...
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总公司方案获取成绩优异，2017年一季度，**续收业务部方案部均获取奖励34581元，排名系统，第一；业务组方案组均获取奖励3147元，排名系统第一。5、总公司方案获取成绩优异，案例：【总公司方案，助**崛起】，不得不提...
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第一部分：上半年工作及评价，3.上半年工作基本评价，基本完成了半年目标，给下半年的持续发展提供了基本的“大数据”，更加坚定了“两高”团队建设和“营标”建设，对于创费和期缴有了更加清晰的认识，为下半年的发展乃至2017年的...
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上半年，各渠道、联合区、营业区围绕“规模稳定，价值增长，结构优化，风险可控”的公司全年工作总基调和“加快转型发展，强化自主经营”全年工作主题，努力拼搏，取得了较好的经营业绩，特点如下：1.期交保费达成较好，2.各渠道保持...
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数据分析，概述：1.开门红XX作为核心产品，1-2月贡献保费2.55亿；XX作为增量产品，贡献保费1.34亿，XX产品为开门红的整体达成奠定基础。2.XX产品较去年金裕活动率下降约27.1%；但件均大幅提升，较去年56....
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业务达成：主要为中介渠道，保费占比达到90%以上，积累了一批知名优质客户，比如腾讯、APL、达飞、新飞通、国银金融租赁等。2、团队发展：内勤3人，团银渠道销售1人，中介渠道销售4人。3、经营品质：机构营销费用为25%，综...
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借助龙城爱心无忧卡上市契机，全面提升整体销售队伍活动量，激活队伍；精准定位股份升级老客户，以办理鑫账户开户作为邀约借口，通过多线平台的持续推进，确保8月底全面完成年度十年期交目标；1、七八联动业务板块发展目标及策略（3/...
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行业排名就是江湖地位。截至4月，业务累计保费8592万，市场占比26%，行业第二；人力2165人，远低于**，落后**人寿，排名行业第三位。**在**的江湖地位受到严峻挑战！人力规模大狂奔，占据保险行业领先新霸主，业务规...
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2017年二季度，法人业务部累计实收AB短险保费431.05元，规模保费436.37万元。AB短险计划达成率72%，较同期增长24.4%。规模保费计划达成率48%，较同期增长增长24%。二季度工作总结，AB短险保费977...
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围绕业绩抓队伍；建设“三高”有战斗力的队伍；处理好发展“新人”与注重“老人”的关系，将工作的重点放在提升留存、促进老人晋升以及提高团队管理能力上，为发展新人筑牢基石。围绕年度计划，抓好销售工作，强化预算管理，完善机构自主...
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健康险销售主力目标客户：未购买过我司健康险的学龄人员家庭，健康险销售目的：大力提升各类型客户保额，目前，我国在校生超2.57亿，按人均保费50元保守估计，学平险保费潜力为128.5亿。随着消费水平提升，以市场上学平险均价...
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统一思想：518秒杀，培训平台提升意愿和技能，流量平台提升活动和件数，强信念，定流程，熟逻辑，做活动，分公司培训平台，意愿启动，机构产品同步培训，提升技能，各类流量平台，提升活动，从预定到预彔，锁定额度，强信念，做活动，...
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结合鲲鹏2.0第二季谈起，下次行动中的措施越具体越好（符合五定原则）。具体措施：（1）明确谁来增，谁来做，明确发展主题。（2）以队伍的实际体能确定发展目标。（3）缓冲储备期要充足。（4）不参加项目的人明确干什么，明确阶段...
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战役目标有效新增166人；预计5月25日前有效上岗50人；核心指标累计实现198人，领航班+余震班参训并结训累计116人，转化率58.6%，目前上岗45人，有效20人，二、主要成绩（总体自我评价70分），对项目的认识：对...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问：浙江君度律师事务所 刘玉军律师
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