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稳定经营动静相宜——营业区经营要务二、本计划主要由五部分组成，第一部分是对上月工作情况的总结，肯定成绩，找出不足，为下月工作计划的参考与改善方向；第二部分是根据公司各项KPI指标及发展目标，制定本营业区年度各项经营目标；...
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A面谈操作要点1、寒暄破冰2、分析现状3、引出需求不打无准备之仗不射无标靶之弓面谈思路：面谈者需要提前了解面谈对象的现状，选择不同的激励点和突破点。通过前期充分准备、有针对性的分析，让面谈对象感觉每一次面谈都是在关注和帮...
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二是老百姓对保险的认识度在不断提升，以及购买力的增强。三是新产品的极度给力。一、2016年开门红给我们带来的几点启示四是队伍规模人力的大幅度提升，给队伍注入了新鲜血液，带来了新的活力。新人对保险的贡献度，达到了三分天下有...
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启发下属下属70%的教育都是靠主管，所以要随时启发下属。三、不仅强调结果，更要强调思想先有思想，后才有想法，再产生触动，变成行动，变成习惯，逐渐形成文化。作为管理者或领导者需要思考的问题1、公司目前面临的挑战性难题有哪些...
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*村官2**村官2**企业家之路从增员优质金种子开启！优才村官招募盛大起航实施时间2016年8月11日—2016年12月31日1、营销部集中面试时间：8.11—9.30日2、分公司集中面试时间：9.1—9.30日说明：分...
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励方案获得前提村官个人津贴１、由开代码当月开始计算，10号前签约开始时间为当月，10号后签约计算时间为下月）。2、通过个险部面试，签定《保险村官培养协议》3、参加保险村官专项上岗培训，并结训。4、村官必须按照公司要求履行...
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自然状态的弹簧小的改变产生小的动力，大的改变产生大的动力，追踪产生的压力就象改变弹簧的状态，迫使其内部产生动力追踪的延伸－决定机构发展的深度，政策方针指引管理体制变革，业务发展引导，资源投入评估，奖惩体制建立，总公司，二...
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常用的激励方法1、目标激励2、榜样激励3、授权激励4、情感激励5、称呼激励。情景一：团队内的气氛比较融洽，大家关系处的都挺好的。但是，业绩上却总是完成不好，团队经理挺着急的，但是大家都不急不忙的。情景二：新人**来公司的...
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记录要点：1、营业部成立到现在的大事记（包括关键绩效人员的引进和培养）2、成长最迅速的时间段，是有什么事情促动吗？1、2010年**经理加盟，2011年**经理的加盟带动了整个部门的发展，同时引进了一批高绩效的人才，通过...
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1988年，**保险在深圳蛇口成立。1992年，美国AIG旗下的友邦保险进入中国，带来了代理制的营销模式。我们称之为“第一波浪潮”。抓住第一波浪潮的人，现已成为**的总监部经理，处于金字塔的顶端，他们是**永远的主人。1...
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2016年四五连动正值公司XX周年司庆来临之际，公司将推出保障类**福产品“免费大升级”，聚焦司庆送福，将全面引领健康新时代：客户身体健康：最便宜的重疾险，最全面的重疾险，推高保额，回归保险就是卖保。四五连动重推保障型产...
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个险队伍379人，银邮队伍12人，续期队伍11人，团险队伍5人，员工队伍3人。年出出发人力85人，一季度公司总计完成规模保费3900万，期交89万一季度新增55人，二季度截止目前新增过300人，清工号86人，全公...
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基础管理”是个险业务持续发展的内在动力，要将出勤管理、新五项修炼、活动量管理、业务品质等基础动作抓牢、抓实，真正做到落地执行。 “新五项修炼”是思想意识和推动模式的转型，是个险业务持续发展的内在动力。查找“...
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西点军校，是美国历史最悠久的军事学院之一。它曾与英国桑赫斯特皇家军事学院、俄罗斯伏龙芝军事学院以及法国圣西尔军校并称世界“四大军校”。西点军校号称“美国将军的摇篮”，许多美军名将如格兰特、罗伯特、艾森豪威尔、巴顿...
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新培组训抓住2-6月的新人；业推组训抓住明星 - 一准、二准、标准组；区经理抓住主管标准组达成与直增有效。 没有养成一个良好的工作习惯。没有一套行之有效的主顾开拓方法。没有一套完善的销售流程。没有良好的促成...
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无论在天堂或在人间，没有一件事是真实的——除非你相信它是！如果你的心灵已经准备好了，那么全世界也同样万事俱备！——莎士比亚；肤浅的人相信运气，但聪明、坚强及成功的人，都会深信因果！——爱莫森 2015年**...
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2016年分公司人力制定了6000人、60个部、600个组、3亿期交保费的发展目标，较2015年达成均翻倍。要达成这一挑战性目标，实现队伍的快速扩充及留存发展，亟待打造一批数量充足、技能过硬，具备支撑各项基础平台...
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**首轮运作 “惠民保险服务专员”集中招募中，参加创说会参会人数6808人，代考参训2966人，通过1892人，上工号1305人。 **是首批运作单位，对新招聘的惠民保险服务专员除正常的业务知识培训外，还多...
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引进考评体系是机构引进实力的排名表；截止目前，XX总分第一，但是获取率低于70%屈居第二。直接引进筹备经理是中支最重要的经营指标，年度目标5个直接引进金直辖！上岗时间：2016年1月1日-12月15日 ；1月预收...
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昨天，组织把我们放到这个位置上，一方面证明了自己的能力，一方面说明自己得到了员工信任和组织的认可。组织给我们的是一个平台，需要我们在这个平台上去实现组织赋予我们的使命。那么，今天，我们又如何来扮演好自己的角色？履...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问：浙江君度律师事务所 刘玉军律师
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