经济增长势头良好，国家对保险行业大力扶持，行业对保障类产品的倡导和产品调整，康健系列产品在市场上认可度极高，传统保险业正在遭遇变革，数字化发展将引领行业重新布局，小公司拥有变中求快的优势，百姓对保险的意识增强，市场增速快，公司变革后取得业绩突破，员工士气高涨，团队凝聚力和执行力较强，深化了主动当责的企业核心价值观，三条业务渠道已搭建完成，组织架构清晰，人员基本稳定；公司管理规范化程度有较大提升；数字化、专业化的营销模式，与时俱进、适应时代变革，134号文后，同业公司重点产品均为重疾类型且复制度高，我公司明星产品优势减弱，寿险行业人才短缺，对人才的招聘和培养提出了更高的要求和挑战。，互联网保险营销的冲击，对公司来说既是机遇也是威胁，公司渠道发展不均衡，有碍公司稳健发展，人员结构不均衡，内勤年龄偏大，外勤新人占比高，产品线不够丰富，有进一步提升的空间，数字化运营能力有待进一步加强。

2021年完成新单APE3500万，2021年完成新单APE5000万，2021年达到8000万，经代渠道**外资市场排名第一；代理人渠道拥有10名MDRT成员；银保渠道成为高端客户开拓主战场，代理人渠道为核心渠道，优先发展；经代渠道为重要渠道，加快发展；银保渠道为资源渠道，创新发展。坚持以客户需求为本，保证客户投保及保全等业务环节高效流转，提高各项业务办理时效，通过数字体验提高客户满意度，合规策略，以人为本：加强专兼岗法律合规人员及各部门合规联系人专业培训，以监管要求为本：充分了解监管动态，及时、有效落实，以公司管理制度为本： 完善公司内控制度，紧抓贯彻落实，创新合规宣传形式：开展生动活泼、喜闻乐见的合规宣传形式，提高合规知识的认知度。充分利用公司传播资源：通过一些列新型的传播工具，高频率、高密度有效传达，合规管理时刻不放松，坚持“合规经营是企业长期发展的基础”不动摇：培养各部门、各渠道合规经营根深蒂固的理念，夯实基础、严守合规底线。