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开阔视野，学习成长，通过邀请四川高校知名经济、法律等社会热点领域的专家进行定期讲座学习，开阔总监、区部及重点部经理\处经理的视野，提升自我修养！率先垂范，公司标杆，营销35位总监，系列所辖人力达2.1万人。区拓8位区部，...
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我来自**省**市**县。东山地处**最南端，是一个只有二十多万人口的小县城。它东临台湾海峡，南与**省接壤，是一个四面环海的岛屿。这里虽地处偏远，但民风朴素，人杰地灵，物产丰富；感恩于大海的馈赠，家乡的人们世世代代以海...
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一体：以内外勤团队建设为核心，三翼：发展翼——效益翼——平衡翼，发展翼：共享健康，实现健康的基础管理（出勤率、3000P实动率、底薪率）与健康的收入，效益翼：机构成长，实现内外管理干部晋升与机构协同发展，内外共赢（收入提...
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**收展19年规划布局，年度目标收展实现2000人，年末有效人力突破800人，235个主管，十年期破5000万元，始于布局：**收展始于城区及各支公司布局收展职场，并在城区分公司本部职场组建收展专业化职场，全面布局，稳步...
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**机构经过2019年的经营，顺利达成全年计划任务。鲅鱼圈机构人力实现快速增长，业绩大幅度提高。但是业务平台、骑士平台仍需稳定。**本部不断新增优质人力，积蓄力量，已见未来发展的新方向。在新的一年里，**本部仍需立足人力...
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为确保开门红战役的有效推进，由省公司总经理室亲自挂帅担任领导小组，相关部门一把手做组员负责整合资源，个险经理室及相关二级部作为执行小组负责具体推进。同步设置战略规划、市场研究、数据挖掘、营销企划、工具研发、极速客养、模压...
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根据2020年1月1日及3月31日两个节点目标达成情况给予绩效奖励。奖励内容：达成首年期交、标保节点目标分别给予一定的绩效奖励。对于达成一季度首年期交及标保目标的省公司授予“卓越贡献奖”荣誉称号。（二）省级公司争霸对抗赛...
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沂市位于山东省东南部，也被称为沂蒙山区，是全国四大革命老区之一。总面积17191.2平方公里，是山东省面积最大和人口最多的地级市。2017年临沂市GDP总值4345.4亿元，全省位列第7位，人均GDP38301元，全省位...
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形势： 集团、总公司方向明确，开门红是头等大事，“年底之前重点抓好三件事：一要抓紧研究部署明年的开门红，我们目前已经落到其他兄弟公司的后边，要列出时间节点，确保2020年有一个良好开局；二要围绕巡视反馈问题切实抓好整改，...
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一级公司领导者的发展定位，决定了目标、方向，是影响公司发展的首要因素，1、行业发展大背景，初级市场的巨大潜力，初级市场下，销售队伍占人口比重、保险深度、密度处于较低水平，增员市场和业务市场潜力巨大。新国十条带来的机遇期，...
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感谢省公司领导的正确指导与政策支持！感谢分公司总经理室的正确领导与信任！感谢全体收展内外勤伙伴的勠力同心！固化52361常态新增，完善功能组，实现职场自主经营，鼓励快速晋升、组织做优，三季度新晋6位部经理，1位高级部经理...
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Logo整体风格体现开门红元素，热烈的氛围，背后福字造型，契合阳光节主题“阳光献礼 五福临门”。2020开门红轮播图，点击轮播图可跳转进入开门红专区。功能栏设置成为写有“阳光有我 开门大红”的８个战鼓，点击每个战鼓，跳转...
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截至2019年12月31日，**年度计划2600万，承保业务2682万，年度计划达成率103.2%，达成年度总部计划；截至2019年12月31日，**在册人力591人，其中FA1人占比0.2%、EFA164人占比28%、...
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2020年教育培训条线将继续贯彻落实“贴近一线、贴近实战、贴近时代”的工作要求，坚持“聚焦实效、强化能力、合规运作、助力转型”的工作方针，加强基础建设、创新科技应用、强化督导检查，着力抓好重点培训项目落地，持续推进关键人...
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HI主人，我是中国人寿派来照顾您的小佗，我的性格由您定制，您的健康由我守护，400位中华医学会专家为我赋能，100万条健康智慧给您全周期呵护，我不仅会聊天,还有百般武艺，我是您的生活秘书，更是您的健康管家，国寿AI健康机...
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坚定信念，一切以队伍建设为中心。 2020年是转型年，遵循方力董事长“深化转型 ，开创XX高质量发展新局面”重要工作思路，和张汉平总经理“深转型、优结构，铸造价值新高度；建体系、强管理，打造发展新局面”的工作要求，个险渠...
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回顾2019年度，经历了第一年弱改引进的团队快速发展期，进入第二年对接基本法的夯实期，经历了市场严监管的队伍转型。由于引进团队以农村业务员为主，兼远人员占比高，转型期淘汰了不符合两高两优的人力，造成队伍人力严重负增长。但...
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节点目标追踪，激活一切可以战斗的力量，推动主管带上“致员工的一封信”，把保险从业资格珍贵的信息带给频临脱落的组员，激活他们参与12月的健康险销售，助力业务达成。推动关键1-提升活动率，人人4件，完胜2亿，赢战三阶段，流量...
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项目运作，3P技术，PESOS，定期举办“骑士技能提升培训”，将3P技术确实落地，关注连骑绩优平台的建设，定期设置营业区的骑士方案（学习交流为主），确保每月骑士增长率20%以上，3P技术落地（优存量），利用项目运作，精准...
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以三个月新人养成为核心，拉留存拉绩优拉晋升，以主管自主经营为方向，强基础强辅导强经营，以优体系固平台为依托，定职责定资源定绩效，【师徒共育工程】1.新人班送训当日要求营服经理、新专组训召开师傅联谊会,学习 【辅导新人的十...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问：浙江君度律师事务所 刘玉军律师
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